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日本企業のDX人材採用がうまくいかない“3つの理由”
「DX人材の採用がうまくいかない」「社内で育成をしようとしてもうまくいかない」、このような悩みを抱えているというお声をよく耳にします。 この課題を解決するためには、日本の高度成長を支えてきた構造的な仕組みと対峙する必要があると片山氏は言います。 本コースでは、数多くのDX人材の育成と採用を専門家の立場から支援してきたからこそ見えた、日本企業のDX採用がうまくいかない理由とその解決の糸口をご紹介します。 社内でDXを推進する際の視点としてぜひお役立てください。
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
2人の振り返り
yutaka_aimar
営業
非常に学びが多かった講話でした。
クラウド管理しているものも、より膨大かつ繊細になりセキュリティも万全な状態である。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中の流れに乗り遅れてはいけません。
開発される方も。多くの方をターゲットにして難民を増やさないように努めてほしい。