【新版】Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~

fujioka_nobu

販売・サービス・事務

アウトプットから振り返りが自分の中では弱かった。特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。

yoji_taniguchi

経営・経営企画

学習方法がより明確になった。しかし、将来の転職のための学習をしているので、アウトプットの機会がない。

kazu50

人事・労務・法務

なぜ学ぶのか、どうやって学ぶのかをしっかりと考えたことがなかった。学生の頃は流れに任せっぱなしで、社会人になっては分からないまま放置していたことから、遅ればせながら、これからは、管理職として及び社会人として、自分果たす役割を考えながら、知識と経験、マインドを形づくるための学びに取り組んでいく。

i-masa

その他

業務に活かしていくよう努力していきます

yuzuki_shimizu

その他

仕事以外の時間でも学ぶ姿勢を忘れないようにしたい。

sfc

建設・土木　関連職

VUCAの時代、PDCAではなくOODAのサイクルを繰り返す。また長期的なキャリア目標を見据える。短期的な課題解決を考える。（社会課題を解決したい。楢枯れ問題など）

king-fox

その他

個人で行う振り返り、複数名で行う振り返りなど、多くの振り返り業務を行う機会が多いので、今回の学習はタメになりました。
業務に活かしていきます。

mk-kuro036

その他

自分に適した学習方法を確立すること、インプットやアウトプットの方法を見直すことは自分を成長させるのに重要と思った。

watanabe_jiro

マーケティング

良い勉強になりました。見直して実践に役立てます。

okurahoma

営業

あかさはなたまやらさにま

cw1217s

販売・サービス・事務

PDCAからOODAへ進化しているなど、新しい情報について理解度を高めて実践につなげたい。
また社外情報についてあまり知識が乏しいので積極的に情報取得していきたい。

y-isda

メーカー技術・研究・開発

インプットだけでとどまらずアウトプットの習慣もつけていきたい

hirossi

経理・財務

OODAという概念を初めて知った。時代に変化が加速していることを改めて認識できた

usagi-smile

販売・サービス・事務

自分の言葉でまとめ図式化し、シンプルにまとめることでアウトプットしやすくなると思います。まずはメモをとり大切なことを書きとめていこうと思いました。

matumoto923

人事・労務・法務

目標と目的は違うもので、いつも指標に掲げていたことが目的ではなかったことに気づいた。
機械的に作業をすることが多いので、その時間を減らせるようにOODAのサイクルを回していければと考えている。

j45346

IT・WEB・エンジニア

学習を目標にしてはいけない。

hiro-suzukikkr

人事・労務・法務

睡眠時間を８時間とらないと日中に眠くなるため、なかなか勉強時間が捻出できない。電車の中では、スマホをみてしまう。どうすればいいでしょうか。

umeimakoto

営業

振り返りあ大事。今回視聴した内容についても再視聴します。

isao_onogi

営業

インプットをする際に、どうアウトプットするかを考えながらインプットする。
営業の仕事で言えば、新商品の研修を受ける際に、ターゲットをイメージしてどのような順序で商談を進めるかを考えながら受講する。

shin_yamazaki

経営・経営企画

リンダ・グラットンが言うように人生100年時代。AIの発展もあり仕事のみならず、人生を豊かにするためには、常に学び続ける事が必要。

masuda_takeru

営業

学び方を学んだことは無かったため参考になった。
自身のモチベーション向上や習慣化に向けて、どのような方法がマッチするかを考えていきたい。

rei-43

営業

業務を遂行する際に、経験と勘に頼らないことが重要だと考える。
業務が属人化した職場では、担当者の経験や勘に頼りながら仕事をすることが多々あるが、
経験や勘に頼った仕事ではなく、マニュアルやファクトに基き仕事をすることが重要であり、
そのような業務方法を考えることが必要となる。

koba1227

その他

学んだことのアウトプットができていないので、意識していく

taka-kurashige

販売・サービス・事務

効率よく学べるよう自分に合った学習方法を見つけることが大切で、日々の生活・仕事のなかで無理なく学習できるような方法を見つける

kashi00018149

その他

変化の少ない業態なので、能動的に学べるように行動していきたい。

abeh__

その他

新入社員を教えるための勉強になりました。

kimu1006

経営・経営企画

動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしたい。

tomtotom

営業

新人にはできることすくない。

chiisai-kiba

人事・労務・法務

業務指示等、公費（会社の費用）で学ぶ人が初めて接する内容としては、若干重いかもしれません。
自律的に学ぼう、というタイミングならばとても良い動画だと思いました。

030254706

メーカー技術・研究・開発

業務の中での振り返りを欠かさずにしていきたい

hiramekihikari

営業

効果的な学習方法としては、目的を定める→インプット→アウトプット→振り返りとなる
インプットアウトプットの方法はそれぞれ複数ある。闇雲に学習するのではなく、この動画を見ることにより効果的な学習方法を取り入れながら進めていくと良いと思った。

misaki_take

営業

業務を遂行する上で、事前に仮説を立てることと内省の習慣は大事だと思いました。

eiton

金融・不動産　関連職

OODAを活用することにより、より実践地に近い形で検証も行っていきたい。

kenisawa

営業

最終的にはこの講義の内容を参考にして自分にあった学習方法は自分で見つけるということ。学びの7割は経験からということで、学んだことを実践し、結果良し悪しに関わらず内省し、学びを言語化するサイクルを回すことで、定着させていく。そして自分の言葉で解釈して他人に話せることが大事です。

486

メーカー技術・研究・開発

自分はアウトプットが弱いので、学んだことをそのまま実践できるようにしたい

mune_toga

販売・サービス・事務

インプットだけではなく、アウトプットを常に効率的かつ迅速に行い、自分自身の技能として蓄えていく

genkubota

IT・WEB・エンジニア

業務に活かしていくよう努力していきます

deguchid

営業

動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしていきたいと思います。

mochizukiyusuke

人事・労務・法務

ただ学習をするだけでなく、インプットしたものをアウトプットしたり、実際にうまくいかなければ、なぜそれがうまくいかなかったのかを検証する必要性をしっかり学びました。学びの動機は色々ですが、報酬が上がるだけを理由にするのは、面白くないと感じました。

mikeko

専門職

色々学習してきたのですが成果が出ないことばかりでした。今回の学習を振り返り，自分にあった学習法を見つけ出したと思います。

kaesaru5

メーカー技術・研究・開発

学習する目的の明確化、キャリアビジョンを長期、短期と分けて考える

ayumi_mori

その他

色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

groomin

IT・WEB・エンジニア

私の今の学習のモチベーションは「新しいことを学ぶことが純粋に楽しい」からだと分かった。
あと自分の学習の仕方に足りないのは、その学習の目的を明確にすること。
そしてアウトプットし、振り返りをおこなうことが足りないと分かった。
今一度、学習の目的とアウトプット、振り返りを今後意識して学習を進めていきたいと感じた。

hane-t

人事・労務・法務

学びの動機やモチベーションの維持の方法を学ぶことができた。今後も継続して学習していきたい。

koyama_shogo

メーカー技術・研究・開発

何のために学ぶのか、目的をはっきりさせて、自分に合った学習方法を実践していきたい。

masudat

その他

学習の方法を選択するには、現在の状況や将来の状況を仮定する。

9315samo-

営業

まずは自分自身に明確な目標を考えることからはじめます。また、自分は読書が苦手でそれを克服しなければと考えていましたが、潜在的なものであれは違う方法でインプットする方法で学んでいきます。視聴してよかったです

globis-akkiy

販売・サービス・事務

・ライフスタイルを見直して、時間を見つける事
・学びたい項目を明確化して、いつまでにどのレベルまで と細かく目標設定する事
・その学びが、自分にとってなんのために必要か？
改めて考えてみる事

を振り返ってみたい

kaeru-pyoko2

専門職

学習は目的をはっきりさせて臨むことが大切ですね。そうでなければ続かないですし、また、自分だけで満足するのはそこまでなのですね。外に向けて学習結果を使っていけば知識の定着や周りにも良い影響になるのですね。闇雲でない学習をしてみたいと思います。

kubomasatoshi

販売・サービス・事務

インプットとアウトプットの重要性を理解しました。