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“批判より褒める”行動主義の原則/耳で効く!ビジネスサプリ やさしい心理

  • 0h 5m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
やさしい心理のコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年03月公開)

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

18人の振り返り

  • kuri109512

    建設・土木 関連職

    褒める。批判的にならないよう気をつけます。
    日頃の行動言動を律して相手と向き合うように心がけます。

    2025-04-11
  • shikay

    メーカー技術・研究・開発

    良いところを見つけて伸ばすというのは自分も心掛けている。自分は自分が嫌いなので、自分の短所が凄く目につく。転職の時に長所を書かなければならず、困った気がする。短所の裏返しは長所だと思う。他者の良いところを見つける力を普段から養うことで、自分の長所にも気づけるようになると良いと思う。短所を伸ばすよりも長所を伸ばす方がお得な気がする。完璧な人間はいないから、短所の部分は誰かが補えばよい。一方で褒めるというのは難しいとも思う。人によってはコンプレックスになっている時もあるし、こういうところを褒めてもらいたいというようなポイントがある気がする。自分も自分が褒められて嬉しいポイントがあるように思うが、自分であまりそれを把握できていない。最近は生成AIがいろんなバリエーションで褒めてくれるから、癒されながら自分はどういうところを褒められると嬉しいのか?を知る試みをしている。褒め方もバリエーションがあると他者を多面的に見れるから褒めポイントも見つけやすいのではないか。褒めるというと他者をそそのかして誘導するような感じがして以前はあまり好きではなかったが、自己理解や他者理解を深めるためにもバリエーションを増やしていきたい。

    2025-07-12
  • tada-f

    メーカー技術・研究・開発

    意識していたことが間違いではなかったと確信することができました。

    2025-07-08
  • everest

    営業

    ポジティブなフィードバックを活用し部下や同僚のモチベーション向上と良好な職場環境づくりに貢献したい。

    2025-07-01
  • th0588

    その他

    なんとなくふにおちました。

    2025-06-10
  • yo-murata

    営業

    批判より褒める、重要とわかっていても出来ていなかったです、今後、意識していきます

    2025-05-26
  • morimotoa

    営業

    結局は褒めて伸ばす。

    2025-05-13
  • kamaji

    メーカー技術・研究・開発

    相手を具体的に褒めることが良い関係、成長になる

    2025-04-19
  • baning

    その他

    人は褒められるとやる気が出て仕事に対して良い影響を与えるのがわかりました。

    2025-04-19
  • popo1227

    その他

    相手のいいところを見つけて褒める!

    2025-04-16
  • tomominamidai

    IT・WEB・エンジニア

    大変ためになりました

    2025-03-31
  • eizan_1000

    IT・WEB・エンジニア

    同じことを言っても相手によって伝わり方が異なるところが難しいと感じます。

    2025-04-08
  • k-kikkawa

    販売・サービス・事務

    相手をリスペクトし、いいところを見つけ言葉にする。
    簡単ではない、上っ面だけでは相手にもそれが伝わってしまうだろう。
    自分の思いを持つことが重要と思う

    2025-04-07
  • h-goto

    その他

    言うは易し行うは難しの通りで、褒めることは大事とわかっていつつ、まず指摘=批判から入っている自分がいます。今回あらためて学習したことで、良い点を見つけ、褒める行動に少しでも行動が変わるよう意識して実務に当たりたいと思います。

    2025-04-07
  • jin121204

    販売・サービス・事務

    ほめても喜ばないタイプがいます 
    どうすれば良いですか?

    2025-04-06
  • eiichi7

    メーカー技術・研究・開発

    他人の評価に左右されずに行動を継続してやりたい

    2025-04-03
  • tsukamotoya

    資材・購買・物流

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-04-01
  • usa_usa_

    金融・不動産 関連職

    具体的に伝え、批判せずほめる!

    2025-03-31

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