03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
qa
リーダーの役割は、エモーショナルに訴える力があることは重要だと感じました。そのためには、常にご機嫌であることや、俯瞰的に捉える余裕が必要ですね。
ayax
ChatGPT以外の生成AIも駆使した企画を考えていきたい。
kamethawa
AIを使って情報を素早く集める
otsut
適切なプロンプトを書くスキルとかを実際に向上させていきたい
ino-taka
生成AI はこれからも大きく進化し、多くの仕事が置き換わって仕事の概念自体も変わっていくと想像される。その中で勉強し使いこなしていくとともに、人間にしかできないことを追求していく必要がある。また、変に変化を恐れ過ぎず、流れに身を任せることも重要と考える。
junyan
とても参考になる内容でした。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
kawada-tsuyoshi
このコースでは、以下のスキルと知識を習得できます。
組織へのGenerative AI導入と専任組織の設置
AIを活用した全社戦略の構築と実践
データガバナンス、倫理・リスク管理
組織全体の共通言語とエコシステムの構築
AIの進化に対応した持続的な学習と意思決定
s_kanie
AIについて、あまりわかっていない。すごいなあと思いながら聞いていました。もう少し勉強したいと思います。
noritt
改めて、AIの学習は必須であると強く感じた。AIに奪われる仕事に目が行きがちだが、現実としてAIを使い倒して生き残っていくしかない。
arachan0928
AIを組織運営に活用するという非常に興味深いテーマを聞きました。まずは、AIを使わない手はないということで、推進していくことが重要であると思いました。そして、どんどん組織の中に浸透させていくことで、自然と活用できる下地ができると思いました。一方で、AIではできない意思決定は、人間が行う必要があり、会社の目標達成のために組織を導いていくためのマネジメントのスキルをしっかりと身につけていくことが大切だと思いました。
gtakahashi
AIに乗るか反るかの選択肢があるが、反る選択肢はあり得ない。どう乗って活用しつくすのかが組織運営の鍵との最後の発言は印象深かった。また、AIにはない感情と意思をどうプラスに働かせるのかが経営層にとって重要との発言も頷かされた。AI活用前提の思考を深めたいと思ったセッションだった。
ina___
存在を漠然と受け取っていたが、目から鱗が落ちた
生成AIがミライではなくイマあるものだということに戦慄している
今から勉強すれば登壇者の3周遅れぐらいか?勉強しよう
tokai_ky
大変良い話を聞けた。AIとういビッグウェーブに乗り遅れないようにしたいと思った。
kiyonorioka
ソフトバンクの孫さんの凄さがAIにより、改めて理解できました。日頃の業務においては、確実にAIの浸透が進むことは必然ですので、この大きな変化を前向きに捕らえていきたいと思います。
andy_jinji
AI市場の成長速度には驚かされてばかりですが、乗り遅れないよう常に情報収集を行いたいと思いました。
ak_chiba
大変参考になりました。
futofukutsu
AI を徹底的に使いこなせるチームメンバー、マネジメントをいかに増やすか。トライ&エラーしながら実施し続けたい
mo12ki22
自業務の中ので活積極的に活用して、店舗へ提案をしていこうと思います。
kyok
まったく理解していなくても推進役をすることが重要というところがなるほどと感じました
yasu_ichi
A Iはツールだが、使い方次第では
凄い可能性があり、学ぶ所が多いです。
自分も取り残される事がないように、
していきたいと想います。
maruyamakz19
経営者が実践しているAIを語るとき、AIはあらゆる形での利用シーンがあることが感じられます。
壁打ちくらいで認識していたら大きな間違い、生成程度のものでもなく創造の領域で大いなる存在として
人間脳とうまく共生していくことが大切であり、人間の価値が刷新されていくのを目の当たりにしそうです。
sphsph
このセッションから2年たった今、その勢いは増すばかり。
遅れはある程度一気に取り戻せるそんな時代でもあると思います。
あきらめずに、周回遅れでも前向きに取り組み続けます。
個人的にはAIにもバイアスはあるんだよなって思っています。人間が作ったものですので・・・
悪意がなけれOKとするしかありません。
everest
生成AIを組織の創造力と効率を同時に高める戦略的パートナーとして位置づける重要性を実感した。
kodo-yuji
伸るか反るかでいうとのる選択しかない。デジタルデバイドを小さくする組織運営、しかけが必要。
kurohebi21
業務で活かせるAIのあり方を、模索して見たいと思いました。当社はルールが多く、また改定も度々ありますので、常に最新で正しいルールに触れれる環境にしたいと思いました。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます