2019.11.14

HRテックは「会社のため」「効率化のため」ではなく、「社員のため」に活用を！〜セプテーニ上野氏×ニトリ永島氏×グロービス井上

永島 寛之

株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長

上野 勇

セプテーニ・ホールディングス 代表取締役

井上 陽介

グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

2019.11.07

【HRテック活用事例】人事施策はすべて「方程式」で概念化する〜セプテーニ・ホールディングス代表取締役 上野勇氏

上野 勇

セプテーニ・ホールディングス 代表取締役

2019.07.01

成長産業、スポーツ界に有望な人材よ集まれ【間野義之氏インタビュー】

間野 義之

早稲田大学スポーツ科学学術院教授 兼 早稲田大学スポーツビジネス研究所所長

田久保 善彦

グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長

2018.09.08

人を育てることができる人を育てるために――メルカリの挑戦

唐澤 俊輔

株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

井上 陽介

グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

2018.09.07

メルカリが「働き方改革」をしないワケ

唐澤 俊輔

株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

井上 陽介

グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

2018.09.06

メルカリの「バリュー」を実現するための人事制度とは？

唐澤 俊輔

株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

2018.01.20

『成人発達理論による能力の成長』――大人が「成長」するために必要なことは何か？

金田 裕香子

グロービス 経営管理本部 人事・総務チーム／研究員

2017.10.14

『ヤフーの1 on 1』――週1回30分の対話が組織を強くする

森 裕子

グロービス　経営管理本部人事・総務チーム　シニアアソシエイト

2017.06.09

一風堂は人づくりの道場だ／星﨑剛士 力の源パートナーズ取締役

水野 博泰

グロービス　広報室長、GLOBIS知見録「読む」編集長

2017.02.24

【PR】内定者フォローサービス　グロービス学び放題フレッシャーズのご紹介

2017.02.16

海外展開しているのに「グローバル企業」の実感がありません

谷口 学

グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジャー

2017.02.04

『サイロ・エフェクト 高度専門化社会の罠』―なぜ、私たちは視野狭窄に陥るのか？

森 裕子

グロービス　経営管理本部人事・総務チーム　シニアアソシエイト