03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント62件
my71
仕事を進める上て、正解を求めるのではなく納得して、あるいはさせて仕事を進める方が、早く進められるのではないかと思いました。
maritaro
真面目な人ほど正解を求めるんですよね。
やっぱり柔軟思考で納得ポイントみつけなきゃ。
ibiuna
学校とは違ったビジネスでの解の活用法が分かった。
sasakatsu3129
正解は探して見つけるもの
納得解はこしらえるもの
納得です
masaakiishida
仕事は正解を探すのではなく、納得感をこしらえることについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、柔軟な改善策の検討と、具体的なアクションプランを立て、実行可能なステップを明確にし、定期的な振り返りが出来るように熟慮断行をしたい。
ogawa-satoru
通常の業務でも正解を探しがちであるが、納得解を探す努力をすると、仕事の仕方や結果が変わると思いました
atuhiro-endo
納得解を探すことで気が楽になりました。
th0588
すべてにおいて、正解はなく妥協点である納得解がふにおちました。
taka19850205
会議の際、全員にとって納得感のある結論を出そうと心がけて臨んでおりますが、これを「納得解」という形で言語化頂けただけでも実りあるコースでした。引き続き納得解を出すべく業務を続けていきます。
hirokitokiwa
全てにおいて正解があるわけではなく人々納得できることが正解になること
everest
多様な価値観を踏まえて対話を重ねることで関係者全員が納得できる実行可能な解決策を導き出すことができるようになると感じた。
yellowfail
相手の理解が進まない時に、正論や正解を言ってしまっている気がします。
そういう時こそ、相手が経験してきたことなどを踏まえながら、相手に寄り添って話すと自分にもできるかなと感じました。
mukojima_kahei
仕事において正解と同時に納得も必要になりますね。
tomtom-nari
ビジネスに於いては、
正しさはその時その状況で千差万別、
如何にして納得解を拵えるか、というのは
共感出来、刺さります。
mempelajari
問合せ窓口では様々な問合せが寄せられる。ついつい正解を探してしまうが、お客様の納得解をお伝えする方が満足度が高くなると思った。
day6got7
自分を含めいかに納得をするのかを考えることは多くの案が生まれる事にも繋がるのではないかと思った。
h_tsujimoto
ビジネスにおいて、正解は一つではない。結果にたどり着くフローは複数あり、そのどれを選択するの話しになってくる。正解というのは、最短時間で最小の業務でおわることが典型的な形と思われる。納得解は、正解の中身と大差はないが、自分も周りも納得できるちょっとした近道か遠回りと思いたい
dia44
仕事を進める上て、正解を求めるのではなく納得して、あるいはさせて仕事を進める方が、早く進められるのではないかと思いました。
fujisawa_d
言っている事はいたく理解できるが、納得解とは?納得解そのものの正体を探すことのほうが、正解を探すよりももっと大変ではなかろうか。ただ大変だけど、メンタル的にはそちらの方がヘルシーなのだろうか。
derrick_rose
正解を追求するだけではなく,納得解を探す柔軟な発想が人をより豊かになりますね。
s3219
私は特に正解や正論を投げかけてしまいがちなので、こういった考え方はとても重要だと感じました。
hitori
いろいろなシーンで納得感で業務を遂行した経験があります。今後もそのような場面に遭遇すると思いますので
納得感を大切に業務に励みたいと思いました。
yashimi
正解よりも納得解についてなるほどと思った。
reiyuna
納得解をこしらえる
himawari99
言われてみれば何となく理解しているが,実際には一呼吸おいて「納得解」とはを問い直す習慣が必要かな。日々訓練ですかね
ms09rs
数値で判断できるものと出来ないものの違いをしっかりと判断し,相手とのコミュニケーションを活発化させていく。
ruimasiko
限られた時間、限られた人数のなか、柔軟な対応をする事で、納得解を見つけたい。
yamaatsuba
自分をどう納得させるか,経験を積むことでも,その納得ポイントの導きだし方が広がるものであることを学べました。
mamo1227
完璧主義では時間も労力も掛かるため,私は状況に応じた対応を常に心掛けている。
ある程度納得して走りながら,他人の意見を取り入れ解決していく手法が最も効果的である。
miyako0814
グロービスを受講していて思うことですが、仕事を進める方法は教えてくれますが、結局何がやりたいか、目的が明確でないと、テクニックがあっても何も進まないと言うことと思います。答えはその都度違うのて、成功する人失敗する人がいるのだと思う。最後は自分で決める事が大事。
maita_9706
正解をこしらえるより納得解を導く事が大事で,自分の納得解とは何かを考える事は大事です。
shikay
組織の納得解よりも自分の納得解をこしらえる方が難しいと感じてしまう。自分は頑固で完璧主義で自分をどのように納得させるのかいつも悩む。周りはサクサク動けるのに、自分は納得解をもつことができていないのか動き出しが遅い。しかし全く納得解を持った経験がないわけではない。「ああ そういうことか」と自分の中で自分に意味付けされた時の感覚に近いのだろう。意味付けと同じように、納得解は自分でこしらえるしかないのかもしれない。自分がどのような時に納得するのか自分の中の重要な価値観と関係しているような気がするので、納得ポイントを見つけたいと思う。
kfujimu_0630
確かに、正解は探すものですが、納得解は作り上げていくものですね。マーケティングをしていると、正解のない世界で戦略を練るので、まさに納得解を作り上げていくことになります。頑張ります。ありがとうございました。
gokusi
今の日本でさ正解より納得解が上回るのは難しいのでは
mama_
「納得解」初めて聞いた言葉です。
y_cerezo
その通りですね。
ozawa_h
ビジネス上では大人の対応をする必要があります。
正しいことだけど求めたり、自分の宣伝してばかりしていたら最終的には自分が損をすることになる場合があります。
masanorisato
納得した。
yashimay
あきらめではない納得解の作り方を勉強します。
gannji-
納得解は、経験や考え方による差が出やすいと思いますので、周囲の意見も聞きながら納得解の精度を高めていく、最適化していく必要があると思いました。
tsuzu
仕組み作りで納得解を意識して進めたいと思います。
abebe0701
ビジネスにおいて100%の解答は難しいが、納得解であれば仕事を効率的に進めることができるように感じた
yuki_miyano
どんな前提で、誰が納得できる解を求めるのかを明確にして課題に取り組みます。正解はないこと意識すると、一度決定した方針に固執せず状況に応じて変更していけるようにもなると感じました。
kazuyoshi0624
学校では優秀だったが、仕事場では今一な人が
いますね。適応出来ない、残念です。
atsuatsuma
唯一解で論破することが目的ではない、ということを日頃から反芻しておきたい
sphsph
頭でわかっていてもなかなか実際に判断するのは難しいですね。
経験値がものをいう。
仲間を巻き込んで議論する。
時間の制限もあるので答えを出すしかない。
yasukoori
学生時代の正解と、職場での納得解、柔軟性を持って組織にとっても自分にとっても「納得解」を見つけながら仕事を進めたいと思いました。
suzukikei_3
納得解という考え方を初めてしりました
morimotoa
ビジネスに正解は無い(定石は有る)、正解を探すのではなく納得解を作る。
manabo2024
仕事に限らず、日常での決め事はすべてあてはまりそうです。何事もそのあとの行動につながらないと意味がないので、正解ではなく納得解をこしらえるということを意識して取り組んでいくことは重要だと思います。
pontaro-
100(完璧)を求めるとかえって非効率になる。人間は共感する動物でもあるので、納得感を求めていくことは大切でしょう。
kuwajima2003
戦後の日本の教育は、正解を求めて、得点を得るというシステムだったので、ビジネスにおいてもこれから抜けきれない場合が多いかと思う。変革が必要です。
siro-uto
正解はない、腑に落ちるか落ちないか。人間の判断基準に感情が入ってくると思っています。
sakana3
納得性がないと、なにかひっかかりがのこり効率化の妨げになる
oga29905
技術者は正解を求めるのが仕事だが、正解のわからない場合も多い。
ロジカルに考え、納得解を導く場面も多々あり、業務の進め方に間違いがないことを再確認できた。
skg-l
「納得ポイントを見つけることが重要」と理解するだけで、相当に仕事が早くなると感じました。
ronaldo
ビジネスに定石はあっても正解はないという言葉がしっくりきた。失敗を恐れずにまずは試してみることも必要かも。
yokoyoquita
日本の教育が、そういう思考を植え付けている、という点、納得です。
確かに、アメリカで育っている友人の子どもたち(中高生)は、正解がないアウトプットを出すのが得意です。
大学受験も日本のように、試験が実施されるわけではなく、日ごろの取り組み(プレゼンや考察など)の評価スコアで行ける大学が決まるようです。
ビジネスに、国境はありませんので、柔軟な思考力で対応することを心がけることが大事だな、と今日の話で改めて思いました。
atu_ito
「納得解」という造語の定義があいまいだが、要するに完璧な解ではないけど、今時点で実現可能な妥協案ということだろうか。ということであれば、実現可能な妥協案は正解(=現実解)だと思う。
itan
相手が納得するためにはどうすればよいか考えるキッカケになると思う。そのためには相手の関心がどこにあるか?想像力を働かせる必要がある。相手側の視点で立って眺めてみる。