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成長するチームに共通する「弱さを共有できる」という強さ/耳で効く!ビジネスサプリ Bizチェキ

  • 0h 5m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
Bizチェキのコーナーでは、好きなものにビジネスの視点で焦点を当ててお伝えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年8月公開)

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

18人の振り返り

  • shima-hiro

    販売・サービス・事務

    弱さを認め、言える環境を自ら作って行きたいと思いました。

    2024-09-02
  • globis_mai

    資材・購買・物流

    弱み、悩みは自分1人で解決しようともがくよりも、周囲に相談すると意外と簡単に解決することがあったように思います。そのためには日頃の信頼関係が大事だと思いました。

    2024-10-02
  • shikay

    メーカー技術・研究・開発

    「弱さ」は「強さ」の裏返しだから、他者が認識している「強み」は自分の認識では「弱み」だったりする。そういう場合に「自分はこれをこうしたい」と弱みを開示したとしても、他者に止められるケースが多い。だから他者に開示しても結局は自分で何とかするしかなく、自分で結局何とかするなら開示は必要ないのではと思ってしまう。このように本人が「弱さ」として捉えていることを受け取られないと話す気が無くなるし、受容されても凹む気がする。もちろん「弱み」を他人から言われてもすぐには受け入れがたいものだし、その人が弱みと思っているものは、他の人から見て弱みなのかとも言えない気もするし、「みんなそう言ってる」といわれても、「そう」が「どう」なのかは意味合いが各自違うものだから、「弱み」の捉え方は本当に難しい気がする。チームとしては「弱み」の話をするよりも、「強み」の話をした方が成長につながるのではないか。

    2024-09-15
  • ryotagoto

    金融・不動産 関連職

    弱さを共有できるはホントに大事だと思います。
    ただそういったことが共有できる組織はなかなかないと感じる。

    2024-09-05
  • masa_oka-da

    メーカー技術・研究・開発

    自分の弱点や苦手な事は、確かに勇気がいる事だと思います。まして周囲にその事を伝える事は、さらに難しい事だと思います。ただ、それらが出来れば、一つ上の段階に進めるとも思いました。

    2024-10-06
  • tantakatan_10

    メーカー技術・研究・開発

    自分の弱さを認めることから始めよう

    2024-09-12
  • hide0916

    金融・不動産 関連職

    弱さを克服するための心構え、環境がわかった

    2024-08-27
  • konsome3211

    IT・WEB・エンジニア

    自分の弱さを認識することから始める。

    2024-09-10
  • yottanobu

    その他

    各自の弱さを共有できる組織を作り上げられたら良いと思うが、なかなか難しいと思う。

    2024-09-06
  • mariko2204460

    メーカー技術・研究・開発

    私は一度退職し5年のブランクがあり、歳はとっているためか、チームの若手にできる人と思われているようです。本当のところは弱いところだらけなのですが、本コースを聞き、弱いところだらけでもいいし、みんなで弱いところを認め合い、補い合うことで良いチームができると学び、自信もつきました。
    良いチームにしたいです

    2024-08-29
  • fujiij40

    コンサルタント

    自身の弱さを共有することの重要性を理解しまさした。

    2024-10-04
  • 316masanao

    建設・土木 関連職

    弱さの開示してます。
    成長するチームの一要素とは気付きませんでした。
    どんどん開示します。

    2024-09-05
  • morningglory99

    経営・経営企画

    アイドル論として、成長を見守り、頑張って成長していくことに一緒に喜びや嬉しさを感じるという形は組織も一緒であるとわかりました。
    弱さを受入れそれを開示できるような環境づくりが重要であり、強いチームになるには必須の項目だと感じました。

    2024-10-06
  • kumi_9393

    販売・サービス・事務

    弱さを見せる!やってみます。

    2024-08-27
  • koh2ro

    メーカー技術・研究・開発

    弱さを認め開示できることは大切な文化であり、強みにさえなりますね。

    2024-08-27
  • kota10177659

    販売・サービス・事務

    自分を客観的に分析し、弱いところをさらけ出す、勇気が必要かと感じました。これは一瞬恥ずかしいことかなと感じましたが、成長するうえで必要不可欠なことかなと感じ、実践していこうと思います。

    2024-09-05
  • day6got7

    営業

    弱さを共有することにより成長することがチームのレベルアップが望めるためチームが話せる体制作りを強化する必要があると思った。

    2024-09-18
  • ogawanamiko

    販売・サービス・事務

    弱さを見せる勇気も大事だけど環境も大事だと思う

    2024-08-26

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