2021.10.06

人事のDX化、データを活用して人を育てる　伊藤羊一×井上陽介

伊藤 羊一

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 / 株式会社ウェイウェイ 代表取締役 / グロービス経営大学院 客員教授

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

2021.10.05

VUCA時代に求められる“Lead the Self”のリーダー　伊藤羊一

伊藤 羊一

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 / 株式会社ウェイウェイ 代表取締役 / グロービス経営大学院 客員教授

2021.09.30

未来のCHROの形〜冨田雅彦（オムロン）×南和気（江崎グリコ）×大鶴保（デロイトトーマツ）×西恵一郎（グロービス）

冨田 雅彦

オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長

南 和気

江崎グリコ株式会社 執行役員 グループ人事部長

大鶴 保

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 シニアマネジャー

西 恵一郎

グロービス　マネジング・ディレクター/顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司　董事

2021.08.16

イノベーティブな組織をつくるための人事のあり方〜ピョートル・フェリクス・グジバチ氏

ピョートル・フェリクス・グジバチ

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役／株式会社TimeLeap 取締役

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

2021.07.20

DX時代・これからの人材育成戦略～デジタル変革に向き合うリクルートの先進事例～株式会社リクルート堀川拓郎

堀川 拓郎

株式会社リクルート　人事　横断人事統括室　人材・組織開発室　室長　兼　ヒトラボ　ラボ長

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

2020.11.17

IT企業からDX企業へ、富士通がチャレンジする組織変革とは

平松 浩樹

富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長

西 恵一郎

グロービス　マネジング・ディレクター/顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司　董事

2020.10.30

【特集】日立ハピネスプロジェクトリーダー・矢野和男 登壇動画おすすめ３選

2020.06.04

コロナショックでリデザインを――人事が理解すべきこれからのオンライン研修の潮流

中野 翔太

グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジャー

2020.04.13

『人と組織のマネジメントバイアス』――実務に活きる「礎」としての学術理論

松井 孝憲

グロービス ファカルティ本部 研究員／KIBOW社会投資 インベストメント・プロフェッショナル

2020.01.28

働き方改革で一番の悪は「睡眠を取らない人の不機嫌さ」！「期間あたり生産性」から「時間あたり生産性」に変えて残業削減に成功！

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役CEO／（一社）熱意ある地方創生ベンチャー連合 共同代表理事

小室 淑恵

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

塩田 元規

株式会社アカツキ 共同創業者

矢野 和男

株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO／株式会社日立製作所 フェロー

上田 祐司

株式会社ガイアックス　代表執行役社長

2020.01.27

働き方改革の第一歩は「信頼関係の回復」から！これからは「人口ボーナス期」から「人口オーナス期」に合った働き方へ

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役CEO／（一社）熱意ある地方創生ベンチャー連合 共同代表理事

小室 淑恵

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

塩田 元規

株式会社アカツキ 共同創業者

矢野 和男

株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO／株式会社日立製作所 フェロー

上田 祐司

株式会社ガイアックス　代表執行役社長

2019.12.27

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