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交渉の落とし穴!交渉って何から始める?/超実践 ビジネスの落とし穴
日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか? 実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。 今回は交渉の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。 ぜひ「ネゴシエーションスキル(基本編)」「ネゴシエーションスキル(実践編)」とセットで学びを深めましょう。 池田 阿佐子 グロービス講師
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・交渉とは何か体系的に理解したい方
・交渉を仕掛ける方法を知りたい方
・交渉を仕掛けられた時の対処方法を知りたい方
ネゴシエーションとは、関係者が納得し、新しい価値を創造するためのプロセス、技術です。
立場や価値観の違いを乗り越え、単なるパイの奪い合いではなく、新しい価値を創造するプロセスは、ビジネスパーソンにとっての必須のスキルです。
基本編コースでは、ネゴシエーションの基本概念、心構え、そして交渉の力学など、交渉の現場において必要となる知識の習得を目指します。
ネゴシエーションを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。
・クリティカル・シンキング
・ZOPAとBATNA
・Win-Win
※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年3月制作)
林 浩平 グロービス講師
慶應義塾大学経済学部卒業
学位:学士(経済学)
株式会社 delta design 代表取締役、グロービス経営大学院 専任教員。
慶應大卒、Accenture、JTB、GLOBISを経て現職。企業の成長/変革パートナーとして、新事業創出、戦略策定、制度設計、組織開発等を支援。加えて、ベンチャー投資/経営に携わり、サービス/教育/デザイン分野を主に複数社の取締役やアドバイザーを務める。グロービスではMBAにて戦略系・ヒト系・思考系科目の教鞭を執る他、教員育成やコース開発まで幅広く担う。
(肩書きは2025年3月撮影当時のもの)
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交渉の落とし穴!交渉って何から始める?/超実践 ビジネスの落とし穴
日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか? 実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。 今回は交渉の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。 ぜひ「ネゴシエーションスキル(基本編)」「ネゴシエーションスキル(実践編)」とセットで学びを深めましょう。 池田 阿佐子 グロービス講師
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ファシリテーション
ファシリテーションとは、コミュニケーションの技術の一種です。 リーダーとして仕事で一定レベル以上の成果をあげるには、「人を動かす」「人の知恵や意欲を引き出す」「複数の利害関係者の意見をまとめて合意形成を行う」ことが重要になります。プロジェクトや日常業務を遂行する際の、チーム能力の最大化に役立つファシリテーションスキルについて学んでいきます。 ファシリテーションを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。 ・クリティカル・シンキング ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年3月制作)
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交渉の落とし穴!立場が弱いってなに?/超実践 ビジネスの落とし穴
日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか? 実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。 今回は交渉における立場の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。 ぜひ「ネゴシエーションスキル(基本編)」、「ネゴシエーションスキル(実践編)」とセットで学びを深めましょう。 池田 阿佐子 グロービス講師
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プレゼンテーションスキル
プレゼンテーションの目的は、聴き手に理解、共感され、望む行動をとってもらうことです。プレゼンテーションを成功に導くためのスキルとして、事前準備の方法(目的設定から聴き手分析まで)に加え、資料作成から実演時の留意点までを網羅的に学びます。様々なストーリー、事例が盛り込まれているため、具体的なシーンをイメージしながら学ぶことができます。 プレゼンテーションを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・クリティカル・シンキング ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年3月制作)
無料
Generative AIの社会実装チャレンジの最前線~Generative AI×SaaS/Mediaの可能性と未来~木村新司×深津貴之×前田紘典×上野山勝也
G1ベンチャー2023 第4部分科会T「Generative AIの社会実装チャレンジの最前線~Generative AI×SaaS/Mediaの可能性と未来~」 (2023年6月11日/グロービス経営大学院 東京校) 限りない創造力を秘めるGenerative AI。この新たなテクノロジーがSaaSやMediaに応用されるとき、その可能性はどこまで拡がっていくのか。Generative AIの社会実装にチャレンジする中で直面する課題とその克服方策とは。Generative AIを自社のビジネスモデルに応用することで新たな価値を創出し、業界の変革をリードする企業の最前線を探る。(肩書きは2023年6月11日登壇当時のもの) 木村 新司 株式会社Gunosy 代表取締役会長 グループ最高経営責任者 深津 貴之 株式会社THE GUILD 代表取締役/note株式会社 CXO 前田 紘典 ALL STAR SAAS FUND Managing Partner 上野山 勝也 株式会社PKSHA Technology 代表取締役 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年8月公開)
08月30日まで無料
学ぶ組織に転換するために/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年08月公開)
08月29日まで無料
ダイバーシティニュース 経済/餃子超人の活動とはなど(8/13放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年8月13日放送当時のもの) 金泉 俊輔 NewsPicks STUDIOS CEO 北川 彩 MC <コース内容> 1. これまで以上に賢く、素早く、実用的なAIに OpenAIが「GPT-5」を発表 2. 組織のあり方を見直すきっかけに ダイニーが生成AIによる人材削減へ 3. DeNA営業利益620%増で好調 「ポケモン」がゲーム事業を大きく牽引 4. 「AI」に勝るために暗黒時代へ あなたの職場も「996勤務」がやってくる? 5. 「世界企業」へと進化したBYD 中国の民間“新序列2位”に 6. スペシャル・トーク「餃子超人の活動とは」 ゲスト:餃子愛好家・餃子超人オガサワラガク氏 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年08月公開)
08月29日まで無料
ダイバーシティニュース 社会/領域の枠を超えた『橋渡し』を通して社会課題の解決へなど(8/11放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年8月11日放送当時のもの) 藤沢 烈 一般社団法人RCF 代表理事 丸山 裕理 MC <コース内容> 1.特別警報は「命を守れ」のサイン 迷わず決断「早めの避難」を 2.「甲子園出場辞退」なぜこのタイミングで?広陵高校の無念と決断 3.「広島、長崎」あの悲劇から80年 「核なき未来へ」世界に訴える祈りの声 4.危機に直面する「能登の伝統」 人手不足で「祭り」の未来は?! 5.日本社会の未来図に影が 静かに進む人口減少の危機 6.スペシャル・トーク「領域の枠を超えた『橋渡し』を通して社会課題の解決へ」 ゲスト:NPO法人「クロスフィールズ」シニアプロジェクトマネージャー・沖依子氏 7.リスナーの声 ※一部、音声が乱れる箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年08月公開)
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~
財務諸表の要の1つである貸借対照表(B/S)は、ある時点(決算期末時点)での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。 「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27E130X20C21A4000000/?n_cid=DSPRM5277
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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クリティカル・シンキング(論理思考編)
業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。 論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。 論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。 論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント ・MECE ・ロジックツリー ・ピラミッド構造 ・演繹的/帰納的思考 ・イシューと枠組み ※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント
伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。 仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。 そんな方に役に立つのが「論理思考」です。 物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。 このコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。 ビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。 「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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因果関係 ~原因と結果の関連を理解する~
因果関係とは、あるものごとが「原因」と「結果」の関係でつながっていることです。「因果関係」という言葉は様々な場面で使われますが、ビジネスにおいても、因果関係の把握は問題解決などの場面でとても重要な思考技術の一つです。 因果関係を把握し、因果関係を明らかにすることのメリットやコツを身につけましょう。
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
nadenadeshiko
営業
ネゴシエーションが大事なことは分かったが、いざ実践しようとなれば、相手のBATNAを正確に推測できているかも確信を持てないのでなかなか難しいなと感じた。
nonnonokura
その他
お給料の交渉をなかなかしたことがなく、仲介の人には強く言えても、相手先に妥協案を出されたら断る勇気はない…。
tomo-tom
営業
給料の交渉してみたくなりました。
ishi0601
営業
交渉とは?
交渉とは利害関係のある二者が互いの要求を主張して、
最終的な妥結点に到着するプロセス をいう。
自社の事だけでなく、お互いが得られる価値の合計を最大化することを目指すべき。
交渉の心構え 4つ
①積極的な準備
交渉を構造的に捉える
可能な限り準備する
②目標を高く設定する
安易な妥協は禁物
交渉は問題可決の為に相手と行う共同作業
※交渉において謙虚であることは美徳とはならない!
そのため対峙している相手と交渉の内容とは分けて捉える
③相手の話をよく聞く
短期的の相手をやり込めても得はない
交渉の構造を理解するためにも傾聴が大事
④誠実であること
短期的にだましても得はない
交渉において駆け引きと誠実さは両立しうる
謙虚さは不要だが誠実な対応をとれべき
※お互いの約束事は守るなど基本的なこと
交渉前の状況確認として
関係者 と 関係者の利害関心 を考える。
関係者・・・交渉の決着の力を持つ人、この人に合わせた説得材料が必要。
関係者が利害関心を持つ事柄の中に【論点】がある。
構造を把握するための概念3つ
・BATNA(バトナ)・・・交渉で合意が成立しない場合の最善策
・保留価値・・・最低条件
・ZOPA(ゾーパ)・・・交渉が妥結する可能性のある範囲
目標値+αの事や数字を アンカリング という
そのようにして表明された点をアンカーと呼ぶ
BATNAの有無が交渉力に直結する。自身の場と名を強めれば交渉力も上がる。
ochou
IT・WEB・エンジニア
相手のBATNAを読み、留保価値を推測していくことが重要であるが、それが一朝一夕で身につくものではないので、日頃から心がけて磨いていく必要がある
a_7636
人事・労務・法務
旧版の「ネゴシエーションスキル」を受講して3年半。
おかげさまで、受講前よりも当社案どおりか、それに近い条件で契約できる例が増えたし、
交渉の回数(≒先方と当社双方の交渉の工数)も抑えることができています。
条件面の良し悪しだけではなく、どこの段階で情報の目詰まりが起きているのかを分析して、
対策を立てて、誠実に対処することも重要だと思います。
決裁権者 決裁権者
↑ ↑
社内関係者←―→相談者←――→相手方担当者←―→相手方関係者
↓ ↓
自分 相手の法務
isopp-3
営業
交渉の種類にもよるが全てを勝ち負けで捉えるメンバが多いため、相手にとってのメリットなども見せるなど誠実な姿勢がスムースな交渉に繋がることを意識づけさせたい
shinki_0726
メーカー技術・研究・開発
これを機に年収交渉に挑みます
taka5527
専門職
過去のデータや相場で相手のBATNAを推測する事は可能であるが、信憑性な部分が不透明に感じた。
international
経営・経営企画
交渉において安易に妥結するのではなく、相手のBATONAを知り、自分のBATONAを高めることにより有利な条件を追求できる
2002063
営業
なかなか交渉を学ぶ機会などなかったので、基本から勉強できたことは成長に繋がったと思います。小さなことからコツコツと意識を持って取り組んでいきたいと思います。
yuyan_tsuru
人事・労務・法務
受け身にならない交渉のために大変参考になりました
icco
コンサルタント
社内でも社外でも活用できる基本スキルだと感じた。
ebikaki
その他
交渉事になると交渉を成立させることにこだわりすぎてBATNAをどんどん下げてしまいます。
相手のBATNAの推測が大事だと改めて思いました。
ryosei1002
メーカー技術・研究・開発
実例が具体的で分かりやすかった
ym036519
建設・土木 関連職
BATNAとZOPAという初めて耳にする用語の意味が分かりました。特にBATNAは交渉で成立しない場合の最善策を高めるのは重要です。
yagi__0126
メーカー技術・研究・開発
交渉のスキルを磨いて、得たい結果を得られるようにしていきたいともいます。
dai-9988
経理・財務
相手との駆け引きで、自分の希望に近づけるために必要なプロセスだと感じた
taka_tomi
コンサルタント
交渉に臨む前の心構えなど、必要な内容が理解できました。
noahota
資材・購買・物流
業務で活用するためには目標値をみんなが納得するための工夫が必要
tk032375
営業
BATNAやZOPAやアンカーなど言葉自体もはじめてでこれから交渉に役立てたい。
majima_y
販売・サービス・事務
日頃のコミュニケーションから意識していきたい。
kazuki-kishida
営業
営業職なので顧客に提示する見積もりと最終的な契約額の交渉の中で今回学んだことを活かしたい。
最初のアンカー(こちらの言い値)については少し高めに出すことが良いと思う。
041265
販売・サービス・事務
交渉は譲り合いで、最低条件を決め、どこで妥結してもらえるか考えながら交渉していく
t_shimizu03
メディカル 関連職
自分の留保価値を意識して具体的にすることでいくつかの提案に対して理由をもって決めていけると思った。
yamaguchi_sy
その他
業務で活用できるなと感じました。
sososososososo
その他
交渉の際、BATNAとZOPAを意識し、自身が達成したい目標に近づけていけるよう事前の準備をしておく重要性がよく分かった。
koki-yoshizaki
販売・サービス・事務
私の業務では、他の部署及び協力会社と折衝することが多く、ネゴシエーションスキルは非常に大事です。今回学んだ相手のBATNAを読み、交渉に挑むことは非常に重要なことであると感じました。価格交渉や納期交渉の場面で自分と相手のBATNAを読み、交渉を有利に進めるように努めていきたいです。
0218
営業
妥協点ではなく、合意点を探すようにしたい。
nabeyoko
営業
受講して思いましたが、実際にゾーパとバトナをどうしよう、的な社内ミーティングを行なっている組織はあるのだろうか。
個人のスキルに委ねるには、どうも視野が狭くなって結果的に価値の最大化には程遠くなるような気がしてならない。
sshin27
メディカル 関連職
医療従事者として医師や業者と交渉を行う事は多くあるので
今回学んだ事を意識して交渉が円滑に進むようにしていきたい
rise160314
営業
とても実践的で、仕事や日常生活において活用の機会の多い内容でした。早速意識してみます。
costco
専門職
ネゴシエーションの重要性を理解することが出来ました。
07so21ka12
専門職
交渉の仕方(定義や本質)、相手の立場などこれまであまり考えずに交渉を進めてきたことがあった。これからの業務で役立てられると思った。ただ、相手のBATNAを読むことはなかなか難しいと感じた。
fuzita10
営業
ネゴシエーションとはプロフェッショナルな職業の人だけがするものではなく、誰にでも必要なスキルであると感じた。
e-sugawa
経理・財務
ビジネスだけでなく、家賃の価格交渉など日常生活でも活用できる知識であると感じた。
相手のBATNAを見定めることは簡単ではないが、意識として持っていたい。
yosukemuramoto
営業
交渉を構造的に理解することで、社内外問わず活用できることを学びました。
tama0910
マーケティング
ネゴシエーションが大事なことは分かったが、いざ実践しようとなれば、相手のBATNAを正確に推測できているかも確信を持てないのでなかなか難しいなと感じた。
sakurai_daito
営業
交渉の基本からしっかり学べた。仕事においてだけでなく、様々な場面で活用できるノウハウだと思う。
popoponta
その他
家電屋で父親が値切り交渉していたのを思い出した。
新商品が出て型落ちした商品を処分したい店と利害関係が一致していたので上手くいった。
時期によって相手の思いも変わるので、購入するタイミングが良かった。
わかってて交渉する父親が素晴らしいと思った。
s_ichikura
メディカル 関連職
よくある交渉としては同じ職場の上司に新しい機器の購入について交渉する機会が多いです。BATNAやZOPAを考えて交渉したことがなかったので次の機会にはそのようなことも考えながら交渉に臨みたいと思います。
ichimika
専門職
交渉する際にはこちらの主張だけではなく妥協点を決定するプロセスが大事なことがわかった。
chi86
人事・労務・法務
交渉する上で互いの要求の妥結点に到達することはとても経験がいる術だと思った。
シフト作成でお休み調整や、物品購入の商品交渉などで活用できそう。
kt400331
営業
交渉を通じて、お互いが得られる価値の合計を最大化しよう。両者にとってWin-Winとなる結果を見つける事。
yuuki_miyata
販売・サービス・事務
ゾーパを生み出すためには、その交渉のバトナを正しく設定する必要があると感じました。
自分側の最善と最悪、相手のそれをしっかり定めておくことが重要だと感じます。
daichi-tou1103
その他
交渉ごとにおいて相手の言い値を素直に受け入れるのではなく
見積価格の背景を理解し交渉の余地を見出す意識をもつことが大切。
余地を見出した場合はこちらの妥協点と洗い出し、
相手の妥協点を分析し妥結点を見出したうえで交渉を進めて行く。
yasu0522rize
メーカー技術・研究・開発
日頃から行っている交渉に関して、構造的に楽しく学ぶことができ良かった。
BATNA、留保価値、ZOPAを自業務にも活用して構造的に理解した上で、交渉力をさらに磨いていこうと思う。
y-kusumoto
営業
ネゴシエーションスキルについて復習しました
shusuke0820
資材・購買・物流
取引先との価格交渉に適切な価格で合意するための考えとして役立つ
kaw-mas
建設・土木 関連職
何事にも交渉となっていることが多いと思います。思い通りにはならないこともありますが、その中で最善の結果をだすべく交渉技術をみにつけたいと思います。
ebr
営業
仕事以外でも交渉の機会は多い。日常的に活用したいと思う。
k_yupa
営業
サプライヤーでb to bかにもよるようには思った。
shkobayashi
営業
顧客との価格交渉でBONTAを設定し、上手にネゴしようと思う。
hirossi
経理・財務
相手の腹のうちを探るのは容易ではないが、今回学習した内容などをもとに探っていきたい
ronpei
専門職
相手にもBATNAがある場合、その推測はかなり難しいと感じた。
ryuta-miyake
営業
日常、早期に妥結することや長期的な視点を言い訳に十分な価値を獲得できていない可能性があることに気付きました。相互のBATNAを冷静に分析して交渉に臨むように心がけたいと思います。
ha_kimura
IT・WEB・エンジニア
どのようなシチュエーションにおいても、常に誠実に、かつ、戦略であったり目標値というバックボーンを持ちながら交渉に臨むことが成功のヒントということを学ぶことができました
kj_0216
販売・サービス・事務
交渉の基礎が学べました。
maruhashi_chino
メーカー技術・研究・開発
値段だけでなく取引先との交渉は重要で、交渉次第では大きな損失が生まれてしまうことは、過去の業務でも実感しています。
調査も含め準備をしっかりと実施することを心がけます。
ayanky
販売・サービス・事務
初めて一発合格しました
hukusima0109
販売・サービス・事務
ネゴに関して実践はあることは少ないだろう。
h-wataru
資材・購買・物流
妥協点を探るマイナス思考ではなく、双方の価値を最大化するプラス思考の考え方もあること
yuya_itashiki
その他
知識として取り入れられましたが、実際にBATNAを正確に捉え
交渉していくのは相当難易度が高く感じました。
tak_1968
その他
..................。
094227
営業
業務の中に取り入れていきたい要素が多くありました。
michiko-haya
その他
ネゴシエーションスキルを学べました。BATNAやZOBAの意味を理解し、業務に役立てたい。
chi_tt
その他
交渉の基本から知ることが出来ました。給与交渉してみたくなりました。
tt20240912
IT・WEB・エンジニア
交渉力を身に着けるために、相場や法令、常識をしっかり把握する必要がある。
takehag
メーカー技術・研究・開発
当たり前のことのようで、実践しているかというとそうでもないことを学べた。
BATNAを読む、目標は高く、安易に妥協しない、の意識を強く持つのがいいと思う。
目標値を達成する仕様を決める上で、上記を忘れずに交渉することで、その時のベストな仕様にたどりつけると思う。
sayaka-0504
経理・財務
お給料のこと言いたいけど言えない。
trytrytry
経営・経営企画
図解して見える化することで、頭の中を整理でき、値引交渉などに活用できそうです。
i_horio
専門職
高額商品を予算内で購入するための交渉で、比較対象として他社商品で同じ程度のスペックの物の見積もりを依頼する。希望する業者の商品がこちらの予算額よりも高額であった場合、他社との見積もりの比較、今回購入することができ、評価できる物であれば、今後も取引先としての関係を築いていくことを提示するとともに、提示額も希望額よりさらに安い金額に設定する。逃したくない取引先と思ってもらえることで、こちらサイドの価値が上がり、何としても購入してもらおうという行動につなげられ、こちらの希望に近い額で取引が成立できると考える。
dmayu
コンサルタント
今後家を購入する際の不動産屋との交渉に本講義の内容が活かせると感じた。
具体的には入念に周辺相場や不動産の需要を調べ、不動産屋のバトナを読むこと、そして自分の目標値とアンカーを決めておくことで、スムーズで一貫性のある交渉を実現したい。
e-s-y
その他
交渉は日常的に誰でもある。
部下に仕事を依頼する時の納期交渉や物を買う時の価格交渉など、様々である。
社内デモ交渉上手だと思う人は多くいるので、その方を見て更に学んでいきたいと思う。
m_koitabashi
メディカル 関連職
機器の更新で見積額を請求した際、値引き額に関して譲歩できないか担当者と妥結点を検討する
y_hirokane
IT・WEB・エンジニア
わかっていているような内容だが、実践はむつかしいそうだと感じた
ryota-kikkawa
メーカー技術・研究・開発
スケジュールの交渉など、力学の考えはZOPAに収まるといった考え方は使えそうだと感じた。
アンカーについては、相手に対しては常に設定されるものと捉えたり、自分が設定するときは強気に設定したりすることで、人間不信になりそう。
godou
メーカー技術・研究・開発
交渉の基礎が学べました。
aid7y7
建設・土木 関連職
BATNAを理解して、今後の交渉に臨んでみようと思います。
nakatsbo
営業
セールス活動では、交渉は常について回る、何度も経験します。お互いが設定値を譲らないことで難航することは何度も経験しました。両社Win-Winで落としどころを探ることは非常に難しい作業です。ZOPA範囲でいかに取りまとめるか。特に価格交渉では至難です。トレーニングを通して、日々実践している交渉のスキルを向上できればと思います。
k___nishimura
メディカル 関連職
私は病院に勤めていて技術職のため、仕事に置き換えた時の活用を見出せませんでしたが、日常においての大きな買い物(家など)で立地条件や間取りなどを考慮した市場価値を調べ、交渉して買うべきだったと思いました。相手の言い値だけでなく自身の意見を言い、場合によりアンカーを用いて交渉できるよう今後に活かしたいと思います。
ko_yuka
販売・サービス・事務
給料交渉に役にたちそう
sacchie
専門職
目標値を立てることが重要と感じる。
toto7
営業
関係者が納得し、新しい価値を創造するためのプロセス、技術を立場や価値観の違いを乗り越え、単なるパイの奪い合いではなく、新しい価値を創造するプロセスを職場にて実践。
sachik0
専門職
相手の状況(BATNA)も見極めて話をしていくことを心がけようと思った。目標値やZOPAも変動するものと学んだので結論を焦り図ぎず状況の見極めも行っていきたい。
yamada-manabi
経営・経営企画
相手のBATNAを見間違えると、交渉自体が破談になってしまう。
慎重に見極めていく。
terasally
販売・サービス・事務
他部署から頼まれ事をされた時に簡単に了承する前に、ちょっと事情や背景を考えて、お互いにWin-Winになる落としどころがないか、考えてみる
tk14784
メーカー技術・研究・開発
社内業務
─ 新機能を追加するために開発部へ人員を依頼する場面。事前に「自部門で残業対応する」「外注を活用する」というBATNAを用意し、開発部の稼働状況や目標を調べて留保価値を推定。交渉では「来期の全社KPI達成に寄与する」と高い目標を掲げ、相手の事情に耳を傾けながら“人員2名・期限1か月前倒し”で合意を引き出す。
顧客対応
─ 納期遅延が生じた際、まず自社のBATNA(別ラインでの追加生産、割引補償)を整理。相手の留保価値(繁忙期前の在庫確保)を読み取り、「部分納品+出荷後フォロー」というZOPAを提示。誠実に謝罪しつつ、将来の共同プロモーション提案をアンカーにして長期関係を強化できる。
購買・私生活
─ 中古車購入で提示価格200万円。同程度の車が180万円で出ている事実をBATNAとして提示し、目標値を185万円に設定。初手で「170万円なら即決する」とアンカーを打ち、譲歩を織り込みながら最終185万円で妥結。
─ 家族旅行の行き先決定でも活用可能。自分のBATNA(自宅で過ごす)と家族の関心(子どもはプール、配偶者は温泉)を可視化し、ZOPAを「温泉付きプールのあるホテル」に設定。全員が納得するプランを最短で導ける。
このように①準備でBATNA/留保価値を明確化し、②高い目標値と適切なアンカーを設定し、③相手の話を傾聴しながら誠実に進める—という流れを意識すれば、交渉は「勝ち負け」ではなく価値を共創する手段となり、業務成果の最大化や円滑な人間関係構築に直結する。
yasumitsu-k
販売・サービス・事務
上司に業務量の調整を相談する場面で活用できる。
事前に自分の状況と希望を整理し、上司の立場や意図も理解しようとすることで、感情的な対立を避け、納得できる着地点を探れると考える。
yomi_yomi
その他
目標をきちんと立てること、うまいアンカーの設定を意識し交渉に臨みたい。
hiroshi720
メーカー技術・研究・開発
BATNAやZOPAなど用語に馴染みなく内容が入ってこない。
wasabee_bcbc
その他
ネゴシエーションにおいては、自分のBATNAの価値をを高めつつ、相手のBATNAを予測しながら留保価値を見定めることで、良い合意点を探ることが重要。
BATNAとは交渉決裂した際に取りうる次善の策。
留保価値は最低ライン。
例えば相手に他に交渉相手がいれば留保価値は上がっていくので、ZOPAがなくなっていく。
ZOPAとは交渉余地のこと。
特に相手の留保価値を捉える際にBATNAを考える、という粒度が粗いので磨いていきたい
tkusakabe
販売・サービス・事務
商談が日々行われる環境で働いているが図表で表した事は無かったので一度図表で整理して検証したい
monya-toshirou
販売・サービス・事務
ああああああああああ
daichi_sanada
IT・WEB・エンジニア
今年から不動産運用を考えていて、最初物件を買う際と数年後売却時に特に使えると感じました。
また直近でいうと引っ越しを控えており、目標設定やアンカーの考え方が敷金の交渉に活用できると感じました。
reddragonfruit
経理・財務
BATNAの問題がなかなかできませんでした。
miwako_miura
クリエイティブ
お互いのBATNAを知っておくのが大事だと思いました。
また誠実に対応することも信頼関係を築く上で必要です。
carp1971
販売・サービス・事務
相手のBATNAを知ること重要性や目標値、アンカーの設定も広報において意識していきたいです
yogox
IT・WEB・エンジニア
自分の転職時には非常に適当に条件を決定していたため、具体的なプロセスや交渉の余地があることは非常にためになった。現在は転職は考えていないが近々、中途人材の面接を任されて査定をすることになるため、交渉の力学を抑えたうえで査定額を設定していこうと思う。
kaminagano
営業
常日頃から意識している事が、今回の研修通りだったので一安心しています。
BATNAとか知らない単語がでてきたので、しっかり意識して習得したです。
組織内の人にも体系的に学んだ今回の講習内容をレクチャーしてともに交渉力を高め、相手の立場にもたった傾聴姿勢を取りながら、双方や関係者同士がWINWINになるようなビジネスを心がけていきます。