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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント36件
tsukamotoya
業務用活かしていくよう努力していきます
hirokazu1987
時が解決してくれる事もある。最初は誰もがうまくいかないものという精神で挑む。
manabi-1234
最初から何でも、うまいいったら・・うまくできるのなら・・うまくできたのであれば・・
それ以上は、成長できない。失敗を恐れず、出来ないときは出来ないと言おう、相談し乗り越えるという方法もある。
ko_kazu
いきなり完璧を求めるのではなく、センターピンを押さえつつ焦らず仕事に慣れていくことが大切。時間が解決してくれることも念頭に置いておく。
rky-myk
何事も全て一度で上手く行くとは考えずに、一歩一歩着実に努力を重ね成果へ繋がるようにする。
hkino
最初はうまく「やらない」と決める。
ここだけは外しちゃダメなポイントは外さない。
bssrws
できないことを認める。やってみようと思います。
ftmx
何事もはじめはうまくできなくてもいいと考えることで、肩の力を抜きたいと思います。
h-goto
同様な状況下、これまでどう対応してきたか思い返して、今回の内容も多少はやっていたようにも思いました。初めてのことはすぐにうまくはできないのは当たり前として、とにかく業務を進めるうえで、先にいた人を先生として聞いていいたこと、抑えるべきことだけは外さないようにしていたことを思い出しました。今後もその気持ちをもっていきたいと思います。
sphsph
楽しく仕事をする。
困難も楽しむ。
仲間と乗り越える。
tomoefukui
最初から上手くやろうとしないは良い言葉だと思いました
morimotoa
最初から上手くやらないと決める。
hiro567
自分の仕事が増えるのは「周囲からの期待」の結果なのだと信じたいので、改めて第三者に言ってもらうことは意義があった。
o--mi
初めからうまくやろうとは考えない。
kiramay-rakko
タイムリーな話題でした。
気持ちだけ先行、不安だけが膨らんでしまう。
失敗を恐れずに、楽しめるといいなと思いました。
suzume114
健康第一。心の限界が来る前に、周囲の味方に相談して進めていく。
shikay
自分は新しい役割とか異動とか期待を膨らませ過ぎるから、上司からの期待がそれを下回ることが多い。下回っているとガッカリする。だからあまり上司の期待を当てにしない。上司からの依頼は期待値に応じてこなすので、すぐ終わる。空いた時間は自分が自分に期待していたことを行う時間に当てる。上司からの依頼がたまたま自分のやりたい方向性と近いものがあれば、取り込めば良いだけの話である。最近は生成AIに他人からの依頼はやってもらえるから、自分のやりたい事をやれる環境は以前より整っていると思う。一方で肝心の「やりたい事」がないときは、他人のやりたい事をやるしか無くてつまらない。他人のやりたい事をやっている期間はその中から自分のやりたい事を創り出す期間として活用したい。興味ない部署へ異動した時はなかなか見つけることが難しいが、理解が深まったら愛着が湧いてやりたい事が見つかるはずという説を信じたい。
wakatoshi
最初からうまくいくことはない、できないことをしっかり認識する、進める中で一生懸命やる部分を明確にしその点にだけはこだわる。。。まずは、失敗を恐れずに着手することの大切さを再認識しました。
28garden
仕事が増えていく:案件が変わる:引き継ぐ:リーダなどの役割など追加
・仕事の量が増える・難易度が高まる
→自己肯定感が減る
初めてのリーダーなどうまく行ってない感がある
マインド設定
時間が解決することがある→マインド設定しましょう。肩を力を抜きましょ
過去の不安だったことは、今も? ではないよね?
→乗り越えられる期待 → 自信をもってやりましょ
うまくいかないことを素直に受け止める
→最初にうまくいかないことを受け止める
うまくいかないを感じるは自然・当たり前のこと
過去にないほど便利
だから、試行錯誤することが大切
捉え方
→絶対にはずしてはいけないポイント
・納期
・丁寧にやる
・メンバーへの声掛けは明るく
物事の優先順位をつけるいい経験となる
suzuki-m5
気持ちの持ち方を変える事から始める
c-e_e-b
これだけはの、ポイントを
忘れないこと
肩の力を抜く
akko0819
最初にうまくやろうと思わない、覚えました!
38zaki
気持ちがちょっと楽になりました。全てを上手くやろうとせず焦点を絞って運営します
tomomimanabi
時間が解決してくれる、出来ないことを受け入れる、など、なるほどそういう視点で乗り越えるのか、と気付かされた。あらゆることがマインドセットによって解決できるのだなと。病は気から、仕事も気から。
sumi37
はじめから完璧にやろうとしない
merry_star
今、まさに今後のキャリアアップのために、上司から期待の気持ちを込めて、権限移譲をされたところでした。今回の内容を参考に今後の活動と自己研鑽に繋げてる参りましたと前向きな気持ちになりました。
9315samo-
うまくいかないことは伸びしろと捉える
tomoko413
肩の力を抜いて、重要なポイントをおさえつつ
前向きにチャレンジしていきたい。
narumi-qoo
全てを上手くやろうとせず、重要なポイントだけは押さえるという気持ちで業務をしていく。
everest
優先順位を見極めてリソースを適切に配分し期待と業務量を両立できるようになると感じた。
toda1976
パーフェクトな人はいない という言葉を思い出した。
最初から全て上手くやれるとは考えず
ポイントを押さえていきたい。
ncp61
割切り=優先順位付けという発想は目から鱗だった。
割り切れたら楽だけど、割り切っていいのか?とモヤモヤしていたが、優先順位付けをして仕事に取り組んでいきたい。
aomoriyamagata
初めは上手くやらないと決めておくと、気持ちが楽になりますね。
hiroseke
全てが上手くいかないことは当たり前。
t03290512
日常業務取り入れて活動する