【新版】Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~

eshi

経理・財務

学びについての学習にフォーカスしたことがなく、改めて学習の仕方における効果に意識を向けることができた。配下メンバーに一律ではなく、個々の特性をみて学習を指導したい

nattou-kozou

営業

色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

hiramekihikari

営業

効果的な学習方法としては、目的を定める→インプット→アウトプット→振り返りとなる
インプットアウトプットの方法はそれぞれ複数ある。闇雲に学習するのではなく、この動画を見ることにより効果的な学習方法を取り入れながら進めていくと良いと思った。

a_7636

人事・労務・法務

社会人になってから学習法を教わる機会って、なかなかないですよね。
どうしても自己流になるとか、続かないとか。

私はこのコースの現行版を3年半前に視聴しましたが、これだけ体系だって、分かりやすく
説明して貰える機会はほかにないと思いました。改めてこのコースを観て、仰る通りだと
思っていますし、このコースの結果として思い当たるものはいくつもあります。

若い方でこのコースに巡り合った方、ラッキーだと思います。是非実践してみてください。
年齢を重ねた方も、人生100年時代なので、始めるのに「遅い」なんてことはないです。

私も今回の復習を経て、更に自分の学びを広く、深いものにしていき、私のお客様に
今まで以上に価値を提供できるようになりたいと思いました。

groomin

IT・WEB・エンジニア

私の今の学習のモチベーションは「新しいことを学ぶことが純粋に楽しい」からだと分かった。
あと自分の学習の仕方に足りないのは、その学習の目的を明確にすること。
そしてアウトプットし、振り返りをおこなうことが足りないと分かった。
今一度、学習の目的とアウトプット、振り返りを今後意識して学習を進めていきたいと感じた。

noriking7

メディカル　関連職

目的の設定、インプット、アウトプットの方法、振り返りの方法について、これまでの研究のエビデンスに基づいたわかりやすい解説で、理解が明確になりました。この講義で得たことを念頭に置きつつ、効果的・効率的に学習を進めてゆきます。

tomtotom

営業

新人にはできることすくない。

chiisai-kiba

人事・労務・法務

業務指示等、公費（会社の費用）で学ぶ人が初めて接する内容としては、若干重いかもしれません。
自律的に学ぼう、というタイミングならばとても良い動画だと思いました。

030254706

メーカー技術・研究・開発

業務の中での振り返りを欠かさずにしていきたい

misaki_take

営業

業務を遂行する上で、事前に仮説を立てることと内省の習慣は大事だと思いました。

eiton

金融・不動産　関連職

OODAを活用することにより、より実践地に近い形で検証も行っていきたい。

kenisawa

営業

最終的にはこの講義の内容を参考にして自分にあった学習方法は自分で見つけるということ。学びの7割は経験からということで、学んだことを実践し、結果良し悪しに関わらず内省し、学びを言語化するサイクルを回すことで、定着させていく。そして自分の言葉で解釈して他人に話せることが大事です。

486

メーカー技術・研究・開発

自分はアウトプットが弱いので、学んだことをそのまま実践できるようにしたい

mune_toga

販売・サービス・事務

インプットだけではなく、アウトプットを常に効率的かつ迅速に行い、自分自身の技能として蓄えていく

genkubota

IT・WEB・エンジニア

業務に活かしていくよう努力していきます

deguchid

営業

動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしていきたいと思います。

kimu1006

経営・経営企画

動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしたい。

mikeko

専門職

色々学習してきたのですが成果が出ないことばかりでした。今回の学習を振り返り，自分にあった学習法を見つけ出したと思います。

kaesaru5

メーカー技術・研究・開発

学習する目的の明確化、キャリアビジョンを長期、短期と分けて考える

ayumi_mori

その他

色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

hane-t

人事・労務・法務

学びの動機やモチベーションの維持の方法を学ぶことができた。今後も継続して学習していきたい。

koyama_shogo

メーカー技術・研究・開発

何のために学ぶのか、目的をはっきりさせて、自分に合った学習方法を実践していきたい。

masudat

その他

学習の方法を選択するには、現在の状況や将来の状況を仮定する。

9315samo-

営業

まずは自分自身に明確な目標を考えることからはじめます。また、自分は読書が苦手でそれを克服しなければと考えていましたが、潜在的なものであれは違う方法でインプットする方法で学んでいきます。視聴してよかったです

globis-akkiy

販売・サービス・事務

・ライフスタイルを見直して、時間を見つける事
・学びたい項目を明確化して、いつまでにどのレベルまで と細かく目標設定する事
・その学びが、自分にとってなんのために必要か？
改めて考えてみる事

を振り返ってみたい

kaeru-pyoko2

専門職

学習は目的をはっきりさせて臨むことが大切ですね。そうでなければ続かないですし、また、自分だけで満足するのはそこまでなのですね。外に向けて学習結果を使っていけば知識の定着や周りにも良い影響になるのですね。闇雲でない学習をしてみたいと思います。

kubomasatoshi

販売・サービス・事務

インプットとアウトプットの重要性を理解しました。

mochizukiyusuke

人事・労務・法務

ただ学習をするだけでなく、インプットしたものをアウトプットしたり、実際にうまくいかなければ、なぜそれがうまくいかなかったのかを検証する必要性をしっかり学びました。学びの動機は色々ですが、報酬が上がるだけを理由にするのは、面白くないと感じました。

y-isda

メーカー技術・研究・開発

インプットだけでとどまらずアウトプットの習慣もつけていきたい

yuzuki_shimizu

その他

仕事以外の時間でも学ぶ姿勢を忘れないようにしたい。

sfc

建設・土木　関連職

VUCAの時代、PDCAではなくOODAのサイクルを繰り返す。また長期的なキャリア目標を見据える。短期的な課題解決を考える。（社会課題を解決したい。楢枯れ問題など）

king-fox

その他

個人で行う振り返り、複数名で行う振り返りなど、多くの振り返り業務を行う機会が多いので、今回の学習はタメになりました。
業務に活かしていきます。

mk-kuro036

その他

自分に適した学習方法を確立すること、インプットやアウトプットの方法を見直すことは自分を成長させるのに重要と思った。

watanabe_jiro

マーケティング

良い勉強になりました。見直して実践に役立てます。

okurahoma

営業

あかさはなたまやらさにま

cw1217s

販売・サービス・事務

PDCAからOODAへ進化しているなど、新しい情報について理解度を高めて実践につなげたい。
また社外情報についてあまり知識が乏しいので積極的に情報取得していきたい。

hirossi

経理・財務

OODAという概念を初めて知った。時代に変化が加速していることを改めて認識できた

usagi-smile

販売・サービス・事務

自分の言葉でまとめ図式化し、シンプルにまとめることでアウトプットしやすくなると思います。まずはメモをとり大切なことを書きとめていこうと思いました。

matumoto923

人事・労務・法務

目標と目的は違うもので、いつも指標に掲げていたことが目的ではなかったことに気づいた。
機械的に作業をすることが多いので、その時間を減らせるようにOODAのサイクルを回していければと考えている。

j45346

IT・WEB・エンジニア

学習を目標にしてはいけない。

hiro-suzukikkr

人事・労務・法務

睡眠時間を８時間とらないと日中に眠くなるため、なかなか勉強時間が捻出できない。電車の中では、スマホをみてしまう。どうすればいいでしょうか。

umeimakoto

営業

振り返りあ大事。今回視聴した内容についても再視聴します。

isao_onogi

営業

インプットをする際に、どうアウトプットするかを考えながらインプットする。
営業の仕事で言えば、新商品の研修を受ける際に、ターゲットをイメージしてどのような順序で商談を進めるかを考えながら受講する。

shin_yamazaki

経営・経営企画

リンダ・グラットンが言うように人生100年時代。AIの発展もあり仕事のみならず、人生を豊かにするためには、常に学び続ける事が必要。

masuda_takeru

営業

学び方を学んだことは無かったため参考になった。
自身のモチベーション向上や習慣化に向けて、どのような方法がマッチするかを考えていきたい。

rei-43

営業

業務を遂行する際に、経験と勘に頼らないことが重要だと考える。
業務が属人化した職場では、担当者の経験や勘に頼りながら仕事をすることが多々あるが、
経験や勘に頼った仕事ではなく、マニュアルやファクトに基き仕事をすることが重要であり、
そのような業務方法を考えることが必要となる。

koba1227

その他

学んだことのアウトプットができていないので、意識していく

taka-kurashige

販売・サービス・事務

効率よく学べるよう自分に合った学習方法を見つけることが大切で、日々の生活・仕事のなかで無理なく学習できるような方法を見つける

kashi00018149

その他

変化の少ない業態なので、能動的に学べるように行動していきたい。

abeh__

その他

新入社員を教えるための勉強になりました。

i-masa

その他

業務に活かしていくよう努力していきます

kkkkk_7262

建設・土木　関連職

特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。

polly

IT・WEB・エンジニア

日々学習し、業務に活かしていきます

ktkhs397

メーカー技術・研究・開発

学ぶということのプロセスについて再確認できた。まずは忠実にやる、ということが自分はできていない気がするので、意識しておきたい。

yappi0831

人事・労務・法務

なんとなくGLOBISを始めたものの、長期的・短期的目標を立ててみて、
インプット・アウトプット・振り返りを意識して今後の勉強に臨んでいきます！

ta_20030822

経営・経営企画

自己実現のための学習時間が取れません。帰宅後は家事・育児を主体的に行う必要があるためです。

shigeo-aono

販売・サービス・事務

インプットとアウトプット　この地道な繰り返しができるようになりたい
はじめはかなりパワーがかかると思うが　実践している人はいますのでそのような方になりたい

ntakahashi13

メーカー技術・研究・開発

定期的な振り返りを行っていきます

lisa-t

販売・サービス・事務

インプットに偏りがちですが、意識してアウトプット、振り返りを増やしていきたいです。

kokoni

専門職

常に新しい手法を学ぶ意識を継続するように心がけたい

k-fujita_ope

販売・サービス・事務

振り返りができていないことが多いなと感じました。学習後の時間の過ごし方で成長できるかが変わってくると思います。

taiga202

販売・サービス・事務

仕事をしていく上で、甲子園を出るような強豪校の練習への取組み方の様に、
行為一体型の姿勢が今の仕事を効果的に進める上で大切だと感じた。
具体的には、今の方法で、仕事は効率よく進むのか、このやり方は最善か、もっと良い方法はないか、を意識していき仕事を行う事である。

pei273

営業

インプットの量を増やすことと、アウトプットの方法としてブログでの発信等もチャレンジしてみたいと思いました

mtblueka

IT・WEB・エンジニア

苦手なアウトプットをしないことが自分の学習法の一番の問題であると感じた。失敗を恐れずアウトプットを積極的に行っていきたい。

hizume-shun

その他

4つのステップでの順序を辿っていくことで必要なスキルが身につくという事が理解できた。
その中でも自分は振り返りの部分でのフィードバックを生かし、次につなげることを大切にしていきたい

th0588

その他

定年ですが、再雇用して頂くので前向きに行動します。

ninoyama

人事・労務・法務

自分のモチベーションの上げ方を知っていることは有益だなと思いました

si-shimada

営業

学生時代の学習と、社会人学習の違いを理解したうえで、流れに沿って、目標の設定、インプット、アウトプット、振り返りを意識して学習することを基本とします。ほとんどがインプットのみになっている気がします。この4つのステップで学習することにより仕事の成果に繋がると思います。

ishii071132

営業

時間に追われ、振り返りができていないことが多いと感じました。

katu-sato

販売・サービス・事務

色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

k-shimohira

販売・サービス・事務

実践してみることの重要性、インプットやアウトプット、内省の重要さを学ぶことが出来ました。学びを継続することも重要だと思いました。

imahori1203

営業

自分の学習について短期、中期、長期に分けて考える。さらにスケジュール化し、量と質を意識して学習する。

koki-yama

メーカー技術・研究・開発

魅力的なプレゼンテーション資料となるように心がけたい

y-kazumasa

販売・サービス・事務

色々な視点から学びをしていく事に気付かされまいた。
明日からの業務に生かしていきたいと思います。

yo-nakada

販売・サービス・事務

振り返りを忘れずに学んでいきたいと思います。

tmtm868686

営業

学んだ事を仕事を通じて積極的に実践していきたいと思います。職場の仲間との共有もします

kitajima_0616

IT・WEB・エンジニア

学習方法自体を学ぶことは大人になってから減少しているので、効率的な方法を自分なりに模索することが重要だと思いました。

oobuchiwataru

その他

長い目で見ても学習の大切さが理解出来ました

ken_mary

販売・サービス・事務

１．目標設定　
２．インプット
３．アウトプット
４．ふり返り
これを軸に考えたいと思います。

k1600gt

人事・労務・法務

限られた時間の中で新しい知識やスキルを効率よく習得するために、自分に合った学習法を日々の業務や自己研鑽に活かし、変化に柔軟に対応できる総務部門の実現に役立てていきます。

tossuzuki

販売・サービス・事務

なんだか楽しいから続けられる学習を見つけたいです。

take-g

メーカー技術・研究・開発

•5年後の自分の理想の姿をイメージしながら、学習を続ける。
•他人から頂いたアドバイスは、実践してみて、お礼と共に結果を報告する。
•学習のアウトプットとして、1枚の図に要約（図式化）する。

kazuhiroueno

営業

必要なスキルを如何にして手に入れるか、その方法が、学び方が、活用できる

yamaden941023

経理・財務

インプット自体は好きで積極的に行っているが、アウトプットからの振返りが足りないと感じたいので、しっかりアウトプットして磨いていく

k-kaniya

販売・サービス・事務

学習法を学ぶ機会がなかなか無いため、良い時間が取れました。

takuma881059

販売・サービス・事務

学ぶに関して今の自分に必要な事で、いろいろ学びたい点は沢山ありますが、先ずは自分自身の時間を作って行動していきたいです。どうしても時間に追われてしまうため、学ぶ前に終わってしまう部分があります。しかしながら、諦めては終わってしまうので、時間を作って少しづつやっていきます。

hamiyan1127

営業

学習をする際は自分の目的や目標を明確にした上で自分の理想に近づくために必要なことを効率よく学ぶことが大切だと感じました。

hitoshi0522

メーカー技術・研究・開発

アウトプットが自分は不十分な気がします。
なので、振り返りも出来ていません。
今後ここに力を入れたいと思います。

hira_ta

その他

ガードナーの8つの知能分類で、どんな形態から学ぶと良いのかを考えることができました。
数字で説明されても認識ができなかったのは視覚化されたものを人から説明を受けることで認識できていた理由が明確になりました。

hr_shibasaki

販売・サービス・事務

フィードバックは自分ではわからなかった気づきを得るため大切なことだと思います。しかし、フィードバックする側がなぜわからないんだ、なぜできないんだという気持ちで行っては受ける側のモチベーションが下がってしまいます。しっかりと導いてあげることも重要だと思います。