![Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~](https://static.unlimited.globis.co.jp/uploads/course/photo/882/thumb_Learn_How_to_Learn__%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E3%81%82%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%AD%A6%E7%BF%92%E6%B3%95%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%EF%BC%94%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%9A_-5db65ac04e3b186c5838cc41e8c516d6502f5a64d1567cd0cf4c619fd76ba8c8.png)
Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~
「スキルアップしたいけど、何を学んだら良いかわからない」「社会人になってまで学ぶ必要があるのだろうか」など、社会人になってからの学習方法に、疑問や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 環境が目まぐるしく変化する今日、社会人に求められるスキルも変化しています。 このコースでは、そのような環境の中で、自分にあった学習法を見つけるための4つのステップを紹介します。 0.イントロダクション なぜ、学ぶ必要があるのか? / 学校教育と社会人教育の違い / VUCAな世の中 / PDCAからOODAへ / これから必要なスキル 1.目標設定 目標設定時のポイント / キャリアの考え方 / ロバート・M・ガニエが提唱した学びの5分類 2.インプット 知能分類 / 学び方について / インプット方法 3.アウトプット エビングハウスの忘却曲線 / アウトプットの3つのポイント 4.ふり返り コルブの経験学習モデル / 内省の方法 / 学習動機の2要因モデル ※2021年1月28日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
inohaya
営業
グロービズ学習を消費ではなく自身への投資とできるよう意識します。日々の業務への活用は何を学んだかにより対応が異なるが、少なくとも学習する内容を選ぶ基準にはしたい。面白そう、興味がある、だけで終わらせないようにしなければ学習に費やした時間が無駄になる。
llasu_ito_0502
人事・労務・法務
Toyotaのヒトというコトでとても興味深かったです。私も輸送機器メーカーに勤めているので。
内容の全てが学び、知見を深めるコトになります。凄いし、素晴らしいな、と思います。
実戦、アクションにならないと、シゴト、成果にむすびつかないのですね。再認識ですね。
ありがとうございます。知見が深まりました。
将来、起業する時に、とても役に立ちそうな講義と思います。感謝です。
nao560
販売・サービス・事務
仕事終わったら紙一枚でまとめることをして、明日やる仕事を書き出してます。枠に当てはまようとすると、些細なことも書き出して埋めようとする力が自動的になるので処理漏れがなくなりました。アナログですがアナログこそが動作に繋がるので大事にしています。
koganemaru
その他
目的を意識して学習する事は重要であり何故、何をに対し具体的にどう行動するのかを意識したい。
また、繰り返し学習する時に意識したい
kamiyama1228
メーカー技術・研究・開発
学ぶ前になぜ学ぶのかの目的を書き出し、整理してから学びを開始する
tmmt0902
その他
学び放題を聴き進める中で、実践に結び付けづらくなってきたところだった。知っただけで止まってしまった講義に関して、1枚にまとめ直すことで実践に結び付けていきたい
maresol_naoko
コンサルタント
学んだことを今の動画のポイントを参考に行動できる言葉に置き換えて1つずつ実践する
yu-yamaguchi
経理・財務
学びっぱなしになっている・・・気になっていた点でした
投資型への転換の基礎にしたいです
ike0203
メーカー技術・研究・開発
相手が分かる言葉、相手が知りたい切り口、で伝えることで、たいていのことならスムーズに事を運べそう。
例えば、部下への指導、上司への報告、部外・社外とのやり取り・調整。
suzuki5040
専門職
研修などで学んだときに、知って満足、動いて満足、動かして満足 というフェーズの分け方があり、この紙一枚思考法での3Qで達成できるなと感じた
k_z_s_g
その他
動詞よりも動作。
頭でっかちではなく、行動してこそ、
学んだと言える。
抽象的すぎると実践できないので、自分なりにまとめようと思う。
lenlenchihuahua
資材・購買・物流
わかったつもりを無くすために有益なフレームワークだと思う。明日、早速試したい。
15-z
営業
ついつい全編、全ページみて完遂することで学んだ気でいたが、本質的に学びになっていないんだろうなとは薄々感じていた。
今回の講座を経て、何をもってして「学び」なのかが理解できた。
また、その「学び」を得るためのまとめ術もよく分かった。
kprt
経営・経営企画
確かに人間や動物は環境因子や成育歴により、WHY型やWHAT型、HOW型、それぞれ思考の癖に偏りが見受けられる。これは決して悪いことではない。「適材適所」という言葉があるように、言葉を換言すると、HOW偏向型は「課題解決型」、WHY偏向タイプは「原理探求型」、WHATは「行間を読む、とか、先述した二つの型が見落としがちな事象を発見しやすい」と言えるのかもしれない。だからこそ、ジョイントベンチャー(協業)することで、様々な概念や産業を産み出すことができたのだろう。すなわち、自分自身の得意分野に秀でていたとしても、見落としてきた分野について詭弁を弄するのではなく、全知全能ではないということを再認識し、相互に畏敬の念を持つことが無益な争いを防ぐことができるはずだ
a-yashiro
専門職
動詞と動作。動詞で終わりがち、ら
shusuke-yamada
その他
デジタル化が進んでいる時代であっても、紙に書くことが重要であることが再認識しています。
忘れることが有りますので。
デジタルとの併用が良策です。
mohikan0358
建設・土木 関連職
仕事でこの動画の学びを活用するためには、日々の業務での学びを他者でも分かる言葉でノートにまとめておくことが重要だとかんじました。
他社目線で日頃から思考する癖をつけられれば、それが可能だと感じました。
y_cerezo
専門職
その通りで学びを行動に変えないと意味がないですね。
unon
専門職
紙一枚は良いです!
思考の整理に繋がるのと、記憶に刻みやすく行動化しやすい
takagaki-h
営業
紙1枚にまとめて実践していきます
14001
資材・購買・物流
この講座は日々の勉強だけでなく、部下を持った人が部下と一緒にどう仕事するのかといった場面で重要になると思いました。前編では大きな枠組みだけなのでちゃんと理解するには後編も見る必要があると思いました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
反省ばかりです。
知っているだけでは意味がない、行動に移す。
その過程で更に気付きがある。
その循環に入らないと実践できない。
同じことばかり学び続けている自分がいます。
021039
営業
動詞と動作の違いを理解した事で、より本質を考えて行動する大切さを学ぶことができました。
advan
建設・土木 関連職
学習した目的、学んだ内容、今後の実践方法を紙一枚にまとめる。
abe_629
メーカー技術・研究・開発
要約する能力が低いので方法や考え方を学べるのはありがたい。書籍も気になっていたので話を聞けて良かった
h-chikai
営業
学んだことを活かせないと「消費」になって役に立たないので、学びを「投資」出来るようにしていきたい。
toko820
営業
早速講義のメモをとりました。
学びっぱなしにせず振り返りに使いたいと思います。
norihiro2
コンサルタント
動詞と動作のお話しはとても良いインプットでした。学ぶ目的を作り、学んだことを自分が実行する形の置き換えると動きやすくなるのとその行為自体が自ら動くことにもなっているので早速取り入れます。
ruogegi
IT・WEB・エンジニア
whyが強すぎて他を重視する人を理解できないことが多い。その思考の癖に気づけた
seiji_san
マーケティング
読書を消費、自己満足で終わらせるのでなく、1枚に結論を整理して行動に起こせるようにWhy What How をしっかりとまとめていきたい。
koki963
販売・サービス・事務
今まで、わかった気になって満足していた事が多い。
動詞ではなく、動作でが大切。
この部分が足りなかった事が、理解出来た。
kaz_maeda
経理・財務
本当に学んだことが紙一枚にまとまるのか? 後からその一枚を見て学んだことを活用できるのか? まだ半信半疑なので、後編でさらに具体的な事例を学びたいです
yahyasya3
販売・サービス・事務
学びの条件
相手が理解できる。
相手が行動できる。
自分が理解して行動しても周りを巻き込むことが大切なのだと気付けました
kitamurakazuma
その他
全部を学ぶのではなく、なんとなく学ぶのでもなく、なぜ学ぶのかを考えてから学ぶことで身に付きやすいことが分かった。
a-suda
営業
これまで学びを進めてきていましたが、生かし切れていない感覚がなんとなくあった。
この動画の中で「ファスト学習」になってしまっているとの一言でまとめられており、非常にしっくりきた。
学習のその先の方法として、具体的なまとめ方が示されておりぜひ実践してみたいと思った。
後編の動画も見て、自分の学習に取り入れていきたい。
tsubakuro_dake
建設・土木 関連職
学びぱなっしがの消費型にとどまっているのは、もったいない。動作レベルまで掘り下げていつでも行動に移せるようにしておくことは重要。
moto_taka
メーカー技術・研究・開発
学ぶ目的が明確でないと、すぐに忘れる。何を学んだかを紙1枚にまとめれることは、頭が整理されていること。それは記憶に残る。私の場合は、何をを学ぶかの目的を明確化しないといけない。とりあえず学ぶは記憶に残らない。
jetshero
その他
活かせない学びを学ぶ目的を明確にする。他者が理解できる、他者も活かすことができる投資型の学びにする。
color_sour
営業
ぱなしにしない。心掛けます
mino-s
営業
紙1枚にまとめるは。参考になりました。
wakaki-tooru
販売・サービス・事務
見落としてきた分野について詭弁を弄するのではなく、全知全能ではないということを再認識し、相互に畏敬の念を持つことが無益な争いを防ぐことができるはず
murata-h
営業
会議等の報告の書式を作成するのに、普段では活用していない方法を学べた
重要な事をピックアップしてそれに関して展開する
すぐに活用は出来ないかもしれないが、一つの方法として意識してゆきたい
yo-suke-
経営・経営企画
学習の方法が明確でわかりやすいです。行動に移すための学びを実践していきます。
min_beerlove
経理・財務
自己完結の学びっぱなし、というワードが強く胸に刺さる単元でした。
理解の仕方にも各々の傾向があったり、シートを使った自分なりの要約で理解を深める方法についても勉強になりました。
傍を楽にする仕事ができるようになるべく後半のコースも楽しみにしています。
901151hi
専門職
仕事終わったら紙一枚でまとめることをして、明日やる仕事を書き出してます。枠に当てはまようとすると、些細なことも書き出して埋めようとする力が自動的になるので処理漏れがなくなりました。アナログですがアナログこそが動作に繋がるので大事
monterey1975
資材・購買・物流
INPUTからOUTPUTに至る過程を可視化し、これらををつなぐツールとして大変有効だと感じた。消費、投資、プラス浪費。改めて時間の概念と同じだという事を肝に銘じたい。
yamaoka-1999
人事・労務・法務
why 読書をアウトプとして、行動に移したいから
HOW 紙一枚を実行し、効果を検証してみる
WHAT 行動を継続し、習慣化する
takepay
営業
頭の中ではなく 紙に書くことによって 次に何をするかがわかる
zyuroku
IT・WEB・エンジニア
紙一枚フォーマットを利用する。紙一枚に、学びの目的、学んだことを整理し、それを活かすために具体的な行動として書き出す。
今までは、Whatに偏った学び方をしていたので、Howを具体的に意識する。
humhumhum
営業
大変勉強になりました。
ken_0712
コンサルタント
このシートは上手く使うと学びを行動に移しやすいと感じました。実際に利用してみます。
yoshikawa--
販売・サービス・事務
学んだ事を意識をもって行動を移していく
ym55
販売・サービス・事務
これからのグロービスでの学びを消費にしないために、学びのひとつひとつに対して実践していきたいと思います。
hiroshi-10
販売・サービス・事務
目的を意識して、学習していきたいと思います。
yshin73
営業
シンプルな方法でわかりやすかった。
後編も楽しみにしています。
ryomay
金融・不動産 関連職
学びを行うに当たり何のために学ぶのか、自身本位だけでなく、周囲に対して与える影響を意識する。
t-d-j
IT・WEB・エンジニア
まとめるのがうまくない、慣れていないので、紙一枚に実践しつづけることで、
簡単かつ的確にまとめられるようにしたい。
かつ、それを継続することで、今後の自分につなげるとともに、他人にも伝えていきたい。
keiko_hn
人事・労務・法務
why?what?how?を意識したい。
shoko0038
販売・サービス・事務
会社で研修を受けた後に1枚の紙に書くことを実践してみようと思います。
会社で定期的に研修があるのですが、振り返る時間がなかなか取れず、研修を受けただけで仕事に活かせていないことが多々あります。1枚の紙に書いて持ち歩くようにすれば、実践しやすいかなと思いました。
koji091031
営業
これまで確かにいろいろな研修を受けたりや書籍読んでも実践に十分活かせていなかったと思うので、紙1枚にまとめるを実践してみようと思います。
shiduku
販売・サービス・事務
学習の学びっぱなし、わかって満足するなど、普段気付いているが、気にしたことがなかった内容なので、参考になりました
自分より相手、自分よりお客様のために理解ができる行動をできるとうにがんばります
knmr2024
その他
セミナーを聴講したら、紙1枚にまとめて、いつでも見返せるようにする。
ht99
販売・サービス・事務
以前学んだことを思い出せました。知っていることとできることは違う、習慣化できているか?と考えると恥ずかしくなります。知っていることから抜け出せていません。この思考法を癖づけできるよう紙に書くようにします。これを1日3枚書きます。それを3週間続けます。
nishide5665
営業
目的をいつも意識して行動する
4low
販売・サービス・事務
わかりやすかったですー
baran
経営・経営企画
ご指摘のとおり、私はビジネス書などを読んで満足することが多く、身になっていない。気になるところをメモすることもあるが、行動には移せていないなと思いました。なぜ学ぶか、具体的にどうするかをまとめるのは有益だと思いました。
yoshizawayuji
営業
学んだことを行動したりノートにまとめる事が大切だと思いました。
rshibuta
コンサルタント
紙1枚の手法には賛成!
kai_y
メーカー技術・研究・開発
Why:学んだことを忘れてしまうので定着させ知識にしたい、知識を仕事や人生で活かしたい
What:①何のために学ぶのかを意識→ポイントに絞って学べる②情報そのままでなく、自分が動けるようなことばに噛み砕いて変換する③役立てるには他者が関わった学びにする
How:①学ぶ時はなんとなくでなく、何のために学ぶのかを意識して学ぶ②情報のワードをそのままでなく、自分の行動に結びつくワードに変換する③Why,What,Howに他者を1回ずつは入れて学ぶようにする
otokisan
販売・サービス・事務
行動に移せない学びから行動に移せる学びに意識していきたいと思う。
t1210
販売・サービス・事務
非常に興味深い話でした、明日から紙一枚にまとめられるよう実践していきます
mimihana
金融・不動産 関連職
動詞と動作の違いを理解した事で、より本質を考えて行動する大切さを学んだ。
hirono-ya
販売・サービス・事務
目的が明確に無いままの学習は、時間の消費(浪費)であり
自身への投資になっていないと言う指摘、まさにその通りでした。
行動に繋げるためにWhy、What、Howの構成を考える事を意識していきたいと思います。
daimami0322
経営・経営企画
学んだことを常に同じフレームで記録に残す事で、受けっぱなしの消費では無く、行動に移せる投資に変化させることを学びました。
同じフレームに要約することで、相手に理解をさせることもできるし、相手に動いてもらうことも可能になる事を学びました
taro0225
メディカル 関連職
紙1枚、実践したいです
gaa-tainaka
建設・土木 関連職
学びのメモは、見なくなる事が多いのですが、見返せる資料として、使って行ける事と思いました。
t-kotani1
人事・労務・法務
学ぶためにGLOBISを受けてますが、昨日の学びを思い出せないことは多々あります。このコンテンツを受講し、実践できていないことに悩みを持っている方は自分だけではないと思えたことと、だからこそ実践に活かせるようになることが差別化につながることがよく理解できました。
y-2515
クリエイティブ
業務に必要な知識が多いため、多くの情報を読み続けているが、消化不良になっている。本の要約もしているが、見返してみると忘れていることが多い。今回学んだ方法でまとめてみたいと思った。
yasukentaro
販売・サービス・事務
ようやくをしっかりとすることで忘れがちなこともしっかりと思い出して日々の業務に活用していきたいと思いました
r-onodera
営業
会社の方針を持ち歩くいてみよう。コンテストの内容を常にわかるようにしておこう。そんな風に意識で変わるところも大切だなと感じました。
mirumaru
販売・サービス・事務
学ぶ目的を紙に書いて整理する
blue-city
コンサルタント
今までの学びが消費である自覚があるため、投資に変革したいと思います。
hiroshiishikura
経営・経営企画
しっかり仕事に活かして行く事が大事で、相手にも伝わるように考えるのが重要
y-tatsuya
販売・サービス・事務
ただ学ぶのではなく、なんの為に学ぶのか?目的意識を持ってそして実践出来ればと思います。
kenji_www
マーケティング
特に読書後のまとめ、振り返りとして紙一枚独学法を実践してみようと思う。
sugi31
その他
要約は苦手ですが、 フレームワークを使ってまとめる訓練をしていく。
自己完結にならずに他人に理解してもらえるように思考を変えていく。
horisaki-t
営業
紙1枚にまとめてみる。
kiyoshikun
その他
日々、読書や動画で様々な事を学んでいたが、中々身についている実感もなく、実際に業務や日常に活用できていませんでした。
まずは、その原因が少しわかったので、この学習法を学び理解を深めていきたいです。
axtyu
IT・WEB・エンジニア
セミナーや講演会で学ぶ機会はあったが、どれも自分のためにという側面が大きかったと考えさせられた。もちろん、会社のために学んでいる意識はあったが、具体的な対象者やその目的を十分考えれていなかった。今後は他社のためにつながる学びを意識する
totorin
専門職
ファスト学習、今まではまさにこれでした。
消費型から投資型へ
思考型から行動型へ
自己完結を超える
頑張りたいです。
1ten01-365
人事・労務・法務
動詞を因数分解して動作まで落とし込むことで、学びを活かす。
nozomi_0828
専門職
学びっぱなしになっている自覚があったので、今後は今回の様式でまとめて、忘れないように且つ仕事に活かすようにしたい
hiro0331
販売・サービス・事務
「学びっぱなしですぐに忘れる。」今までこれがいかに多かったか。仕事や人生にいかせる学びをしていくうえで、紙一枚にまとめるという思わぬ方法を知りました。また、自己完結になりがちなところを「他者のために」という視点がとても印象に残りました。
viewt
メーカー技術・研究・開発
自己完結ではなく仕事に生かす学びが必要
j-hosoda-sec
メーカー技術・研究・開発
ものごとのまとめをするときに、Why, What, Howの観点を網羅して1枚の紙にまとめてみたい
ke-konno
営業
確かに学んだらそれっきりになる可能性の方が多いので、これからの仕事や学びの参考になりそうです!
ampaa
資材・購買・物流
本や研修、仕事で学んだこと、自分から起こしたアクションについて、3Q、3P、1Pで振り返りを行う。why,what,howを使うことで、動機から具体的なアクションプランへの落とし込みまでをバランスよく行う。忘れないうちに、学び終わった当日中にiPadのメモ帳に書く。
tmtaka_5460
営業
学んだことは言葉にすることで頭に定着することは以前から意識していたが、行動に移すためには
動作にすぐ移せるような言葉を紙に書くことが大切であることを気づくことができました。
hide_kmmr
販売・サービス・事務
後編を見る。
tsunopapa
販売・サービス・事務
紙一枚にまとめて実践して行きます