#人材

ポストコロナを生き抜く人材を育成する新たな教育～漆紫穂子×水野雄介×中室牧子×廣瀬聡

漆 紫穂子

品川女子学院 理事長

水野 雄介

ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO

中室 牧子

慶應義塾大学総合政策学部 教授

廣瀬 聡

グロービス経営大学院 研究科長（英語プログラム）

ビジネスデザイナーが考える、今の時代に求められる人材とは〜Takram佐々木康裕

佐々木 康裕

Takram ディレクター／ビジネスデザイナー

柳田 佳孝

グロービス経営大学院 教員

コロナ禍で激変する外国人労働者の現状と今後～伊藤順朗×鈴木康友×田村拓×藤沢久美

伊藤 順朗

株式会社セブン&アイ・ホールディングス 代表取締役副社長　スーパーストア事業管掌 兼 最高サステナビリティ責任者 兼 最高管理責任者

鈴木 康友

静岡県知事

田村 拓

一般社団法人 EDAS 理事長

藤沢 久美

株式会社国際社会経済研究所 理事長

グローバル・DX時代の組織マネジメント～石田茂×滝波純一×平手智行×林恭子

石田 茂

株式会社電通グループ 執行役員

滝波 純一

Korn Ferry Japan 日本代表

平手 智行

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 日本代表

林 恭子

グロービス経営大学院 教員

【特別対談】グローバルで通用するための海外現地法人の人材マネジメントとは？〜元ファーウェイ グローバル採用責任者・冉涛氏×グロービス・吉田素文

冉 涛

深セン百森智投 創業者・董事長／元ファーウェイ・テクノロジーズ グローバル採用責任者

吉田 素文

グロービス経営大学院 教員

激変する環境だからこそ求められる「日系企業の中国現地法人」のグローバルリーダー輩出

吉田 素文

グロービス経営大学院 教員

ファーウェイのグローバル人材マネジメント〜元ファーウェイ グローバル採用責任者・冉涛氏

冉 涛

深セン百森智投 創業者・董事長／元ファーウェイ・テクノロジーズ グローバル採用責任者

藤原和博が語る！「希少性の高い人材」になるためにはキャリアの3歩目で思い切りジャンプしよう！情報編集力を高める「つかみ型自分プレゼン術」も大公開！

藤原 和博

「朝礼だけの学校」 校長／教育改革実践家／リクルート社初代フェロー／和田中学校 一条高校元校長

藤原和博が教える「リーダーに必要な“生きる力の逆三角形”」とは？多様化する現代社会では「情報編集力」をトコトン磨こう！

藤原 和博

「朝礼だけの学校」 校長／教育改革実践家／リクルート社初代フェロー／和田中学校 一条高校元校長

【日経コラム】人材が集まる職場を創る5つの要素

堀 義人

グロービス経営大学院　学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー／一般社団法人G1・一般財団法人KIBOW 代表理事／茨城ロボッツ・LuckyFM・BARKS オーナー／LuckyFes 総合プロデューサー

運用の重要性： 人事制度だけでは公平感は得られない

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

多様性のマネジメント： 対応できない企業は負ける

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長