01月27日(火)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント29件
aisio
難しくて、活用できないので、繰り返し視聴したい
shinji_f
世界の情勢に目を向けていきたいとおもった
akid
世界の中の「日本」をもっと知りたいと思うようになりました。
m_kura
海外の情勢、今後はグローバルサウスと協創していく事が重要であり、地政学的な知識で物事を洞察する機会になりました
tsuyaseiji
日本は信頼と技術力を強みにグローバルサウスとの共創や持続可能なサプライチェーン構築を主導すべきだと強く感じた
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
hanzawa8
外国の情勢についてコロナ禍の影響も踏まえて議論しており、更に今後の日本経済についても色々勉強になりました。
everest
日本は信頼と技術力を強みにグローバルサウスとの共創や持続可能なサプライチェーン構築を主導すべきだと強く感じた。
jay6019
日本を豊かにするためにはやはり小さい頃からの教育を変える必要があるのでは?
tos-miyagawa
世界の中の日本、世界情勢を理解し知った上で日本がどう貢献できるかを考えることが重要
debu_cruise
少し古い情報でしたが現在のグローバル環境と比べるとあまり違和感なく、パネリストの方々の知見の高さに驚きました。地政学的なリスクに一番興味を感じました。特に台湾有事は2027年までに起こるか、起こらなければ中国の体制がどう変わるのか、これから興味深く見ていきたいと思いました。
tom_2
世界でも、アジアでも日本の地位が下がっており、先をみて、少ないひとものかねを戦略的に回して生き残りをかけていかなければいけない状況がよくわかりました
stakky
難しい内容でした。もっと社会勉強します。
u_yasu
世界のなかの日本を考えるよい機会となった。他国との関係を考える上では、経済のことだけを考えるのではなく、安全保障や地球環境への取組みも含めて考えていく必要があると思いました。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
tatatatatata05
日本の今後の在り方がよくわかった
moshiro
これからの時代は、経済に安全保証も考慮し、ビジネス展開が必要であると感じた。
とても勉強になりました。
hacchi_yuka
2023年の状況が、2025年にはここまで変わったと、改めて変化の量と質の大きさを実感できる話だった。状況を観察し続けて考えるしかない、と思う。
tomo-tom
こういう意識の人がいる一方で、政府は足を引っ張る政策を打ち出すのは何故なのか。
ik_hrs
グローバル社会において、世界の情勢が直接的に日本に影響するようになっているので、世界の動向にも目を向けていかなければならないと感じた。
norikun
海外の情勢を知る良い機会だった
yasu_ichi
これからの時代は、経済に安全保証も考慮した
ビジネス展開が必要であると感じました。
とても勉強になりました、ありがとうございます。
sfukase
興味深い内容だったが、1年半以上も前のものなので、もう少し新しいものが好ましいと感じました。
tachiyama
日本が変わっていくためにはリスクテイクが必要
makotokoma
ありがとうございました。
massapy
非常に興味深く拝聴しました。どうしても広く浅く世の中の状況を俯瞰するだけでは、その本質が分からず表面的な考えになってしまいますが、本セッションを通して、多方面にわたっておりまだまだ理解は出来ていないのですが、なぜそうなっているのか?の本質を垣間見れたと感じました。
その中で、日本が変わっていくためにはリスクテイクが必要だろうと思う訳ですが、それでもなかなかリスクは取れない場合も多い、ともすれば、どれくらいのリスクがあるのか自体を分かっていないケースも多いかな、と。
まず自分で出来る事として、リスクをざっくりとみるのではなく、ある程度でも視える化し、許容範囲内できちんとリスクテイクしていく事をやっていきたいと思いました。
ありがとうございました。
taiga-2382
日本を取り巻く海外の情勢はめまぐるしく変化しているため、それのリスクヘッジをとれるような体制をとっておくべきだと感じた。特に食品メーカーは原料調達、商品製造を海外に依存しているため、より重要であると感じた。
sphsph
日本が貢献、、、
まずは存在感を出したい。可能性は十分承知しているが、本当なのだろうかとも思う?
なかなか変わらない日本。
シン・日本!!へ
masa604
グローバル社会において、国際情勢の変化により会社も経済的なリスクをはらむので、サプライチェーンなど考えて経営、事業戦略していく必要が今の時代はあると思いました。