03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント58件
a_7636
私にとってウェアラブル端末は「便利だ」というよりも「個人情報がどうなるかという心配だ」という方が気持ちの中で勝ってしまい、どうしても躊躇してしまいます。。。
関連コースをおすすめします。
①ウェアラブル端末の計測結果を見てみたい!
Video3に1人の10年分の計測結果や、4人の1年分の計測結果の比較などが出ています。
幸せって、計測できるそうですよ。
幸福度の高い組織をつくるには「1日の終え方」「雑談」「信頼」を大切にしよう!これからの企業に必要な「Well-being(ウェルビーイング)」とは?
【組織マネジメント】【知見録 Premium】1:26:36
②個人情報
得られたデータは個人情報として厳格に管理されなければならない。
…ということで、最近リニューアルされたコースを是非。
あと、AIとの関連でも個人情報、GDPRなどに関するコースもあります。
あなたの職場は大丈夫?個人情報保護の基礎【新版】
【リーダーシップ】【中級】0:19:59
AI・データ時代の倫理と責任(前編)~AIの元となるデータは誰のものか?
【テクノベート】【中級】0:46:09
n_jiro
ウェアラブルデバイスは今後も更に普及していくので、新しい技術動向にも注目していきます。
kai0115
自分がウェアラブルデバイスで何をどう測りたいのか、そのデータをどういうあぷりと連動させたいのかをはっきりさせてから購入したいと思う。
gs51
ウェアラブルによる情報活用の幅広さや可能性が理解できた。健康器具やジム、生命保険などの付帯サービスなど、健康や命に関連する商品・サービスとの組み合わせなども有効だと思う。
y-shiraki
精神状態がわかるようになれば、無理しなくなる。
交感神経と副交感神経の動きを測れるようにして、自己健康管理もしくは病院での治療に使えるようになると良い。
redcomet
リアルワールドデータ。
hayato2024
know advantages and disdvantages of weable devices
d-masu
初めて聞いた単語であったが調べてみると色々なところに使われているものだと知った。
腕時計型のものを使っている人もいるが日々、どのようなことに使っているか聞いてみたいと興味が湧いた。
hararin-kobo
医療機器業界で、仕事をしていますが、なんとなく、この講座の内容に違和感がありますね。
omurataro
ウェアブル機器は電子制御ゆえバッテリーが必要なため、充電が必須であること、それが面倒である。
na007073
健康管理に使えそう。
9325spa
生体データ活用による新たなビジネスモデルの可能性を知る機会となった。
oknmkcti
生体情報とそれにつながる行動が何かということ。購買行動に限ったことではないと思う。社会課題の解決につながる利用法が見つかればいいと思う。
tatabe5
医療系や健康系の用途が思い浮かぶが、それだけに留まらない事が分かった。
y-niki
精度が悪くても傾向を見るていど
sssasn
ウェアラブルなどのIOTに関して、得られる個人情報によって収益性があるビジネスが今後発展していくことがわかり、その個人情報については取り扱いに留意する必要があることや、ウェアラブルの形式によっては身体データは役に立たないケースがあることがわかった。
th0588
自分でも安価なタイプを使用していますがすべてにおいて、それが正ではないことを知りました。
sa_sa_san
子供やお年寄りでも難しい操作なく、簡単に利用できれば、家族の健康管理や見守りを目的として販路も広がると思う。また、赤ちゃんにも負担なく使えれば、寝かしつけや睡眠管理などに活用できると思う。
haras2
ウエアラブル端末は既に日常生活で使っていることもあり、馴染みがあり理解しやすかった。健康状態を測るだけになっているので、今後はタブレット端末の代わりなどになって仕事の業務効率化につながるものがあるといいと思った。
s_yamanoi
世の中がどんどんと便利になるのを感じSF映画でみていた世界が実現されていく思いがいります。法規制や個人情報の管理等の留意点を認識しつつ新たな夢のある世界の実現が叶えばと感じました。
donachan0516
世の中の便利さに対応して、情報の取り扱いについても気を付けていきたいと思った
astk_0000
日常、スマートウォッチを装着し、睡眠レベルの測定をして健康管理をセルフチェックしている
everest
ウェアラブルの進化が人々の健康や生活体験を大きく変える可能性を感じた。
konitan1152
健康面で使用するウェアラブルで自分に合ったものを使用してみたい。できれば、運動器具など様々な情報を複合的に生かしたい。
hironorih415
ウェアラブルは生活に馴染み出しているので、選択肢として検討する
kazu_0106
利用できる範囲で適切に使いたい
dh777
ウェアラブルデバイスは今後も更なる進歩が見込まれるため、定期的に情報を収集していきたい。
yokayuko
ウェアラブルは個人のデータを沢山収集することができるので、より深い顧客へ向けたサービスを提供することが可能になると思います。
toru33
基本的な点を理解しました。
ozawa_h
ウェアラブルは既に数年前から話題にされています。徐々に日常で使われるようになり始められています。ビジネスチャンスを継続して見ています。
pontaro-
既に利用しているウェラブルがあり、利便性を感じています。なお、講義にもありましたように、正確性にはまだ劣る部分があるため、数値等は参考程度にしています。
今後の発展に期待したいと思います。
sphsph
便利な世の中になってきました。
使い勝手が万人(お年寄り)に適合するのは難しい気がします。
悪用も怖いです。
k_yuna
少し難しい内容でした。
75475
日々の健康管理の参考になる。
reikou
腕につけるタイプは良く見る、
s_atmimi
日々のデータから傾向をつかむ、医療用途は少ない、そういう認識が必要ですね。
city_runner
今使用しているものを長く使っていきます。
vegitaberu
自分もウェアラブル端末は利用しているが、そのデータの取り出しや自分で活用することに、可能性を感じていますが、なかなかできないでいます。ハードだけでなく、ソフト、スキルの部分で、自分も追いついていかないといけないなと感じるとともに、それができると、とても便利になるだろうと感じます。
24680
作業者の管理に使用できる。
①事故が起きた場合、救助に行ける。
②危険が想定される環境での作業(酸欠、有機溶剤雰囲気)の場合、事故発生前に作業を中止することができる。
③点検作業など集中力が必要ば作業の場合、意識散漫な作業者に注意を与えることができる。
④作業者の視野を確認し、作業指示を与えることができる。
takumi_1453
2023年6月現在、ファーウェイなどアップル以外のスマートウォッチがシェア拡大しているという状況があり、いよいよ時計型からウェアラブルが普及期に入る兆しが見えて来ました。
sakiyam2
生体情報についてはどのようなデータを収集できるかの知見が無いため、アイデアを出すのは難しいが、積極的に利用してどんなことができるかのイメージをつかんでおきたい
kimori2
とてもわかりやすかったです。
maruo_kazuhiro
ウェアラブル端末が取得する情報は完全に個人情報になるため、個人以外で活用範囲を広げるためには、セキュリティが担保されなくてはならない。しかし、効果的に利用できれば、さまざまな手間が省けることは魅力的で、バッテリーの持ちの課題もあるだろうが、今後の発展が期待される。
yutaru
現在の時代の流れを検証する上での有益な情報となった。また、医療機器認証がされていれば、医療機器にも使用できるということは知らなかった。
x0888
医療機器の分野で将来に向けた製品開発
baku5
自分自身の体調管理だけでなく、多くの人のデータを集積できることから、人の意思決定化の体調変化等を知ることができる。それを応用すれば、商品提案時の成約率を向上することも可能となる
koji_wada
ウエアラブルどころか最近はインプランダブルなものまで開発されていて恐ろしい世の中になってきたと思う。
ishishika
ウェアラブルを使用したことがほとんどないため、まずは自分で試してみてどのような活用方法が考えられるかを検討していってみたい。
phorone
.................
aqueous
ずっとつけるのはかぶれそう。
u_chan
乳児につけて微細な生体情報変動を拾えれば誤飲や窒息などにすぐ気づけそうです。良く動き回るから難しいかもしれませんが…
im13423
高齢者などフィジカルに不安にある人を対象に日頃の行動や生態パターンを取り出し事前にマイナス要素になりうる事例を知ってもらいそのための“もの”時間“行動”のスリム化を提案する。
介護補助の経済的肉体的な負担軽減(短時間であれば費用もかからない)。精神的不安を取り除くコミュニティーや動画のによる改善の早期提案(体操教師や娯楽、落語の共有で心技体の癒し)。
h_kouno
健康管理機能が付いているスマートウォッチを利用してみたいと思いました。
yutahayasaka
a_7636さんの振り返りが参考になった。他の関連コースも受講したい。
takedamunekazu
自分を使って試してみたいと思います。
kawaihrm
安全運転に活用できないか考えてみます
idele
病気の症状は必ずしも病院が開いている時間に出るわけではないし、病気に素人である患者が口頭で医師に説明するより、ウェアラブル装置で取得した情報の方が病気の早期発見に繋がると思う。