03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント30件
yasukoori
頭、心、体→粘りのあるフレーズ。
そのことについて深く考え、表現する。自分の経験や意見をのせる。
シンプルに表現をそぎ落とすことも大事。一つだけ、一言だけで、を練習する。
参考になりました。ありがとうございました。
dia44
共感してもらえるような一言を選ぶ。言葉には人の心を動かす力がある。
maverick88
夜寝る前に一日の振り返りはしているものの、自分が発した言葉については振り返っていなかった。
これからは行動だけでなく、言葉についても意識的に振り返り、相手に寄り添える言動を心がけていきたい。
okuswi
共感してもらえるような一言を選ぶ。言葉には人の心を動かす力がある。
okubo1233
人前で挨拶をする、後輩や部下に対して助言をするときなど、普段は当たり障りのない言葉を選んでいました。
大谷翔平さんの例にあったように、短く・心に残るフレーズは非常に重要かつ効果的に人を動かせる力がある為、
考えるのが難しいですが意識して使える様に心がけていきたい。
kai_ri
人から聞いた事をそのまま伝えるのではなく、それを参考にする時も自分の経験や価値観を取り入れて、自分で考えた言葉をシンプルに伝えられるように考えてみたいと思います。
everest
伝え続ける粘り強さは相手の心に届くまであきらめずにメッセージを発信し続けることでブランドや理念への共感を深める仕事に活かしたい。
armorforsleep
言葉はとても重みがありますね。意識していきたいと思います。
ka-higashi
最近、退職者や休職者が増えています。退職についてはその人の人生なので応援したい気持ちではありますが、人手不足の昨今、急な退職は職場としても痛いというのが本音です。私は転職経験もありませんので的確なアドバイスはできませんが、そのような話を聞いたときはその人との仕事の思い出話をします。退職の話が自分の耳に届くときは再就職先が決まっていたり、実家の家業を継ぐなど次が決まっているケースが多いので考え直すというのは難しいですが、いい思い出を胸に旅立ってほしいですし、あなたは職場にとって大事な人だということを伝えたい思いで仕事で助けられた話や頑張った話をして自分の思いを伝えます。相手に響くは相手との関係性もあると思いますので日頃から良好な人間関係が気づけるようコミュニケーションを図っていきます。
yasu-okazaki
深く考え、思いを載せた言葉には重みがある。また不要なものをそぎ落とした言葉だと相手の記憶に残りやすい。日頃から考え抜こうと思う。
anhs52
日頃から自分の言葉で話すことを意識する必要があると思う。人から聞いた話,ネットやテレビで流れている言葉には重さを感じない。自分が体験したこと,感じたこと,思っていることを自分の言葉で相手に伝えることが大切だ思う。
mmhmm
受け売りでなく、自分の経験に基づいた言葉が重要であると改めて学ぶことができました
これから人に話すときには、このことを意識しながら発言したいと思います
45_shzx
社会人になると、日頃、ついつい頭に浮かんだものを次々に口にしてしまいますが、
考え抜いたことを言葉に乗せる、ということもたまにはできたらいいなと思いました。
chan34jp
思いを言葉言葉にのせる
koike_3234
発言には気をつけたいと思います。
morimotoa
一言だけ伝えたいとしたら何なのか意識する。
fujiij40
なかなか思いつきませんが、気持ちをのせることは理解できました。
ry1081
プレゼンなどの際には、聞き手の印象に残るキーフレーズを考えて届けたいと思います。
yottanobu
心に残るフレーズを自分から発信できれば良いが、自分の経験から裏打ちされた粘りのあるフレーズを発するのは難しいと感じた。
shikay
自分にとっては言葉を削るというよりも研ぐ感じがする。言葉を選んでも自分にフィットする感じがしない間は借り物の言葉になっているのだと思う。他人に刺さるかどうかよりも、まずは自分がその言葉と一体になれているのか、自分は自分に対して嘘がないことを優先したい。借り物の言葉は自分と重なっておらず、自分の手の内にある感じがしない。自分と一致する状態まで吟味し続けたいと思う。そうして選ばれた言葉は自分を支える土台となり、結果的に他者に影響を与えるものなのではないか。ただどんな人にも拘りがある部分というのはあるもので、対話しながら相手を観察すると、独特の言い回しだったり何度も繰り返されていたりするところが見えてくるものだ。このコースでは著名人の言葉が紹介されていたが、「著名人だから」「成功者だから」心に残るメッセージを発することができるわけではないと思う。ただ、言葉を研ぐためには他者の関りが必要である。事例で紹介された著名人の例は一般人よりも研がれる機会が多かったから、より研ぎ澄まされているのかもしれない。自分が発する言葉にそれほど注意を払わない人もいるし、逆に言葉の影響力を知っているからこそ自分と一体になっている言葉は表に出しづらいケースもあるだろう。自分は目の前の相手のそうした小さな囁きをその人にとって支えとなる言葉となるように育む手伝いをしたい。そのプロセスに携わると自分も相手から影響を受けるような気がする。研ぐプロセスが共有する相手にも良い影響を与えるのであれば、自分も他者と共有したいと思うようになるかもしれない。まずは誰かの研ぐプロセスに関わることで、自分は相手からどのような影響を受けるのか体感してみたい。
kumi_9393
言葉の重みを感じました!
kota10177659
心に残るスピーチは、その功績や実績等において関わってくれた多くの人の気持ちを考えないと決して出てこないと思います。頭・心・体で感じたことを真剣に考え、自分の口で話せば必然と出来ていくのかなと思います。話す機会があれば、しっぱおを恐れず行っていこうと思います。
kuu-1212
シンプルなのに響くフレーズが、自分から発信できるイメージが湧きませんが、
しっかり考えて発言するよう心がけます。
akira-o
心に残るメッセージ、伝えると伝わることの難しさを思いました。腹落ちさせる言葉を発することができるか不安ですが頑張っていきたいと思いました。
sphsph
どうやって伝えるか本当に試行錯誤です。
「粘り」という一言ですが、それをどうやって込めるか、まだまだその境地には達せません。
h-goto
心に残るメッセージについて、「粘り」という表現が、まさに心に残りました。人に伝えることはできますが、本当に大事なメッセージが伝わって腹落ちしたのかは、実際にはわかりません。今後意識して、「粘り」のある、伝わるメッセージになるように努めていきたいと思います。
mnakasone
プレゼンなど誰でもわかりやすく説明を考えるがたいてい後に残らず聞き流されてしまうのでもっと自分の経験など交えた生きた説明ができるようになりたい
taku0925
朝礼などでも伝達ではなく伝えたい