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好き嫌いバイアス/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスWiki

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスWikiのコーナーでは、必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント30件

  • yuniyoshi3

    相手に対して好き嫌いバイアスがかからないようにという意識づけはできるが、相手から好き嫌いバイアスで不当に判断されている場合、それを回避する方法はあるのか、どのような対応方法があるのかを知りたいです。

    2023-07-19
  • chikay0618

    感情が論理に勝ってしまっている状況を目にすることがあった。好き嫌いでチャンスを逃すことがないよう、しっかりと対応していきたい

    2023-05-17
  • kobamama

    内容と人格を混同しないように気をつけていきたいです。

    2026-01-20
  • a-yama306

    好き嫌いバイアスは発動させてるつもりがなくても出てしまっていることがある気がします。
    日ごろから気を付けていきたい。

    2025-11-18
  • ootamu

    仕事場ではよくある話であるがゆえに、自分が好き嫌いバイアスの対象になっていないか振り返りや意識が出来れば、スムーズな仕事にもつながると思えた

    2025-11-08
  • k-kikkawa

    感情が論理より先に来る
    ないとは言えないなと思う。
    会議や、急な依頼のとき、特に意識してそうならないようブレーキをかけようと思う

    2025-10-23
  • ka-tanaka

    人を見た目やイメージで勝手に判断したらあかんなと思いました。

    2025-09-30
  • takashiueda0214

    その人を自分が好きか嫌いかで意見の聞き入れやすさが変わることは、経験上もある。発言内容ではなく、発言者が誰かに基づいて正否を判断を間違わないように、相手に不当なレッテルを張らずに、また信頼しすぎることなく、ニュートラルな状態で対応したい。人格攻撃もご法度。

    2025-07-17
  • everest

    無意識の好き嫌いによる判断を自覚することで人間関係の構築に活用できると感じた

    2025-07-13
  • micaf

    まさに現場でこのような状況にある。同僚が1名、どうしてもうまくいかない相手がいて、それは部署全体の問題として挙がっている。今後退職のめどはついているが、自分の対応を振り返ったとき、人格攻撃になっていたこともあると思った。そして不毛な結果で終わっていたし、そのスタッフを指導する別のスタッフたちも同じようなおもいをしていた。相手の人格も影響はあるが、自分自身の評価を下げること、自分がそうなっていないかと振り返る必要があることを、学べました。安易なレッテルには、気をつけたいと思います。

    2024-12-11
  • nob_non

    人は感情の生き物、とも言われる。嘘をついて体裁をふるまうことはストレスになるが「嫌い」との感情で怒りへつながったりするのは人生でもったいないのでキモに銘じたい。

    2024-11-27
  • makotokoma

    ありがとうございます。

    2024-10-31
  • oshita-

    感情は論理よりも強くなる。肝に銘じときます。

    2024-10-29
  • a_etoile

    人格攻撃を受けた場合の対処法を知りたい。嫌なことをされてもスルーして対応しても我慢の限界があり、上司に相談しても気にするな、未来に向かいましょうと、具体的なフィードバックはなし。解決出来ず困っています。

    2024-09-23
  • taro0705

    悪口を言ったり不満ばかり言う人は信頼されないし、誰もついてこない、

    2024-07-13
  • h-yuki1226

    感情で物事を判断しないこと

    2024-06-03
  • pontaro-

    ビジネスシーンに限らずよく見られるパターンです。特に、人の好き嫌いが激しい方が上層部に位置すると組織は不幸になります。いわば人間関係の良し悪しのようなものでしょう。そこには個人的な「評価」を持ち出すことになります。例え人間が感情を持つ動物であっても、感情のみで生きるにあらず、理性を持ち対処したいものです。

    2024-05-24
  • axtyu

    業務を人の好き嫌いで判断し、ロジックよりも自分の感情で判断していないか確認することを心掛ける

    2024-05-01
  • chimaki2

    好き嫌いがあるのは仕方がないことだと思います。それで自分が不利になることがないよう努めたいと思います。

    2024-01-09
  • kiyohuhu

    相手の発言を聞く場合は、好き嫌いバイアスというものがあるということを忘れないようにしたい。相手の発言内容とその人の人格とは分けて考える。感情が理論を凌駕しないように努めたい。

    2023-12-16
  • gamba0627

    わかっていることであっても言葉にして頂いて、我に返るチャンスをもらった気がする。

    2023-12-11
  • fukugussan

    仕事を早く進めたいがためにバイアスをかけて色々なことに取り組んできたことに気づいたので、議論の途中などで自分の思考の状態を冷静に見てみようと思う。

    2023-11-14
  • jus_nyaah5

    確かに好き嫌いバイアスはあるなと感じました。

    2023-11-12
  • sphsph

    そんなことがあっても当たり前と認識するところから始めます。
    意識しすぎて逆バイアスにならないことも大切と感じています。
    人格まで行ってしまうと、バイアスの域を超えていると思いますが、きっかけはそんなところから始まるのかなと感じました。

    2023-10-18
  • bobo_matsu

    人でなく議論の内容に焦点を当てることが、大切だと思った。

    2023-10-10
  • yokohama0601

    発する相手によって受け止め方が異なってしまうのは、実感としてある。
    事実に対しての指摘を意識することで、人格否定という別の問題にならないように今後も引き続き気を付けていきたい。

    2023-10-03
  • morimotoa

    価値ある情報を見逃さない様注意したい。

    2023-09-27
  • atago08

    嫌いな相手であってもビジネスの場では割り切りも必要だと思う。嫌っているという感情は相手にも伝わるので気をつけていきたい。
    逆に自分を嫌っていると思われる上司や同僚との対応はどうしたらいいでしょうか?

    2023-09-25
  • mgn0027

    嫌いな人の言う事は聞きたくない気持ちはわかるが、好き嫌いバイアスと言う概念を理解してしたうえでフラットに物事に対処したい。また、人から嫌われると論理的に正しくても理解してもらえない事にも注意したい

    2023-08-12

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