03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント49件
makotokoma
ありがとうございます。
miyuu00
とはいえ、という言葉で現実的な案が出て、議論が解決に向かうことができると思いました。
shun0712
仕事のスピードを上げる
=着手するタイミングを早くする
思考力をあげる為に
何故を5回繰り返す
その後に『とは言え…』と考えると課題の根本的な要因に気付く
taka_0215
仕事をいかに効率的にこなすかという思考は、仕事だけでなく、日常のいろいろなことをやっていく時にも使える考え方だなと思いました。
t_atsumi
なるべく早く着手!心がけます。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
yusuke_m_
時間・距離・速さの観点で考える思考は新鮮に感じた。確かに、経験値があってそのタスクの距離(ボリュームや難易度)が分かっていれば効率よくできる可能性が高まるが、初めての業務などにおいては着手を早めることで、そのタスクの全体感をいち早く把握し、他者に協力を要請すべきであれば相談するなど、トータルでタスク完了までに要する時間が短くなると思った。
sugi_asa
分かりやすくて良い内容でした。
morimotoa
仕事のスピードは着手するタイミング。処理の速度ではない。限界がある。文章術。目的ファースト(相談or共有of依頼)、短く。問題解決に深みを出す。とは言えを問いかける。
udauda
仕事を早く進めたいときは早く着手するようにする。文章は短く目的が伝わることにフォーカスする
nipei26
何事も後回しにせず、着手、次の担当に回すことが大切と理解しました。
dia44
着手するタイミングを早くする。今日1日この意識をもつ。着手する際に自分の第一ステップを終わらせて、相手にボールを投げる。進捗ゼロでいつも溜めてしまうことを少しでも減らすようにしたいと思います。
hidenoumi
1秒でもいいから早く着手する。その際にアウトラインと次回アクションを
advan
仕事はすぐに取り組む
makoto112
すぐやる・すぐ出す・すぐ答えるのタイミングの法則を使いこなす事は大事だが、若いころから習慣づけないと身に付かない。
tanaka_kenji_ep
着手するタイミングをなるべく早くする(人の能力に依存しない共通項のため・・実施期間やリスク中抽出は能力に依存する)
目的ファースト・・目的をシンプルに端的に宣言する(相談・共有・依頼なのか)、単文書化
問題解決に深みを出すための考え方の一つ・・なぜなぜを繰り返しても本質にたどり着かない場合がある→「とは言え」
mitsu_826
なぜなぜ
とはいえ
ryohei-k
仕事の早さ着手のタイミング。その通りだなと。
特に嫌な仕事、面倒な仕事ほど後回しにしがちなのでそういった仕事ほど着手を早めて行動に移していきます。
hirokitokiwa
の著者はたびたびこのコーナーでも紹介させていただいている 北野由加さんという方でして 以前ですね北野さんとこのボイシーで対談もやっておりますので もし興味がおありの方は第359回目の放送を聞いていただけるととても嬉しく思います さてこの今回の仕事の教科書はですね まさに経営者でもありかつベストセラー作家でもある北野さんの仕事術 その全貌というのが包み隠さず本当に超具体的に書かれています この本読んだ時の一番の感想はですね この本ぶっちゃけ誰にも教えたくないなぁとそう思っちゃったんですよね というのも実際に読んでみるとこんな方法論まで本当に種明かししちゃっていいんですかと こんな感じで突っ込みたくなるくらいセキュララにしかもかなり実践的に書かれてたんですね じゃあ実際どんな仕事術が紹介されていたのかということで今回私なりに感じたこと っていうのも踏まえながら3つご紹介できればなと思います まず一つ目は仕事の速さは処理のスピードとかではなくて着手するタイミングが どれだけ早いかで決まるというものです これ意外と盲点じゃないでしょうか というのも普通仕事を早くしなきゃって考えるときって よく小学校で習うような時間イコール距離割る速さじゃないですか だから時間というのを縮めたければ距離を短くするかそれとも速さを上げるかこの2つしか ありません まず最初の距離を短くするというのはなるべく最短距離で仕事をすると
everest
基本の仕事の進め方やコミュニケーションのコツを身につけることで効率的かつ信頼される働き方に活かしたい。
takahiro0519
とはいえ、という言葉で現実的な案が出て、議論が解決に向かうことができる
nats_ssr
「なぜ」×5回という手法だけでなく、「とはいえ…」というパターンも試してみたいと思います。
nobu_968
とはいえ、、、使って見ようと思います。
youichi_n
仕事の着手を早くする、「とは言え」の部分に着目するなど勉強になった。本も探してみようと思う。
yandy0514
仕事を早くするには、着手を早くする。当たり前に思えますが、仕事量や難易度を測るためにもまず動かしてみるということは大事と改めて感じました。またなぜ?だけではなく、とはいえ?という発想は、正論だけでは進めない原因を探ることができると思い、こちらもよい気づきになりました。
hihimaru
早速この本を購入しました
komataka
本の参考とします
ozawa_h
仕事と作業を分けています。同じことを繰り返すことを作業としています。作業は出来れば無くし、無くすことが出来ない場合は自動化しています。
仕事に関しては早めに着手して問題点を早めに見つけだすようにしています。
多くのプロジェクトの遅れは後回しにして、ギリギリで何とかしようとした時点で思わぬことを発見する場合が多いです。
harusaka
マンネリ化した仕事のやり方を振り返るのに 今回の話は役立ちそうです。
nabeshun
まず着手するスピード遠上げる。
ash_o2o
依頼事項に対して着手速度を上げることから実践したいと思います。
kfujimu_0630
いかに着手を早くするかはとても大事だと思いました。まだまだ後回しにしがちなので、意識して一歩を早く踏み出すことを実践していきたいと思います。ありがとうございました。
u-hana
改めて着手のタミングの早さが大事と思いました。つまづきポイントがわかれば、ヘルプを早く出せる。
0182144
着手するタイミングを早くしたいと、あらためて気づく事が出来ました。
inoue24
着手するタイミングを早くする。今日1日この意識をもつ。着手する際に自分の第一ステップを終わらせて、相手にボールを投げる。進捗ゼロでいつも溜めてしまうことを少しでも減らすようにする。
water-m1137
業務に役立ちそうな内容だったので興味深く聞き入りました。読んでみたいと思います。
y_cerezo
その通り。
tanesannta
仕事のスピードを上げるには、処理速度を上げるのではなく、着手を早くすること。同感です。処理速度を上げるのに比べれば、着手を早くすることはたやすいと考えています。自分も、着手を人より早めるということは、意識して取り組んできました。
a-yashiro
着手のタイミングを早くする。
a-sumi
仕事を着手するタイミングを早くする!
「もう1日あれば」と思うことはよくあります。絶対効果ありそうなので、トライしたいと思います。
sm1z_y
経験上、着手するタイミングは早すぎて無駄になることが多くあり、疑問を感じましたが、一般論ということで理解いたしました。
sphsph
確かにその通りと思います。
できませんけど・・・。
ruha
評価制度の中身が重要。なぜを繰り返すだけでなく、そうであってもどうかという考えが大事。
akiyoshi127
「とはいえ~」を考えて対策を打つようにする
970842
自分仕事のやり方が本当に正しいのかどうか、検証する意味でも、」この本を読んでみたいと思いました。
inaka_4451
次のことを学習した。
①仕事に着手するタイミングの重要性
②文章術(例 目的ファーストの法則など)の重要性
③「とは言え」の思考の必要性
ta-ko8878
着手のタイミングを早める。処理速度<着手タイミングを早くする
=問題の発見が早くなる⇒ヘルプを求めるタイミングも早くなる。
yanapyon
仕事の速さはタイミング
メールには要件を先に書く
1文40字以内
何故×5回 とはいえで問題深掘り
yasso
着手するタイミングを早くする。わかってはいるが、ギリギリになってしまう自分がいます。
1文は40字以内実践します。
「とはいえ」という考えを持ちます。