SDGsに企業が取り組む5つの意義

pandapakkun

IT・WEB・エンジニア

自身の日々の業務は、SDGsやESGとは直接関係はなさそうだが、企業の存在意義と結びつけると、身近なものとして置き換えられそうだ。
OffJTのような場で、SDGsで掲げられているムーンショットをテーマにディスカッションをするのは、頭のストレッチになるし、楽しそうだし、意味も見出せそうなので、チャレンジしてみたい。

cotom

販売・サービス・事務

わかっているつもりだけど、を再認識できました。定期的に視聴して自分でも同じレベルの話をできるほどに成長したいと思います！自分に引き寄せて考える。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

社会の変化からもSDGsの取り組みは当たり前の事になっている。この状況を皆理解し進める事が自然に起こり追従できないと康太されると感じました。

tk_wada

建設・土木　関連職

SDGsを企業として取り組む価値が理解できたような気がした

yamada_takuma

専門職

SDGsについての基本的知識を習得できました

kaaay_yaaak

コンサルタント

とても役に立ちました

ytanigawa

専門職

自分もそんな企業で働いてみたいと思いました。

ma2022

営業

「SDGsを自分事に」
Ｚ世代に押し付けない、今の現役世代がSXの推進役を担ってリードしていかなければならないとあらためて感じた。自社でできること、自分でできることを再度追求してみたい。

masaponsuke

メーカー技術・研究・開発

SDGSの関心を高めてゆきます。
社会の普遍的問題を解決するような、組織作りを目指します。

celt

クリエイティブ

SGDsが開発途上国の目標ではなく先進国も巻き込んだ目標であり、企業にとって本業とは別に行うプラスアルファの「コスト」ではない「パーパス」として取れるべきものということが良く分かった。企業などを「法人」と呼ぶが、法律上の「人」のようなものである企業にも、生身の人間と同じようにその「人」の存在する意義を考える時代になったのだなあと思った。

toshi-iwai

経理・財務

SDG'Sに対する考え方が変わりました。自分事として所属する組織が、会社が何を社会に貢献し続けるのか問い続けなければなりませんね。利益とは目に見えるキャッシュだけでなく、将来の子供たちに託す道筋なのですね。

konekomata

その他

企業活動の方針決定においてSDGｓを意識した決定が出来る。

iiibc

メーカー技術・研究・開発

普段テレビなどで聞くSDGsについて包括的な理科が深まった。

imahori1203

営業

ROEだけでなく、非財務情報であるESGが注目されるのであれば、ポジティブに受け入れたい。業務では、商品の廃棄ロス削減や社会貢献活動を営業を通じてアピールして行きたい。

ftomo

人事・労務・法務

SDGｚの取り組みは受け身的で、社会的には遅れている感が強い。扱う商品は死亡事故ゼロ等を謳ってはいるものの、扱うスタッフは知っているだけにとどまっている。このままでは従業員の離職はもちろん、我が社を選ぶ人材が居なくなってしまう。まずは本質的にＳＤＧｚを学んだうえで、経営層に各種提案ができるように努力する。

misaki-san

マーケティング

選ばれる企業は企業価値が上がる。その基準としてSDGsやESGなどのキーワードが物差しとなっている。

takemasa2020

クリエイティブ

SDGSを常に自分の業務に当てはめて進めていくことが重要と認識した。

ohga-rapnol

その他

SDGsすべての人が対象である よりよく生きるために

yoshiya-yamada

IT・WEB・エンジニア

自分らしくよりよく生きるためにSDGSへの取り組みについて個人として企業としての意義が理解できました。自分でできることを個人としても企業としてももっと考えるべきだと思いました。

harukamikami

営業

私自身就職活動の際にSDGsをはじめとした社会兵の貢献度を軸としていたため、SDGsを意識した業務内容にやりがいを感じることが出来ている。今後も主体的に取り組んでいきたい。

hashizawa_n

営業

必要とされる企業は社会貢献を行いながら未来をよりよくする活動を行っている。従業員や顧客、株主、地域、他社やグループ等多くの方々をパートナーとすることで支持される。多くの支持があれば活動も持続可能になるため、パートナーの意見をよく聞き、考え、取り組みを精力的に行って社会貢献を継続的に行っていきたい。

eiken-saito

その他

自社が（顧客、株主、取引先、私たち従業員、社会）から「求められる、必要とされる会社」となる、そして自社の持続的な成長と成長と持続可能な社会の実現に向けた社会貢献、社会利益の双方を推進する、そのために「パーパス（Why？）」「ミッション（What？）」「ビジョン（Where？」を立て、そのための戦略、推進事項等を立案、推進する、まずは自らが動くことが大切だと痛感しました。

freedom2

営業

社会の需要・動向を逐一確認しながらビジネスをやっていく必要があると感じました。

022035

営業

今まで以上に企業のSDGｓ・ＥＳＧが投資家や就活生にも求められており、企業を選ぶ指標の一つとして確立してきていることが分かりました。
業務で活かせる点は限定的かもしれませんが、普段の生活においてエシカル消費を意識し、社会のために何ができるかを考えながら生活したいと思います。

naomichi-sasaki

営業

SDGsは社会に必要なものだとは理解していましたが、Z世代の関心が30％を超えるほどだとは思っていませんでした。また、SDGｓは慈善事業であって利益が出ないものなので、大企業が取り組むべきものと誤った認識でいました。

t-1966

営業

従来以上に社会貢献を意識し日々の活動に努めて、自社のの価値の最大化に貢献したい。

masaki3

営業

社会基盤がデジタル化する中でＳＤＧｓを踏まえたビジネス創造は興味深いですし、取り組んでみたいエリアだと思っています。マネタイズが難しいですけどね。

gon1438

経営・経営企画

SDGsへの取り組みによる企業価値向上が重要だとわかりました。

hiro-228

メーカー技術・研究・開発

これまでは SDGs = リサイクル資源　という認識しかなかったため、まずは SDGs の全てについて知ろうと思う。

k_osada

販売・サービス・事務

会社の寿命は３０年と言われたことが有りますが、初心を忘れて慢心が生まれ、顧客のためにが自社のためにと意識するしないに関わらず変化してしまった結果だと思います。SDGｓは、そのことの反省や教訓を常に意識して、全てのステークホルダーから選ばれ続ける企業になることであり、それに取り組むためには従業員一人一人も同じ意識と行動を継続することが必須であると受け止めております。
顧客への感謝を忘れずに、顧客が長期かつ継続してお金を払って会社の収益にも貢献していただけるようにするには何が必要か？ということをイメージして業務に取り組んでおります。

ms-tn

メーカー技術・研究・開発

今後の社会は、商品を売って儲けるだけでなく、会社の事業内容(取り組み)で社会に貢献できることが必要になってくると学びました。

toshiaki-kuwata

建設・土木　関連職

SDGｓを意識して、自分が仕事の中において、なにができるのかを考える

wakao-hiro

資材・購買・物流

取引先を選定する上でＳＤＧｓへの取り組みも重要なポイントとして考えたい。

yukio-matsumoto

その他

パタゴニアの例が出ていたが、一方で同社は雇止めなど労働搾取が現在問題になっている。それを原資として環境関係の寄付をしても本末転倒となる。あらゆる観点から自社のSDGS、ESGを常にウオッチしていく必要がある。
当社も現在企業理念の書き換えを考えており、この視点でもって、考えていきたい。

nagata-1

営業

お客様でもパーパスを導入された会社が多数ありますが、担当者様は具体的に何かが変わったと感じてないそうです。
そういえば自社も導入してますが・・・勉強します。

fufufufufu

販売・サービス・事務

大きなことも大事ですが、目の前の小さな取り組みから始めて、やがて大きな取り組みにつなげられるとよいと思いました。

70sp1208

その他

企業がＳＤＧｓに取り組むことが重要であることを認識した。単なる企業宣伝のためでなく、近年問題となっている社会環境問題のみならず、経済、情報、セキュリティ、人的資源様々な課題に対して取り組んでいかなければならないことを実感した。

tetsu-wave

営業

SDGsに取り組むことは、すべてのステークホルダーのためでもあり、自社の生存戦略であると理解しました。単なる利益を追求する時代は終わり、パーパスや企業理念を掲げて持続可能な社会貢献を果たしていくことが大事です。

naike_jpn

マーケティング

日本では講義内容のような動きは小さく感じられるものの、長期的な目でみると、確実にやってくる未来ととらえて業務に取り入れていこうと思いました。とは言え、過去に労働力を搾取してきた欧米企業が声高に唱える事にはいまだに違和感を覚えますが。。。

111333-

人事・労務・法務

SDGSは、もはやトレンドではなく企業存続のために必要であると理解した。

sai-3448

人事・労務・法務

SDGsに企業が取り組む５つの意義を学ぶことができ、大変参考になりました。

kkaa_0406

メーカー技術・研究・開発

法務的な業務を行なっているため、社内理解を得るためにSDGsの社会的意味を絡めて説明すると理解を得やすいと考えた

too_much

営業

意識付けを日ごろからやっていくことで、SDGsを自分毎にしていく。

sato_5051

経営・経営企画

企業価値を高める上でも、また運営する上でも意識していく必要かある。とりあえずはさまざまなシーンでの選択基準をこれに当てはめて検討したい。

hideyuki0430

営業

企業の目的として、SDGz経営は重要なファクターとなっている。
環境・社会・ガバナンスに配慮しながら、新市場を創出するフレームワークとして活用することが
企業経営・存続にとって重要な事項となっている。

unemoto

営業

公器としての企業価値と利益獲得としての企業価値の両立が今後より望まれているが、それを推進するために多面的考察が必要であると感じた。

hide0502k

専門職

SDGsの理解が深まりました。何気に理解したつもりでいましたが、漠然とした理解だったが、しっかり理解出来ました。

kannom_0408

人事・労務・法務

SDG'Sに取り組む企業の価値。現在は外せない成長の要素

jkum

マーケティング

世代間によるものの見方の違いについては常に意識していたい。

nmori723

メーカー技術・研究・開発

企業の意思決定にZ世代の意見を採用するというユーグレナの柔軟な姿勢に好感が持てた。そういった柔軟な視点が大事だと気付かされた。

hideo-oe

金融・不動産　関連職

会社が存在・継続する意義が、SDGsとして社会求められているということが分かりました。

igarashihiroki

メーカー技術・研究・開発

SDGsと会社、事業のビジョンの合致が自身でしっくりこないことが多い。
しかし、これからの社会は、Z世代などこれまでの考えでは、事業存続が不可能であることは理解している。
新たな価値観、選ばれるための事業、ビジョンをどう考えていくか、答えを出さなくてはならない。
誰のために、何のために、自分が納得出来る方向を探りたい。

kbysk

メーカー技術・研究・開発

コストとのバランスが難しい

satou-shigenori

営業

ＳＤＧsに企業が取り組む意義について学ぶことができました。

daisaka

営業

概略は理解しているつもりでも、具体的に自社で自分がどのように取り組んでいくか考える機会はありませんでした。具体的に自分がなにをすることが出来るのか見直すきっかけとしたいと思います。

june-apr

メーカー技術・研究・開発

ESGの意味合いが強いと思っていましたが、改めて企業が取り組む意味を考える良い機会となりました。価値の基準の変化を考える際に、SDGsも一つの観点として取り入れていきたいと思います。

koichi_0502

その他

SDGsの知識をアップデートする事が出来た。企業の経営において、人財の確保は企業を存続させるために重要になってきているが、社会貢献は学校教育の中でも重視する項目となっており、Z世代やα世代は企業を選ぶ価値観として社会貢献している企業を重視するようになった。選ばれる企業であり続ける為にも意識して取り組んで行きたい。

shigah

販売・サービス・事務

SDG’ｓ観点から企業価値を見直してみることは社員の意識改革のひとつになる

yk_ap

メーカー技術・研究・開発

日経平均より株価上昇率が高い期間がある企業がある、だからSDGsには経済的な成長性がある、……というのはあまりに乱暴な考えではないでしょうか？
一部期間を切り抜いていいなら、TOPIXを超えられない企業なんてほぼありません。
SDGsに取り組むのは結構ですが、正直、寄付や補助金で成り立つ事業に経済的な持続性があるとは思えません。
企業が保護するのは株主・役員・従業員・その他の順であり、株主は短期的な利益に関心があります。
SDGsに取り組んでいる企業とSDGsに取り組まない企業を比較し、短期的にどちらの財政が優れているか示してほしかったです。

hit0she

マーケティング

SDGsがステイクホルダーによる企業の評価指標となっているが、企業の評価を上げるためにSDGsに注力することが無いよう、本来の目的をきちんと認識し、それに沿った企業活動を行って欲しい。

yuta_1503

人事・労務・法務

SDGsが果たせていない企業は存続できないことは、明白になっているし、新入社員の視点がここにもあることを実感している。

yuji-fukuniwa

人事・労務・法務

ＳＤＧＳの言葉は近年、良く耳にしていた中で今回の講義でＺ世代がＳＤＧＳネイティブということに初めて気が付きました。
この事からこれからの人材獲得においてはきってもきれない事項になると思います。
企業として取り組める事もあると思いますのでまずは一つでも実践していき、次世代の方々のメッセージを発信していき人事担当者としてより良い人材獲得につなげていきたいと思います。

komiya_yuki

メーカー技術・研究・開発

小さくても始められることから貢献していこうと思います。

kubo_takato

営業

SDGｓの取り組みは、もはや企業存続に欠かせないものであることが理解できた。また、Ｚ世代が就職企業を選ぶ基準の一つに、その企業が社会貢献活動を実践しているかをあげている点は、自分自身の就職活動時にはなかった視点であり、今後の採用において、とても参考になった。

shige010107

経営・経営企画

社会貢献に比重を置いて自身の業務に取り組む必要性を感じました。

mori-kat

IT・WEB・エンジニア

デジタルマーケティングに関する学びと感想
多くの方が、SDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）の重要性を再認識し、これらが企業の成長や存続に不可欠であることを理解しました。特に、SDGsが単なる義務ではなく、企業の成長や未来の人材獲得にとっても重要であることが学びとして挙げられています。

ポジティブな学びと感想
社会貢献の重要性: 社会貢献が企業の成長に直結することを理解し、業務に取り組む意欲が高まっています。
パーパスの理解: 企業の存在意義（パーパス）が社員や顧客、地域社会に選ばれるために重要であることを学びました。
SDGsの具体的な取り組み: SDGsが企業の存続や未来の人材獲得に必要であり、正しい理解と行動が求められることを認識しました。
課題と今後の展望
具体的な行動の必要性: SDGsやESGの取り組みが具体的に何を目指しているのか、明確に理解し、行動に移す必要があります。
企業の選ばれる理由: SDGsの取り組みが企業の選ばれる理由となり、投資家からの信任や資金調達にも影響を与えることを理解しました。
持続可能な活動: 社会貢献活動を持続可能にするために、多くの人の意見を取り入れ、精力的に取り組むことが重要です。
全体的な感想
SDGsやESGの取り組みが企業の成長や存続に不可欠であることを再認識し、これらを業務に取り入れる意欲が高まっています。今後も継続的に学び、具体的な行動に移すことで、より良い社会と企業の未来を築いていくことが期待されています。

hirokowako

その他

企業として、一個人として何が出来るのか改めて考えさせられた。
また、パーパスということについても理解を深めることが出来た。自分の会社のパーパスについて確認してみたいと思う。

chi_tsuru_aki

その他

勤務の際、目の前の目標だけではなく
数年先、数十年先、世界を見据えた目標も立て仕事をする。

k-hiromi

営業

企業が積極的にSDGsに取り組むようになった背景が知ることができ興味深かった。SDGsは当事者のみならず、社会全体にメリットのある取組であると感じた。

nori1noripy

営業

SDGsに取り組み熱心な会社は会社としても持続可能と思われ、取引先・入社希望者からしても取引及び入社したい会社と思われるでしょう。つまり、自社の経営環境以外のことに取り組んでいるうちにその成果が自社の評価に戻ってくることになるのでしっかり取り組んでいく必要があります。と言っても2030年までの取組なのでそろそろSDGｓ Part2なども考えていく必要があると思います。常にアップデートが必要です。

tadashiokamoto

専門職

たいへんよくわかりました

koganemaru

その他

SDGsの意義と必要性は理解したが、現実は米中経済摩擦、ウクライナ侵攻、コロナ禍によるロックダウン、半導体不足など最優先で対処しなければならないことが多い状態である。SDGSを唱えてもロシアが核爆弾を使用したら環境など意味が無くなるし中国、アメリカの莫大な消費による環境破壊の方がはるかに大きいため自分のモチベーションがあがらない

mako_fukumoto

経理・財務

日々の業務で活かせると感じた。

hiro4725

資材・購買・物流

Ｚ世代がそんなに社会貢献度を重視するならば、企業に就職しなくてもNPO団体にでも入ればよいのでは？あくまで企業は利益を追求しお客様に価値を提供するのであり、それが自然と社会貢献に繋がっているべき。社会貢献につながらない営利企業は淘汰されるべき。

a-noriko

人事・労務・法務

SDGsの取り組みが、持続可能な考え方があることがわかりました。商品を選ぶ際に、企業の取り組みを見ることをしていこうと思いました。

fukuda-

販売・サービス・事務

SDGs（持続可能な開発目標）に向けた取り組みは、弊社企業が活用できることは、
温室効果ガスの削減：リース業務においてエネルギー効率や再生可能エネルギーを活用することで、企業や顧客の温室効果ガス排出量を削減する。
循環型経済の促進：中古の製品や機器のリースを促進し、廃棄物の削減や資源の有効活用を図ることができる。
人々の教育・スキルアップの支援：特定のリース商品やサービスを提供することで、人々の教育やスキルアップをサポートし、SDGsの「質の高い教育」や「働きがいも経済成長も」に貢献する。
報告と透明性の向上：SDGsへの取り組みと効果を定期的に報告し、透明性を確保することで、リース会社の持続可能性への取り組みを示す。

osamuchiba

営業

社内においてSDGsに対する取り組みが弱く、真剣に取り組まなければならないと感じた。

kikuchiminoru

建設・土木　関連職

SDGSが、将来大事になってくる事がよくわかる説明でした。日々の業務でも意識しながら業務していこうと思います。

masamasa71

営業

SDGｓ活動が、以前に単なるコストとしか捉えられていないケースが多い。日本はヨーロッパに比べて意識が低く、SDGｓ活動が将来の社会に向けて重要であり？いち早く社会の共通認識になることを願います。

tana39

営業

取引先との会話の中で学んだ知識を活かしていきたい。

o-tomo

クリエイティブ

SDGsを意識してアップサイクルの商品を企画することによって、地球環境にもコーポレートイメージも良い影響をもたらすので、今後も継続して取り組んでいきたい。

008shinji

営業

なぜDXのeラーニングにSDGsなのかよくわかりませんでした。

hideo-yoshinare

営業

選ばれる企業のためにSDGｓの重要性を学びました。またそのような企業になるよう必要性も学びました。

spica-yi

営業

今まで以上に社会貢献に比重を置いて自身の業務に取り組む必要性を感じました。

mami_0224

その他

自社もSDGsを掲げているものの、一従業員として具体的にどういうことかイメージしづらかったが、今回で具体的に学ぶことができた。

oscar_tkn

営業

仕事上のお付き合いの中で、特に欧州企業は、日本企業に比べ　環境やSDGsに関する意識が高いと感じることがある。日本でもZ世代と呼ばれる若い世代を中心に、同様に意識が高まってきているということは、良い方向だと思う。特に豊な自然、環境資源を有する日本には、様々な新しいビジネスチャンスがあると思う。

i-takumi

その他

自身の会社が何のために存在しているのか。という質問が刺さった。改めて考えてみようと思う。

o_shima

営業

SDGsを企業が取り組む意義が整理されていたので、とてもわかりやすかった。
SDGsを取り組まなければ、経済的な競争からも人的な競争からも取り残されていくと強く感じた。

uriko2

金融・不動産　関連職

SDGsに設定されている目標は、新たなビジネスを見出すヒントでもあるという点は、よい気づきとなった

mariomm0914

IT・WEB・エンジニア

「持続可能な開発目標」SDGsを自分事として考えることが基本中の基本だと実感しました。