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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント35件
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
tomo-tom
所属している組織で「らしくない」と言われ続ける才覚が素晴らしいと感じました。
mana77
教育に感心があり、興味深く拝聴しました。
最終的には社会に出て行かなければならない、何らかの形で生活出来る場を得なければならないので、自身で判断することが出来る力をつけるためにも(勉強が出来るという話ではなく、社会性を身につけるという意味でも)教育がとても重要です。
将来、心地良いと思える場所に辿り着ける事が出来るよう、自分の好きなこと、自分が出来ることを子どもたちが見つける機会を大人たちが与えることが必要なのだと思います。
経済格差が教育格差にならないよう、また誤った情報に惑わされることなく、適切な判断が出来るよう、私たちが子どもたちに向けて出来ることは何か、改めて考えされられました。
umejuen
とっても参考になりました。ありがとうございます。
masaki-wk
やり続ける、言葉としてはよく聞くものの、20年くらい続けてはじめて身になる、というか意味が分かるのなのかなと感じました
y_cerezo
非常に参考になりました。
apsyoushi
所属している組織で「らしくない」と言われ続ける才覚が素晴らしいと感じました。
y-fujito
大変学びになりました。
suga-hide
教育というものに改めて向き合い、考える内容だった。また、継続すること、語ることの大切さも感じられる内容だった
satoshi_masara
教育の観点で新たな気づきにつながりました
tm16tm
フリースクールを立ち上げて様々な困難な中、貴重な体験談が聞けて参考になりました。
sumi_y
とても参考になりました!
minamijunichi
下位25%の人を考える余裕がある人間になりたい。企業にいるとそうゆう視点で考えることはせず切り捨ててしまう。一旦立ち止まって考えてみます。
kazu-1220
今後リーダーを育成していくうえで、大変参考になりました。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
tmiyazaki1120
業務に活かすためには、会社組織の各セクションの人たちがどのような考えでどのような仕事をしているのかに
より関心をもち、認め合うことで、より円滑な関係を築き組織力を高めることができるのではと感じ、実践して参ります。
tomo-fukurahagi
Where there is a will,there is a way.
何かを成し遂げるには、強い意志が必要であり、そして周囲に自分の夢を語る事が重要である、という深い学びを得ました。これからのキャリア構築にいかしていきたい。
shan-jiang
教育格差はどこにでも存在し得る、しかし、将来の健全な納税者を育て社会の安定を図る上では、教育格差があっても、それを埋め公平に教育を受ける権利を受けたと子供たちが実感できる仕組みが必要だと思った。
sphsph
活動内容も活動への熱意も素晴らしいと感じました。
そんな思いは色々な人が描くけれど、ネットワークというか、仲間というか、そこが育つまでは大変ですね。
究極はコミュ力でしょうか?
ただ尖っているだけではない!!根っこも幹もしっかりしてそして花も咲く。
かっこ良過ぎです。応援しています。
iwamoto_koji
部下に指導する際は、このリーダーの様にしてみることとしたい。
taku0821
教育の大切さ、難しさ、不平等について考えるきっかけになりました。
まずは興味を持つことがなにごとにも大切ですね
s-shinoda
学んだキーワード
意思あるところに道は開ける
継続は力なり
m_miyawaki
子供たちにもっと社会全体として関心を寄せなければならないと学びました。
oshio
業務に生かしていきます
pailot
印象に残った言葉
意思あるところに道は開ける
everest
子どもの未来を軸にした強い信念がリーダーシップを形作ると感じた。
moki-sh
居心地よくないところから出続けること
futofukutsu
世の中にも助けを求めて大成させる術を学びました。
mashin27
分断と格差のない社会の実現を、ご自身の影響の輪の中で実践されていて、それが教え子に伝播して、影響の輪を広げていっているのだと感じました。
kazuhiro-mori
大変勉強になりました!
akihko0609
戦争・貧困・差別のない世界を目指しているという言葉。
グループの社会的意義を考えている今、とても考えさせられました。
my-dream
不登校のことが良くわかった。そして、それを救うフリースクールの大事さや苦労もわかった。そういう子供たちを救うために夢を持ち続けることが大事。そして実現するために「夢があったら人に語りなさい❗」、良い言葉です❗
kkc2119
ありがとうございました
tokatiobihiro
お化け対処法の説明、さすがです。
jay6019
世の中から戦争、貧困、差別を無くしたい!
If there is a will, there is a way!
教育の大切さ
不登校問題の難しさ