感情知性を高めることの重要性とは/最後人間は「好き」「嫌い」で物事を選ぶ/ChatGPTをどのようにコミュニケーションに活用すべきか?/生成AIは擬人化しすぎ?【若新雄純×駒崎弘樹×木暮太一】駒崎 弘樹フローレンスグループ会長 認定NPO法人フローレンス会長若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事#あすか会議2023#コミュニケーション2023/11/20
SNSやメディアに必要なのは「ごめんねシステム」〜プラットフォーマーのこれからの役割とは~藤井彰夫×藤代裕之×三輪記子×若新雄純×津田大介藤井 彰夫日本経済新聞社 論説委員長藤代 裕之法政大学 社会学部 教授/ジャーナリスト/グロービス経営大学院 教員三輪 記子三輪記子の法律事務所 代表 弁護士若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト#G1サミット2023#SNS2023/06/08
「憲法改正」はこれからどう進む?識者で議論する未来津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト古川 元久衆議院議員/国民民主党国会対策委員長堀井 巌参議院議員 外務副大臣若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役林 久美子一般社団法人For The World 代表理事/株式会社E the P 取締役#G1サミット20222022/07/08
U-40世代が考える、社会的分断・断絶を超えるためにできること〜成田悠輔×福井良應×村田早耶香×若新雄純×安部敏樹成田 悠輔経済学者・データ科学者福井 良應認定NPO法人おてらおやつクラブ 理事/真言宗興山寺 住職村田 早耶香特定非営利活動法人かものはしプロジェクト 共同創業者若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事#G1新世代リーダー・サミット20212021/09/08
SNS時代 自分自身の意思をどう決定するべきか?~安部敏樹×スプツニ子×若新雄純×為末大安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事スプツニ子!アーティスト/株式会社Cradle CEO若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#G1サミット2021#SNS2021/07/15
【特別座談会】アフターコロナの社会的包括を考える~(後編) 安部敏樹×若新雄純×ぼそっと池井多×山中礼二安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役ぼそっと池井多中高年ひきこもり当事者/ぼそっとプロジェクト主宰山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#インパクト投資#NPO#インパクト投資2020/12/31
【特別座談会】アフターコロナの社会的包括を考える~(前編) 安部敏樹×若新雄純×ぼそっと池井多×山中礼二安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役ぼそっと池井多中高年ひきこもり当事者/ぼそっとプロジェクト主宰山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#インタビュー・対談・鼎談#新型コロナ#NPO2020/12/30
自分の中の「加害者性」と「被害者性」をどう自覚し、許すのか~安部敏樹×石川善樹×三浦崇宏×若新雄純×鈴江奈々安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役鈴江 奈々日本テレビ放送網株式会社 アナウンサー#新型コロナ#G1新世代リーダー・サミット2020#社会・文化2020/12/12
様々な格差が浮き彫りになった今、「社会を良くする」には何が必要か?~安部敏樹×石川善樹×三浦崇宏×若新雄純×鈴江奈々安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役鈴江 奈々日本テレビ放送網株式会社 アナウンサー#新型コロナ#G1新世代リーダー・サミット2020#社会・文化2020/12/08
コロナ禍で見えたキーワードは「エッセンシャル」「ウェルビーイング」「潔癖」~安部敏樹×石川善樹×三浦崇宏×若新雄純×鈴江奈々安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役鈴江 奈々日本テレビ放送網株式会社 アナウンサー#新型コロナ#G1新世代リーダー・サミット2020#社会・文化2020/12/07
「エッセンシャル」な物以外要らなくなった世界で、社会の主体者としての自覚をどうデザインするか~安部敏樹×石川善樹×三浦崇宏×若新雄純×鈴江奈々安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役鈴江 奈々日本テレビ放送網株式会社 アナウンサー#新型コロナ#G1新世代リーダー・サミット2020#社会・文化2020/09/21
【特別対談】コロナ禍で強まるのは分断かつながりか?序列なき分断と人間のリアリティの許容がインクルーシブな社会をつくる ~安部敏樹×若新雄純×ぼそっと池井多×山中礼二安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役ぼそっと池井多中高年ひきこもり当事者/ぼそっとプロジェクト主宰山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#新型コロナ#NPO#インパクト投資2020/09/04
なぜあの組織は強いのか?日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方川口美香子アース製薬株式会社 上席執行役員 新価値創造本部 本部長 兼 コミュニケーションデザイン部 部長小山 一郎豊通食料株式会社 代表取締役社長白波瀬 章シーキューブ株式会社 代表取締役社長津田 恵株式会社日立製作所 理事/グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長原 雄介株式会社デンソー 上席執行幹部 エアコンディショニングシステム事業部長#あすか会議2025#リーダーシップ#人材育成2025/12/03
愛嬌と対話力、そして「バカになる力」が鍵?困難に挑むリーダーに必要な資質と心の持ち方五十嵐 一嗣株式会社プロテリアル 経営職 磁性材料事業部長石川 彰吾"㈱ソミックマネージメントホールディングス 取締役副社長/㈱ソミック石川 取締役副社長/ ㈱ソミックトランスフォーメーション 代表取締役/一般社団法人 Future Innovation Lab 理事"出野 真アフラック生命保険株式会社 執行役員鳴坂 竜一株式会社カルネヴァーレ 代表取締役社長元家 淳志パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 環境エネルギービジネスユニット長#あすか会議2025#リーダーシップ#組織変革2025/12/02
年収を劇的に上げる。100万人に1人の存在になる「3つの掛け算」とは?【藤原和博】藤原 和博「朝礼だけの学校」理事長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校・一条高校元校長#あすか会議2025#キャリア#働き方2025/12/01
AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事島田 久仁彦株式会社KS International Strategies 代表取締役社長/HOPe(Hiroshima Organization for Global Peace) プリンシパル・ディレクター/上智大学 特任教授高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長#あすか会議2025#生成AI#AI2025/11/26
大手企業を辞めた理由と残った理由。MBAホルダーが語るキャリアのリアル井坂 友之コインチェック株式会社 取締役 社長執行役員 President, Managing Director & Executive Director庵原 リサテーブルマーク株式会社 戦略本部 マーケティング戦略部 部長上籔 寛士アサヒバイオサイクル株式会社 サステナビリティ事業本部 アグリ事業部長中北 晋史株式会社三越伊勢丹ホールディングス グループ財務経理部財務部 部長野本 周作株式会社ローランド・ベルガー プリンシパル#あすか会議2025#転職#キャリア2025/11/25
「AIで残業ゼロ」は可能か?心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは?小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO若杉 忠弘株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2025#働き方改革#心理的安全性2025/11/24
生成AI時代にどう生き残る?不安をワクワクに変える「Try and learn」本松 晋作小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部本橋敦子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#生成AI#学び方#キャリア2025/11/20
トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略:激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】塩野 誠株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター/地経学研究所 経営主幹湯浅 エムレ 秀和グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 パートナー関灘 茂A.T. カーニー株式会社 アジアパシフィック代表 兼 日本代表 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2025#地政学#政治・経済2025/11/19