テレワークでも生産性を上げて働くコツ／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

sphsph

メーカー技術・研究・開発

在宅勤務と言われると、何のために？と思います。
通勤時間と労力を省ける。それは事実ですので異論はありません。
それで、成果が上がらないのなら、出社すべきと感じています。
何処でも働ける時代だからこそ、最大のパフォーマンスで応えなければならないと思います。
頑張ります。

nabeuchi

メーカー技術・研究・開発

テレワークだとしても集中できる環境を作ることが重要にて、もしテレワークする際には環境整えます

masaya_sugiyama

メーカー技術・研究・開発

テレワークの際には、自宅にON/OFFの区切りを明確に付ける環境の準備が必要と感じた

shikay

メーカー技術・研究・開発

コロナが収束しだして出社とのハイブリッドワークになったが、リモートワークと出社勤務の差異があまり実感としてない。両方経験したのだからせっかくならリモートワークの時はリモートワークで最も生産性高く働ける仕事を持ってくるとか、出社の時は出社したからこその仕事をしたい。リモートワークの生産性だけでなく出社との使い分けについて考えていきたい。

t_nakamura11

メーカー技術・研究・開発

テレワークで集中できる環境を作る事は重要で、自分も納戸に机を移動してテレワークする様にした。
ショートブレークを含めスケジュールを組むとか日々のタスクとゴールを立てる様にして行きたい。

julia-888

その他

仕事内容的に在宅勤務はあまりできないが、やる際には学校の時間割？のような細かいスケジュールが必要だと思う。ついだらけてしまいがち。

naotaro-

その他

家で作業する時は集中できる空間を作り、スケジューリングして取り組む

asami2002

営業

テレワークではないですが、応用して活用しようと
思いました。

1210001

販売・サービス・事務

テレワークで働くコツとしては
自分自身の仕事に対する集中力と合間に休憩休息をとり健康管理も図る。また、時間管理をしっかりとして成果をあげるようにするとことが大切である。

momotako

メーカー技術・研究・開発

生産性について深く考えることができた

kumadayo

メーカー技術・研究・開発

テレワークは自分をマネジメントする力がより求められる。だらだら時間をかけることが多くなりがちなので、メリハリをつけるため、スケジュールをいつもより管理する、ことを意識したい

chathurika

IT・WEB・エンジニア

テレワークは集中できる環境をつくるために投資が必要だと思いました。

hiro_0006

専門職

テレワークの良さは決めた事はやりやすいが急なインプットがあると進まないときがあった。
リスケする時が難しく感じたので日頃からの準備が大事であると感じた。

7031

経営・経営企画

「細かく作業を区切る」ということで日常と変わらないことが分かりました。

zennohnakajima

資材・購買・物流

やはりテレワークにおいては休憩をとるという考えがありませんでした。、話すこともなく長時間座っていることが多く疲れやすく生産効率が悪くなっていたと思います。今後は計画的な休憩を入れてみたいと思います。

hauyne2095

メーカー技術・研究・開発

タスクを小分けにして、時間を区切って集中して取り組むことを励行する。

misaki_m

販売・サービス・事務

タスクを細かく分割&制限時間を設けてみようと思った。

pipin3

メーカー技術・研究・開発

1時間に一度、ストレッチタイムなどのショートブレークを入れる。
日々のタスクとゴールを明確にする。ゴールを細かく区切ってタスクを設定し、短い時間で１つのタスクをこなせるように工夫する。

yukihirayuki

営業

テレワークの際のポイントを学べた。タスクを時間で区切るなど有効的だと思ったのですが取り入れたい。効率よく業務をこなし効率的に仕事を進めていきたい

htknk

販売・サービス・事務

テレワークでは時間のメリハリがつきにくいが、軽いストレッチなど挟みながら、行いたい。

toshio_niwa

営業

今回もありきたりな内容であった。

u2u

人事・労務・法務

まさに、１日中ＰＣに向かっているはずなのに、生産性が上がらないという事がある。
・タスクを細切れにして時間を図り対応する。
・意識的にショートブレイクを挟む　
これを意識していきたい。

sai-3448

人事・労務・法務

テレワークでも生産性を上げて働くコツを学ぶことができ、大変参考になりました。

d_nakai

人事・労務・法務

在宅勤務（と出社の併用）が始まって3年が経過し、在宅勤務が当たり前になりつつあります。自宅での仕事は、一人でいられる時間にどれだけ集中できるか、がカギなので、子どもが帰ってくるまでの間に難しいタスクをできるだけ進めるようにしています。

k_yuna

販売・サービス・事務

テレワークのことが理解出来ました。

makiko-s

販売・サービス・事務

テレワークをすることになったらリビングではなく、生活感ない場所で仕事をしてみようと思う

abalone

その他

テレワークが続くなかで、悩みもあったのですが、この動画で教えていただいたコツを実践しながら、集中できる環境を整え、業務スピードも質も上げたいと思います。

yamayu-

その他

環境づくりとタイムスケジュール、成果を示せるようにメリハリをつける

hamada--

その他

今の働き方はテレワークはほぼなくなりましたが、次回テレワークをする機会がくれば、内容にもあったように、オンオフのめりはり、自己マネジメント、運動、ブレイクタイムを取り入れながら、進めようと思います。

megu-a

その他

出社時は出社しないとできない業務、それ以外は在宅で、と切り分けています。
NHKテレビ体操がおススメです。ショートブレイク、軽い運動でリフレッシュになりますし、決まった時間に実施できるので仕事のスケジュールの区切りにもなります。

toshiki623

経営・経営企画

在宅するにもまずは仕事ができる環境を作る、小まめに休憩をとる、時間管理を設定するのがわかった

sakurai-ttt

メーカー技術・研究・開発

テレワークの方が外乱が少なく会社よりも一人仕事は集中してできるが、あまり動かなくなるため健康面での心配の方が大きい。意識的に動ける工夫が大事だと思いました。
プライベートとの分離は、会社でもスマホを持ち歩いている現代においては状況はあまり変わらないように思います。
これこそ意識の問題で、必要時以外の使用を制限することは会社でも家でも同様だと感じました。

msat0

メーカー技術・研究・開発

テレワークであっても仕事とプライベートを分ける，仕事と休憩のメリハリをつける，体を動かすのが大事。

500nozomi

その他

タスクを書き出すまでは実践しているものの、時間割にすることにも取り組みたい

qsol_matsu

経営・経営企画

自宅は職場と違い一人になってしまうため、自身の業務遂行に対するスケジュールが重要になる。また、働く環境ということでプライベート空間との区別も必要であることを理解した。

1156so-91ken

販売・サービス・事務

テレワークで集中して業務に取り組めるので生産性向上を意識して続けたいと思います。

tom-_-

専門職

環境作りをしっかりして、集中して業務を進めていきたい。

yoshi_sugimoto

販売・サービス・事務

会社方針でテレワークの機会はありませんが外出しない内勤作業時の考え方として活用したいと思います。
スケジュールを事前にしっかりと組み、タスク・ゴールを決めて集中して作業をしてマルチタスクにしないように心掛けたい。

yoko-butsuto

資材・購買・物流

空間や時間の使いわけ、オンオフの切替は意識して実施していきたいと思う

mario-star

金融・不動産　関連職

テレワークでの集中方法や、切り替えの仕方など参考になった。

koji_wada

マーケティング

テレワークで生産性を上げるコツとして、集中できる環境やファシリティは重要だと思います。あとは、そもそも、ワークライフバランスを整える時に、ワークとライフのバランスがちゃんと取れているか？の視点を持てるかどうかが重要だと思いました。どうしても個人としては自分の楽なほうに流されがちで、そうするとライフ側に重きを置きすぎて、ワーク側のバランスが取れなくなるけど、それを見てみぬ振りをしてしまうことが良くあると思います。つまり、ワークライフバランスが取れないなら、リモートで働かないことも選択肢として考えることが必要だと思います。ワークとライフの最大価値点を見つけることが肝要かと思いました。どうしてもライフ最大化の中でのワーク最大化だと、ワークは対外的に見ても、これまでの自分の経験からも、バランスした最大価値よりは低く、スピード感も遅くなっているように感じます。

matt5805

営業

テレワーク時の生産性維持対策も実はほぼ出社時の対策と被る。いずれにせよ漫然と取り組んでも集中力が落ちることはあり、様々な対策を実施することが求められる。それをしない方が往々にして「テレワーク中は集中力を保つことができない、能率が落ちる。」とこぼしているイメージ。
社会環境、家庭環境が許すのであれば出社するのも手。毎日である必要は全くないので、メリハリをつけることが重要と思われる。

yasu-okazaki

メーカー技術・研究・開発

集中できる環境は出来ている。会社よりも長時間座りっぱなしになり、疲労が溜まるので、意識的に軽い運動を織り交ぜたい。

watoson0323

IT・WEB・エンジニア

プライベートとの境界線を作ります

mamikuku

人事・労務・法務

在宅勤務では、仕事をする環境を整える、心身に不調をきたさない様に、ショートブレイクを取り入れて、ストレッチ等、工夫が大事です。

yuma_horiuchi

IT・WEB・エンジニア

仕事と休憩のメリハリをつける

moco1719

営業

環境(変化)に慣れる、というのも一手かと思いました。

tommy-eagle

メーカー技術・研究・開発

テレワークは継続して出社と並行して実施しているが、講座で話されたうちの①運動不足②タスクの集中の２つについては気を付ける必要があると実感している。これらを解決するために、タスク管理メソッドをツールを使って実践して、日々の予定と実績を見える化してその日の結果を確認するようにしている。そして問題があった場合は次の日のタスクの予定を調整するなどをして、会社でもテレワークでも同じように集中できていると思う。

sibakazu

営業

取り入れるべきとここして、タスクやゴールを決めてパフォーマンスを意識した業務
メリハリをつけるため、オンとオフの切り替えをコントロールすること

yuudeemama

その他

テレワークするような作業が少ないが、機会があれば活用したい。

samak

営業

ショートブレイクを取り入れます

kento_hosokawa

販売・サービス・事務

私は仕事柄、出社していますが、テレワークにはメリットもデメリットもあると感じます。大学時代コロナで突然オンライン授業になったことを思い出しました。やはり、仕事は対面で人と一緒に問題解決することが大切だと私は思います。

ikeda0430

販売・サービス・事務

接客業なのでテレワークの機会はないですが、今後のことを考えると自宅で集中して仕事が出来るスペースが必要であると実感しました。時間を気にせず仕事をする傾向があるのでショートブレイク・気分転換は取り入れようと思います。

yuki_1203

IT・WEB・エンジニア

自社でのコロナ対策は全て撤廃されましたが、週１出社、週4在宅ペースを続けています。コツの中で、軽い運動をその日のスケジュールに組み込み、実行するが不足していると感じたので、今日から実践しようと思います。　

corocorococoro

専門職

テレワークができる環境にないがまた再開される社会状況になることがあれば、メリハリをつけてテレワークを有意義に活用していきたい。

fufufufufu

販売・サービス・事務

テレワークをする事がないのですが、周りでテレワークを行っている人もいらっしゃるので、テレワーク環境への配慮は必要であり、テレワークを行っている人のパフォーマンスが下がらないよう注意したい。

cubuser

営業

リモートワークを実施する際は、スケジュール管理と成果物管理が重要である。この２つが不明瞭だと、オフィスでの稼働時に比べて生産性が著しく低下してしまうリスクが大きくなる。

yyyyssss

その他

実際にテレワークをしたことがあるが、今回のような振り返りとポイントを整理することで、再度、テレワークをする際の効率が大きく変わることが想定できる。

so-ichi

営業

意識を高く持ち、自分の業務が生産性に結びついているかを見極める。

hita26

メーカー技術・研究・開発

プライベートの区別が出来ません

kimuatu

その他

メリハリという言葉が最初に浮かびました。集中すること、休むことをリズムよく進めることが重要だと思いました。

takanori-n

営業

仕事とプライベートの区別の工夫

akiyama_m

その他

体調管理、時間のメリハリ、ショートブレイク、ストレッチ、参考にさせていただきます。

toshiaki04

マーケティング

環境は大事だと思う。あとは集中力をどう高めるか、が課題になります。

funashin_0327

経理・財務

在宅勤務では、仕事をする環境を整える、心身に不調をきたさない様に、ショートブレイクを取り入れて、ストレッチ等、工夫が大事です。

take-0512

専門職

在宅ワークでは仕事に集中できる環境づくりが重要。

aiko_h

経営・経営企画

テレワークでも生産性を向上させる働き方は基本的にオフィスと変わらない。ショートブレークに家事をしてみると、一石二鳥と感じた。

unchain_3104

人事・労務・法務

主に４つのポイントがあった。
１、集中できる環境を整えること、作業スペースはできる限り仕事に関係のないものを見えないようにすること
２、体調面への配慮をすること。デスク、椅子、モニタースタンドの設置といったハード面の整備、合間に体操を入れるなどの運動不足解消が有効。
３、あらかじめ、タスクを細かく区切り、ゴールもしっかり決めて取り組むこと
４、ショートブレイクの時間を１時間に１回など決めてダラダラしないように進めていくこと
私の中では３番目、４番目の項目ができておらず、ダラダラと、場合によっては集中できず何やっているのかわからないことも多々あった。
１番目の集中できる環境も作業スペースこそ作れど、余計なものを置いていることを感じたのでそこを改善しようと思う。

kemmo

販売・サービス・事務

テレワークで効率を上げるにはスケジュール管理、自己管理が必要、強い意志がないと生産性を上げるのは難しい

aaammm

その他

日々の業務のタスクを管理しスケジュールを立てているが、設定するタスクを多くしがちなので、スケジュールを立てる際に工夫をしていきたい。

k12312

IT・WEB・エンジニア

在宅勤務では、仕事をする環境を整える、心身に不調をきたさない様に、ショートブレイクを取り入れて、ストレッチ等、工夫が大事です。

olivia0220

人事・労務・法務

テレワークで生産性を上げるノウハウのヒントを得られました。

yasutaka-s

IT・WEB・エンジニア

プライベート空間との切り分け。
ショートゴールの設定。

1002tofu

人事・労務・法務

自分をマネージメントすることを学んだ。生産性をあげるための環境づくりも積極的に実施していく。

naka_subaru

メーカー技術・研究・開発

スケジューリングして取り組む

cats-victoria

人事・労務・法務

自宅でも仕事に集中しやすいよう環境を整える。
適宜リフレッシュする時間を設定する。

rajya

クリエイティブ

テレワークにおける環境の大切さを学びました。スケジュール管理、細かいタスクの作成、時間制限を設ける、ショートブレイク重要性、今後に活かしたいと思います。

matsuomikiko

専門職

在宅勤務でショートブレイクを入れる工夫は改善の余地があると感じた。

axtyu

IT・WEB・エンジニア

テレワークで生産性をあげるために、プライベートと仕事のオン・オフを切り替えること。また、仕事に適した環境になっているかを意識して取り組む

mae-03

人事・労務・法務

集中する環境を整える事が重要であり、プライベートゾーンを分けるのが難しいと感じる方も多いのではないかと思いました。在宅で仕事をするに当たり、健康対策を立て、軽い運動、例えば、１時間おきに軽いストレッチ、ショートブレイクを取り入れる事も大切であると感じました。日々のタスクとゴールを身に付ける、計画性のあってこそ、在宅で仕事ができると感じました。

ab0110

専門職

在宅勤務ではコミュニケーションツールやハード面も整えないと不安も大きい。

motsunabe35

メーカー技術・研究・開発

在宅勤務は、仕事とプライベートとの切り替えが難しいと感じていました。環境を整備して、在宅でも集中しやすい空間を作るとこが大切だと学びました。

x_shinya_torii

IT・WEB・エンジニア

テレワークのコツ、非常に勉強になりました。集中できる環境を私自身も整えます。

mybis

その他

椅子机の環境を整えたら出社よりも集中できている。環境は大事。

tuntun88

資材・購買・物流

現在テレワークをする立場ではないが、なった時は今回の事を取り入れた。

globis_erika

その他

こちらの学習を終え仕事部屋を見直してみると、生活感のあるものがすぐ近くにあることに気づいた。日々の生活と仕事では頭の使い方も違うので、視覚から変えていくようにします。

yukikuru

経営・経営企画

テレワーク時に活用してみたいと思います。

my_awamori

経営・経営企画

自分の仕事の仕方や集中力を見極めて、それに応じたショートブレイクやストレッチを取り入れることが大切だと感じる。生産性を意識し、業務時間内はむらなく集中維持できるよう心身のコンディションを整えていきたい。

n_tatebe

IT・WEB・エンジニア

テレワークで集中力が続かないことがある。
スケジュールでタスクを細かく区切り、ブレイクタイムなどもうけて集中力を高めて仕事を行っていきたい

ta-minami

営業

意図的に体を動かすことは自律神経を整えることにもつながるので、取り入れたいと思います