01月27日(火)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント52件
sfn-yamaguchi
普通に間違い探しでした。
上座・下座などのビジネスマナーかと思って見ていました。。
sphsph
全部は見つけられませんでした。
気分転換と言うか、いい刺激になります。
taichi3
間違い探ししながら、学習も出来る!記憶に定着しやすいかもですね
iwa19
映像だけでも難しいかった。
everest
相手に失礼なく良好な関係を築くためのマナーとコミュニケーション術が身につけることができるようになると感じた。
misaki-ochi
勉強になりました。業務に生かします。
c-h-i-k-a
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kota1966
非常に楽しめました。
sakurakiyo
ゲームみたいでとても楽しかったです。
セリフの「何をお召し上がりになられますか?」は、過剰敬語だと思う。
「何をお召し上がりになりますか?」だと思った。
kajita12345
間違い探しから成長のヒントを得るなんて、とても斬新で良いです
kt-k
場馴れしてないとセリフと同じことを言うかもしれない
ken_sa
間違え探しの難易度が高くてびっくりしました。2つしかわかりませんでした。
言葉つがいに関しては改めて勉強したいと思います。
poniponi
全く見つけることができなかった。
sasaki_tosh
学びになることがなく、時間の無駄であった
toyoshino
いいリフレッシュになります
cuttle-yachan
難しいと感じます。落ち着きが必要。
ruimasiko
息抜きにはなるかも。
taorin
お客様と対応するとき
manto
全部見つからなかったので、注意力をあげる方法として今後も挑戦したい
eita_katsuno
社内での親しき仲でも、言葉使いには注意すべきだと再認しました。
chocomin
2個しか見つけられませんでした。
dpec1
下敷き中にも礼儀あり
slany_ichi
まちがい探しに一生懸命になって、肝心の内容がまったく頭に入らなかった。期待外れでした!
322-nm
時々、敬語の種類の使い分けがややこしくなるときがあるので、しっかり使い分けできるようになります
fukubuku
学ぶようなことはなかった。
atsushi_112
ただの絵の間違い探しなんですね。
ekozon1970
ビジネスマナーに関しての間違い探しかと思いました。
1つしか見つけられませんでした。
sinobu
おもろい、はまってしまった。。。。
fbj01388
今回は、なかなか難解でした。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
k__run
間違い探し、なかなか難しいですね
osotsu
ふとした会話で間違えないよう普段からトレーニングしたいと思いました
takesi8877
ビジネスでは顧客や目上に対する言葉使い方を正しくする必要があると理解いたしました
axtyu
お客様との会話で尊敬語、謙譲語などを使い分けれるようにする
bb-x
おすすめコースの紹介なんだなと思う。
33301212
全部は見つけられませんでしたがリフレッシュ出来ました。
norishige_i
言葉使いは、いつも悩みます
mari1216
よくわからなかった。会食する機会がないからか。
fuji39
特にございませんでした。
nattou-kozou
ちょっと分かりづらかったです。何が大切なんでしょうか。
okuno3
社会人としてのコミュニケーションスキルの基礎として、敬語、謙譲語、丁寧語の理解と使い分けが大切。
二重敬語も使いがちなので、改めて敬語の使い方について理解を深めたい。
globis-0521
つい丁寧さを意識するあまり、誤った敬語を使いがち。
今後気をつけたい。
kunku
案外難しいですね。もっと注意深く
k_osada
間違い探しに集中し過ぎて課題を考えることを忘れないようにしたいです。また、間違いの箇所も細かくて見つけられない箇所が多かったです。
yys59
リフレッシュできました。
sakana_glass
言葉やマナーに関する間違い探しだと思っていたら本当に間違い探しだった。
2/5の正解であり、何事にも集中して取り組む大切さを学んだ。
dt-mo
一つしか見つけられなかった。広い視野が必要?広い視野とともに細かい点も見抜けるかどうか。気づくかどうか。相手の様子の変化に気づけるように観察力を養いたいですね。
kkkkkkkkkkk-
難しかったです。とても迷いました
k-warashina
少し慣れたものの、全て見つけられない
344210891069
1つしか見つからなかった。
違和感はあったが確実かわからなかった。
ishi0509
気分転換になるぐらい、見つけ難い
sugihisa
態度と言い回しをなど気を付けようと思いました