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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント192件
chiisai-kiba
とても単純化されたコースとなっており、初心者にわかりやすいと思いました。
実際には、工程がシリアスではなく、ボトルネックはパラ(複数人対応)であったり、作業には段取時間があったりするので、スループットの式はもっと複雑になります。
また稼働率が100%でないならば、1日に必要な生産量に見合ったスループットとして、その分の付加価値をつける方法も考えられます。(更に和食レストランの場合、牛丼がそんなに数がでないならば、同じ人にカツどんも作ってもらう方法もありますね。)
プロセスにこだわることなく、柔軟な発想で、100%稼働と最大の利益を勘案する方向を目指せばよいですね。
saito----
スループット分析
製品・サービスのスループット(流量)を測定し、最大化を図る手法。
時間単位あたりのスループットを算出し、収益性を比較。
製品ひとつあたりの収益は低いが実は時間単位の収益性が高い等、真に収益性が高く注力すべきポイントを見抜いて経営戦略に活かす。
ozawa_h
エリヤフ・ゴールドラット 著の「ザ・ゴール」を思い出します。
ojr_800
繁忙期には得に重要になる指標だと思います。
sphsph
このような考え方の重要性も理解できました。
onigiriyama
自身の事業に当てはめて検証してみたい
ke_sa
インプット、アウトプットに加えて、活用してみたい。
tftftftftftf
業務オペレーションの生産性分析にも役に立ちそうだと感じました。
akinobu-t
消費者側のニーズにより売れ行きが変わるため、作ったら必ず売れるという理想的な仮定のもとで、利益に寄与する製品が何か分析するための手法だと理解しました。
th0588
たしかに、スループット分析は素晴らしいですが、営業サイトの要望にすべて対応できると思いませんでした。
shkawata
単価ではなく収益を重視して生産性を求めることで、全体の利益を最大化できる
yujihoshi
車の販売に於いて、営業マンごとの利益と台数、平均商談時間、残業時間でスループット分析してみようと思う
ben3369
少量多品種の生産管理の業務にて、各品種の利益と、単位時間当たりの生産量から、各品種のスループットを割り出す。その序列により、生産性アップのための課題明確化に繋げる。
ab0110
スループットという言葉を初めて聞いた。
tkerl
生産だけでなく、事務や開発に当てはめても考えられそう。
seiji1980
需要(消費)がある前提としてなら有効な分析手法だと理解しました。
ken175
初めて聞く単語で、参考になった。
効率よく収益をあげる参考にしたい。
boo10109
ソフトウェアの評価工程において効率向上に向けた活用を検討してみたいと思います。
koji_wada
スループット分析
~収益性の観点から業務プロセスを見直そう~
<スループット分析とは?>
スループット分析は、システムのスループット(流量)を測定し、それを最大化するための手法。
<計算式>
製品単価-1個あたり変動費=1個あたり収益
1個あたりの収益×時間あたり生産量=スループット
<業務プロセス改善のヒント>
生産量にスピードの概念を取り入れたものであり、単位時間当たりのスループットが多ければ収益性が高いと判断する。この手法を活用することで、効率性の観点だけでなく、「どれだけ儲けにつながるか」という視点で業務プロセスの生産性を向上させるヒントを得ることができる。
<留意点>
・個別工程ごとの稼働率を細かく見る事
・ボトルネック分析とセットで活用する事
<まとめ>
製造業の工場や建設業の現場などのほか、飲食業などでも活用できる考え方。最終的な利益や収益を鑑みながら、複数の視点から業務プロセスを見直していくことが重要である。
ringo18
1時間当たりの生産数も収益性を見るポイントになるという点でスループット分析は大変勉強になりました。今後活用していきたいと思います。
elon-masuo
もう少しDBRを学んでからの回答としたい。
do3do3do3
スループットを忘れないようにしたい。
aqueous
スループット分析は厳密にするよりも、まずはどこに問題があるのかを探すために概算を求めたほうが早い気がする。
ri_ho
新規事業検討時にも役立てられそうだと思った。
ke_sato
分かりやすい内容。
ユーザーニーズに答えるため、プロセスを複雑化しすぎた場合、スループット分析で、見直すこともできそう。
時間や単価の測定が難しいと思う
donden
絶対金額は気にするが、スループットについては意識が足りていなかった。対象項目の一日あたりで利益を分析しつつ、ボトルネックについてもしっかりと分析したい。
hiroayanene
単位時間あたりの生産点数は計算しやすいものとしづらいものがあるが、そのあたりを数字化していく事は大切と感じた
kaz0529
定型業務の効率化を考える上で、活用できそうである。
amuro-ray
初めて学んだ考え方で、今後分析方法の一つとして身につけたい
byoshiki
スループットの概念と計算方法が簡潔にまとまっていて、しかも短時間で学べてよかった。
fuji-tcsh
ボトルネックに注目する事が大事だと分かりました
iketsuchi
スループット分析は製品を作る工程にかかる時間でどれだけ製造することができるのかの製造可能数とと売り上げから変動費を差し引いた収益を掛け算して割り出すもの。スループット分析の結果、効率が悪い製品の製造工程を見直す効果もある
kentpapa
収益性を意識し、かつボトルネックを解決することで、合理的に、かつ収益の最大化を図れる分析手法である。
kururikuri
スループットの概念と計算方法が簡潔にまとまっていて、わかりやすかった
eisukes
個別の工程ごとの稼働率を細かく調整する
ki12
スループット分析とは、
一点単価から変動費を差し引いた差益額を出し、
差益額と一時間あたりの提供数を掛け合わせて
最終利益を出す方法。
この手法を用いることで、収益性を高めることは
勿論、ボトルネックとなる部分を洗い出すこともできる。
ポイントとしては変動費の設定を正確に行うこと
かなと思う。
ただし、あくまでも提供可能数は最大値であるので
実際はそれに届かない可能性もあることを考慮しないといけない。
例えば、先ほどの牛丼のケースだと、
単価700円で変動費250円の場合の一点利益は450円、提供可能数は60個でスループットは27,000円であるが、実際の販売数が30個の場合は13,500円となる。
スループット分析の結果に頼りすぎず、
稼働率が100%の時の仮定であることを念頭に置く。
yuuba
業務で一件あたりの決定単価の違いを意識することはしばしばあるが、決定に至るまでのリードタイムも考慮して、スループット分析の考え方で注力すべきものを確認できるようになれるとよさそう。
bts1975
とても分かり易くて、理解できました。
生産性向上が必要という課題を常にかかえていますが、品目別に計算したら面白いと思いました。
someya11
以前スループットについて学んだときは、いまいち概念がつかめなかった。
この動画は非常にわかりやすい。当時この動画を最初に見たかった。
一方で、実際の計算はもっと複雑であるという、他の方のコメントもあるように、理解した気になっちゃだめだな。
9032843
利益率低下の分析、対策に役立てたい。
mas21
作り手側の発想であって受け手の好みは関係ないのだろうか
fildg113412
収益性の高さを見いだせる分析方法だということを知った
fjkz
工程を分析することも収益改善策となる
yamadaippei
収益性の判定ができるとても良い方法だと思います。
確実に収益を上げることや生産性向上、阻害されている要因の抽出もできる方法と思います。
izumi_85
比較し、効率化を図ることで、より良い商品を模索することができそうです。
nobkatsu
システムのスループット(流量)を測定し、それを最大化するための手法です。生産量にスピードの概念を取り入れたものであり、単位時間当たりのスループットが多ければ収益性が高いと判断する手法。
nomura_koki
製造業などの企業の戦略策定で、ボトルネックの把握や生産性向上のために活用できると感じた。
kaitay
スループット分析について学ぶことができました。
9014
とても分かりやすく理解しやすかったです。
商品という概念がない業種では応用するのには難しいと感じましたが、基本的な考え方を学べてよかったです。
keita9
スループット分析を用いて、どこがボトルネックなのかを分析する
jannedaarc
スループットの概念をわかりやすく理解できた。
cotty77
カフェで複数のメニューを扱っています。顧客には、メニューが豊富なことで選択肢が広がるメリットがありますが、従業員の負担が大きいというデメリットがあります。スループット分析で、収益が低いアイテムを判断できれば、収益改善、もしくはメニュー削減という判断をしたいと思います。
keiei23
スループット分析は新規事業にも活用できることがわかりました。
imahori1203
どの製品の販売を強化することが販売限界利益予算の達成に近づくかをスループット分析で判断することが出来る。(時間あたりの生産量を販売数量に変換する前提)
iidako2
現在行っている改革が定着しない原因のボトルネックがどこにあるのか、スループット分析を用いて原因究明できる可能性がある。
ogurakun
かなり単純化した形ですが、新配属の社員にとっても理解しやすい考え方と感じています
mya_shi
考え方を取り入れたい
erikocchi
ただ業務をするのではなく分析をしながら行うことが大事で知る第一歩になった
bad
スループット分析の~収益性の観点から業務プロセスを見直すことが理解できました。職場でも生かしていきたいです。
nanae_nagayama
スループット分析を人件費に充てて考えることが出来るのでしょうか?サービス業でも商品単価がないものを扱う業務において、この分析がどのように有効になるかを考える必要があると思いました。
o-tokoi
イメージは出来ていたが、細かく解説されており、初級者にはとても教えやすい内容だった。
t-ishiza
スループット分析をしてみるのは面白いと思いました。ただし、現在の業務での実用方法が浮かばなく残念です。
umeimakoto
スループット分析について簡便に学ぶ事が出来て良かったです
keisyuke_ph
薬局業務においては,施設業務を一括して担う部署と外来対応を主に行う部署があります。患者一人あたりの粗利益は施設が勝るものの,スループットの視点を入れると患者一人当たりにかかる時間が施設運営では長くなり,全体の収益性は外来対応が勝ると思われます。
しかしながら,ボトルネックが施設対応においてどんなところにあるのか?をしっかりと確認できれば,患者一人当たりの収益性が改善することが見込まれることから施設業務対応自体を収益性が低いと切り捨てるのはもったいないと結論付けられます。
kennakaken
スループット分析を活用して、問題点を洗い出し、生産性向上に努めます。
m-nagashima
スループット分析の考え方は製造業のみならず、色々な分野で有用と思いました。
hiro-san-2024
今は、特に思いつかない。
aksaito
製品の生産を決定するためには、スループットだけでなく、需要などの他の要因の把握も必要ではないかと感じました。
kazts
分かりやすかったが、先に限界利益の概念などを知っておいた方が良いと思いました。
y_miyashita533
スループット分析を活用して、問題点を洗い出し、生産性向上に努めるようにしていきます。
shiba_momochan
スループット分析とは初めて学んだ手法であり、とても新鮮で勉強になった
yusuke_shingu
スループット分析の活用で、自分自身の生産性も然り、チームの生産性についても分析を図れると感じたので、
ボトルネック分析も学び並行して使っていきたいと思った。
n-kag
スループット分析を簡潔で、基本を学ぶには分かりやすかった。
ponde0627
1個あたりの収益としてしまうと活用幅が狭いが、業務の重要度など順序尺度に置き換えると活用の幅が広がると思った。
yuji-fukuniwa
高単価の商品は必ずしも収益を最大化するものでは無いことが分かりました。
ken175
効率よく収益性を上げる手法として活用したい
14001
スループット分析はボトルネック分析と併用することで生産性や収益性の向上に繋がる分析だと分かりました。ただ、製品単価や変動費とかも時期や季節によって変わるし、不測の事態でボトルネックが変わることもあり、実際には生産量も変動するので、予測だけでは足りない場合もありうるかなと思いました。
nori0802
本当に儲かっているのかを見える化する意味ではよい指標だと思います。
matsu1955
ボトルネックを何か知らないのでよくわからなかった。
-chisa-
スループットの特徴と算出方法が分かったので、この分析を活用しながら生産性・収益力向上を図り、さらには労務環境の改善にも繋げていきたい。業務の可視化、最適化等、常にアンテナを張って軌道修正を図り、周囲を牽引して職場全体で成果を積み上げられるよう努める。
mat123
スループット分析により、売れる商品がたくさん作れたらいいので、たくさん作る事が出来るものを”売る”という営業活動も必要だと理解しました。
708taji
なかなか活用しやすい手法だと思いました。
shotaro6
二つのプランのうちどちらかを選択する際における生産性の分析に活用する。
grateful
スループット分析を学びました。
juni-sasaki
製造業では重要な課題を解決するための手段として適切な方法だと思う。
ただし事例として出てきた和食レストランの場合、回転率が売り上げに大きく影響をすると思われる。
時間内で調理した商品がすべて売れるという前提で考えると外食産業の事例は適切ではないと思われる。
kouro
製造や販売だけでなく業務改善を図る際にも活用できると感じました。
hino_showhey
わかりやすく理解でき、ひとつの指標として活用できるイメージが持てました。また、生産品だけの範疇でなく、業務の効率や生産性など、広く活用もできそうです。特にボトルネックを同時に整理することで更に効果をあげられそうです。
1977_fujii
製品単価と時間生産量を考えながら、生産コスト縮減に努めたい。
takekk
役立ちました、普段なかなか学べない内容だったので。
higuchi_561
工場の生産キャパのモニタリングに利用できそうです。
idye
モノつくりの生産管理として有用なことはわかった。SI事業で使えるだろうか?
hiraga_tadanori
複数作業が混在する部分は、作業ごとの内容を分解し、作業グループごとにかかる時間、収益性を確認し、収益性の悪い部分を中心に改善を図る。
yamanaka_akemi
内容としては単純な計算だが意外と収益性や改善の分析に役立ちそう
0803makoto
計算方法がまとまっていて、短時間で学べてよかった
nobu73
変動費と表現されていた項目は、原価という表現とは異なるのでしょうか?
ikaikura
スループット分析の基礎的な事が把握できた。
toshi-iwai
製造現場での収益性を見て作業効率を考える手法なのですね。復習したいと思いました。
mountain53
わかりやすかった。
今の業務ですぐに使えるわけではないが、参考にしたい。
manakana
スループット分析はいつも何気なく使っているが、その有用性をあらためて実感した。
kuno_haruhiko
全体のスループットを最大化するためには、ボトルネックの特定やシステム全体の流れの改善が重要であると感じた。