リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
リバース・イノベーションと日本企業:認知・実施の状況――今こそ、リバース・イノベーション #2三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/14
コミュニティの立ち上げ方ーコミュニティのススメ 第7回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/10/27
「良いコミュニティ」をつくる鍵は?ーコミュニティのススメ 第6回 角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/10/20
コミュニティへの参加が「成長」につながる理由ーコミュニティのススメ 第5回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/10/13
コミュニティに参加する際の「心構え四カ条」 ーコミュニティのススメ 第4回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/10/06
コミュニティへの積極的な関わりが「恩恵」を変えるーコミュニティのススメ 第3回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/09/29
ビジネスパーソンがコミュニティに参加して得られる「3つの恩恵」ーコミュニティのススメ 第2回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/09/22
今、なぜコミュニティなのか?歴史とその効用ーコミュニティのススメ 第1回角田 由希子グロービス経営大学院2020期清末 太一グロービス経営大学院2020期大島 さやかグロービス経営大学院2020期中村 知純グロービス経営大学院2020期田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#コミュニティのススメ#グロービス経営大学院#コミュニティ2023/09/15
文化の持続可能性を活かし、ブランド・イノベーションを図る――タイムレスブランディングVol.5山根 紀子グロービス経営大学院2020期末森 玲子グロービス経営大学院2020期梁瀬 晋也グロービス経営大学院2020期庄司 拓哉グロービス経営大学院2020期沼野 利和グロービス経営大学院 教員/一般社団法人サステナブル・ビジネス・ハブ 代表理事#タイムレスブランディング#ブランディング#研究プロジェクト2023/06/07
倒産の中から価値を掘り起こし、磨きあげたアリタポーセリンラボ――タイムレスブランディングVol.4山根 紀子グロービス経営大学院2020期末森 玲子グロービス経営大学院2020期梁瀬 晋也グロービス経営大学院2020期庄司 拓哉グロービス経営大学院2020期沼野 利和グロービス経営大学院 教員/一般社団法人サステナブル・ビジネス・ハブ 代表理事#タイムレスブランディング#ブランディング#研究プロジェクト2023/05/30
田川欣哉氏が語る、デザイン経営の本質~生成AIの台頭で、デザインの価値はどのように変わる?田川 欣哉Takram Japan株式会社 代表取締役/ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター#テクノベートセミナー2024#デザイン経営#生成AI2024/03/27
ネゴシエーションのプロに聞いてみた! 交渉相手の“インタレスト”の掴み方林 浩平株式会社delta design 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#ネゴシエーション#コミュニケーション#交渉術2024/03/27
「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー安達 裕哉ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス#ビジネス書グランプリ2024#傾聴#コミュニケーション2024/03/25
経営戦略としてのカーボンニュートラル/今や”地球沸騰化”時代…対策は?/自然資本を織り込んだ戦略とは【飯塚優子×出雲充×大我猛×福島正人×栗原美津枝】飯塚 優子住友林業株式会社 執行役員サスティナビリティ推進部長出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長大我 猛booost technologies株式会社 取締役COO福島 正人株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高技術責任者(CTO)栗原 美津枝株式会社価値総合研究所 代表取締役会長#カーボンニュートラル#脱炭素#G1経営者会議20232024/03/24
リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
Z世代起業家が目指す、ASEANで日本企業を勝たせるためのSNSマーケティングとは~大槻祐依氏(株式会社FinT代表取締役)大槻 祐依株式会社FinT 代表取締役長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#SNSマーケティング#テクノベート2024/03/20
出社orリモート?今後のワークスタイルはどうすべき?/マネジメント層は「対話力」が求められる/ワークスタイルの本質はエンパワメント【小林正忠×田中愼一×平松浩樹×五十嵐苑子】小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員平松 浩樹富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO五十嵐 苑子グロービス 経営管理本部 ディレクター#ワークスタイル#リモートワーク#G1経営者会議20232024/03/19
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#リスキリング#G1経営者会議20232024/03/17