頑なな上司を変えるためにはまず「相手の状況を分析」してみよう／みんなの相談室Premium

Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと～北村吉弘×佐藤光紀×髙倉千春×岡島悦子

G1経営者会議2021 第6部分科会O「Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと～若手社員の活性化～」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） Z世代と呼ばれる1996年以降に生まれた世代が、働き手として社会に出始めている。また、近い将来にはZ世代が消費の中心層にもなっていく。Z世代はデジタル・ネイティブであるだけでなく、ダイバーシティ＆インクルージョンを当たり前のものと捉えるなど、ミレニアル世代よりも更に進んだ価値観を持っている。そして、身の丈を踏まえた超現実主義でもある。企業の中で既に中心層となりつつあるミレニアル世代、そして、これから増えていくZ世代といった若手社員のポテンシャルを、どうすれば最大限引き出し、競争力に転化していくことができるのか。この問題にいち早く取り組んできた企業の取り組みから、若手社員の活性化に向けた経営として求められる思想、そしてマネジメントの仕組みや仕掛けのヒントを探る。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 北村　吉弘　株式会社リクルートホールディングス　常務執行役員／株式会社リクルート　代表取締役社長 佐藤　光紀　株式会社セプテーニ・ホールディングス　代表取締役グループ社長執行役員 髙倉　千春　ロート製薬株式会社　取締役　CHRO 岡島　悦子　株式会社プロノバ　代表取締役社長

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スタートアップ×大企業の価値共創における課題とは～稲田武夫×小澤隆生×中馬和彦×中村亜由子×今野穣

G1経営者会議2021 第3部分科会M「スタートアップと大企業の価値共創」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） 各国のイノベーション能力を評価するグローバル・イノベーション・インデックスによると、2021年、日本は13位となった。上昇傾向にあるもののトップ10圏外の状況が続き、中国（12位）にも後塵を拝している。一方、イノベーション創出の手法としてのオープンイノベーションは日本でも広まり、また大企業によるベンチャー出資も増加しており、イノベーションを育む土壌は整いつつある。スタートアップと大企業がイノベーションを通じて価値を共創し事業を加速させるためには、具体的に何が求められるのか。スタートアップ、大企業双方の立場から価値共創に取り組んできた当事者が、現状と課題、これからの展望を語る。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 稲田　武夫　株式会社アンドパッド　代表取締役社長 小澤　隆生　ヤフー株式会社　代表取締役社長　社長執行役員　CEO（最高経営責任者）　Zホールディングス株式会社　取締役専務執行役員　E-Commerce CPO 中馬　和彦　KDDI株式会社　経営戦略本部ビジネスインキュベーション　推進部部長 中村　亜由子　パーソルイノベーション／eiicon company代表・founder 今野　穣　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー

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DX時代のデザイン×コミュニケーション～小佐野保×嶋浩一郎×田川欣哉×田中絢子×梅澤高明

G1経営者会議2020 第6部　分科会 社会・文化「DX時代のデザイン×コミュニケーション」 （2020年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） 新型コロナをきっかけとして、生活者の価値観、ライフスタイル、消費行動やメディア利用が変化し、企業と個人をとりまくコミュニケーション、さらにはビジネス構築のアプローチも再考されている。企業が生活者や顧客に的確にメッセージを届けるために、どんなコミュニケーションのデザインが必要か？さらに、ファンとのコミュニケーションに基づいてビジネスを進化させるにはどうしたら良いか？スタートアップ、デザイン、クリエイティブの第一線で活躍する識者たちが議論する。（肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの） 小佐野　保　株式会社ギークピクチュアズ　代表取締役 嶋　浩一郎　株式会社博報堂　執行役員・エグゼクティブクリエイティブディレクター／株式会社博報堂ケトル　取締役・編集者 田川　欣哉　株式会社Takram　代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート　名誉フェロー 田中　絢子　株式会社newn　COHINAディレクター 梅澤　高明　A.T.カーニー株式会社　日本法人会長／CIC Japan 会長

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ユニバーサルな社会のかたちを考える～織田友理子×岸田ひろ実×佐藤守正×平井伸治×毛利公一×民秋清史

G1中国・四国2019 第2部分科会S「新たなインクルージョンのかたち～私たちの社会・企業としょうがい～」 （2019年11月23日開催／岡山国際ホテル） 近年、日本においても企業や社会におけるインクルージョンの重要性が益々高まってきている。それはもはや、「そうすべき義務」などではなく、インクルージョンこそが、変革の時代に経営や事業、そして社会を強くし、革新を生み出すという認識が広がってきているのだ。しょうがいを持ちながら社会を変革するリーダーたちから、新たなインクルージョンのかたちを聞き出す。（肩書きは2019年11月23日登壇当時のもの） 織田　友理子　一般社団法人WheeLog　代表 岸田　ひろ実　株式会社ミライロ　講師 佐藤　守正　株式会社エフピコ　代表取締役社長 平井　伸治　鳥取県知事 毛利　公一　社会福祉法人ラーフ 理事長／全国脊髄損傷者連合会香川県支部　支部長 民秋　清史　株式会社モルテン　代表取締役社長 最高経営責任者／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

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