日本人が持つべき宗教心とは/日本はイスラームへの知見を深めるべき【深井龍之介×松山大耕×小野泰輔】小野 泰輔衆議院議員 日本維新の会 衆議院東京都第7選挙区(港区/渋谷区)支部長深井 龍之介株式会社COTEN 代表取締役 CEO松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#G1サミット2024#歴史#宗教2024/04/22
【深井龍之介×青井浩】リベラルアーツに学ぶ経営/COTENが挑む世界史データベースの可能性とは/モノの時代から「人文学」の時代へ/日本人は未だに「禊」と「穢れ」の文化を持っている青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO深井 龍之介株式会社COTEN 代表取締役 CEO秋山 咲恵株式会社サキコーポレーション ファウンダー/三菱商事株式会社 取締役#リベラルアーツ#G1経営者会議2023#歴史2024/02/14
なぜリーダーは歴史を学ぶべきなのか?求められる「現状認識」と「フラットなリーダーシップ」【島田太郎(東芝)・深井龍之介(COTEN)・山口明夫(日本IBM)】島田 太郎株式会社 東芝 社長執行役員 CEO深井 龍之介株式会社COTEN 代表取締役 CEO山口 明夫日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長#あすか会議2023#歴史#リーダーシップ2023/08/30
深井龍之介が語る「成功するリーダーに必要な歴史観」深井 龍之介株式会社COTEN 代表取締役 CEO堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#セミナー2023#歴史2023/06/27
「かわいい」は日本独特の生存戦略?歴史と宗教から学び、現代を生き抜く方法とは~伊藤東凌×西高辻信宏×深井龍之介×藤沢久美伊藤 東凌臨済宗建仁寺塔頭両足院 副住職西高辻 信宏太宰府天満宮 宮司深井 龍之介株式会社COTEN 代表取締役 CEO古川 元久衆議院議員/国民民主党国会対策委員長藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#G1サミット2023#歴史2023/05/04
メタ認知を鍛え、レジリエンスを高める─『世界史を俯瞰して、思い込みから自分を解放する 歴史思考』松村 真美子グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター#レジリエンス#歴史#VUCA2022/06/20
「歴史・古典・経営戦略」から見えるビジネスの真理─『オリエント 東西の戦略史と現代経営論』野口 晶平グロービス・コーポレート・エデュケーション コーポレート・ソリューション・チーム シニアコンサルタント#書籍ピックアップ#歴史#経営戦略2021/10/14
リーダーに求められるのは、強い思いや大きな夢〜渋澤健×出口治明×木暮太一出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事渋澤 健コモンズ投信株式会社 会長木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事#あすか会議2015#歴史#リーダーシップ2021/09/08
「論語」と「算盤」をつなぎ、持続性を生み出す力とは〜渋澤健×出口治明×木暮太一出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事渋澤 健コモンズ投信株式会社 会長木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事#あすか会議2015#歴史#リーダーシップ2021/09/07
「歴史」から学ぶリーダーシップ〜出口治明×為末大出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#歴史#G1ベンチャー2015#リーダーシップ2021/06/09
ビジネスリーダーが学ぶべき「歴史」と「リーダーシップ」〜出口治明×為末大出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#歴史#G1ベンチャー2015#リーダーシップ2021/06/08
AI共創時代の生存戦略:日本が米中覇権の間で独立を保つ道【青木俊介×大柴行人×大黒達也×李凌叡】青木 俊介チューリング株式会社 共同創業者・取締役大柴 行人Robust Intelligence Co-Founder大黒 達也東京大学次世代知能科学研究センター 准教授/ケンブリッジ大学 客員研究員李 凌叡Bosch Foundation Research Fellow/Google LLC Head of Content and Monetization Policy, Android and Play/Marketplace Risk Conference Advisory Board #G1新世代リーダー・サミット2025#生成AI#AI2026/01/14
AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AI時代に問う「君たちはどう生きるか」価値を自ら創造するリーダーの条件【中野信子×伊原木隆太×太田 雄貴】伊原木 隆太岡山県知事中野 信子京都芸術大学 客員教授・脳科学者太田 雄貴国際オリンピック委員会 委員#G1新世代リーダー・サミット2025#セルフ・コンパッション#志・リーダーシップ2026/01/12
社会課題に挑む起業家の「志」とは? KIBOWファンド投資先3社に共通する原点とシンクロニシティ中村 知哉KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#起業#社会貢献#KIBOW2026/01/09
U-40世代のトップ起業家達が実践する「熱狂する組織」の作り方【岩崎由夏×中尾豊×寳槻昌則×平井瑛】岩崎 由夏株式会社YOUTRUST 代表取締役中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長寳槻 昌則株式会社ビットキー 代表取締役社長CEO平井 瑛株式会社estie 代表取締役#G1新世代リーダー・サミット2025#スタートアップ#組織変革2026/01/07
「地方=不利」は本当か?地方から100億調達とGAFA級の人材採用を叶える、逆転の成長戦略とは?生駒 祐一テラスマイル株式会社 代表取締役納富 貞嘉株式会社 Fusic 代表取締役社長橋本 正徳株式会社ヌーラボ 代表取締役平野 洋一郎アステリア株式会社 代表取締役社長/CEO河瀬 航大株式会社フォトシンス 代表取締役社長#G1九州2025#ベンチャー#地方創生2026/01/05
日本の美意識を産業に変える。100年先へ残り職人を守る「ホワイト経営」の極意とは?立花 健太郎柳川藩主立花邸 御花 18代亭主/一般社団法人 SAMURAI REBIRTH 代表理事中川 淳PARADE株式会社 代表取締役社長中村 弘峰株式会社中村人形 四代目西高辻 信宏太宰府天満宮 宮司#G1九州2025#地方創生2025/12/31