0:54:38
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント44件
dia44
自分の業務を客観性にみて、損失回避性に寄っていないか確認したり、マネージメントや人材育成で利
aaaumum
物を購入するとき広告に煽られて買いそうになっても、もう一度考え直してみる
9861
得より損を重視する。
yasukoori
人は損の方を2倍大きく感じる、そして感情には慣れが生じてしまう。
プロスペクト理論という初めての言葉を聞きましたが、今一度復習して勉強したいと思いました。
70sp1208
言われてみれば、お店で〇〇円引きとか、期間限定とか表示あるとつい買ってしまう。やはり、重要なのは、そのものの価値を相対的ではなく、絶体的に評価しなければならない。今一度、考え方を見直していきたい。
n-yokomizo
商談の際に今後ことも大事ですが今行動しないこれだけの損失がでますと話をしないとですね。
na_77_00
自分に置き換えてみて、ものすごく納得しました。この心理を意識して、日常生活でもプラス方面に行動できるようにしたいと思います。
jll_t
人は損に目がいきがちというのは自分でも心当たりがあります。
どうしても会話にもポジティブな会話よりもネガティブな会話の方が会話は円滑に進んでしまうのは、損をしたくないといういう事が背景にあるのではないかと印象を受けました。
mori211252
人は得をするよりも損をすることの方が不安に感じることが多いというのは、自分の今までの体験の中でも納得できることが多いなぁと感じました。これからのコミュニケーションの中で今日学んだことを活かしていきたいです。、
takayuki_110
損に対するインパクトが強いということを十分理解して、交渉の場などで有効に活用してみようと思いました。
ysnh5ms
長期的な得より目先の損。日本人は特にこの傾向が強いと感じる
fufufufufufufu
プロセプト理論
人は得より損失の方が2倍の苦痛わかんじる。
今後のプレゼンなどで、リスクを感じさせるような表現を取り入ると聞き手の受け取り方もかわるかも。
kei70240
コンビニのおにぎりの話しが、なるほどと思いました。
同じ100円でも、20円引きの方を買う気がします。でも、なぜ引かれているのか?そのもの自体の価値を考えないといけないと感じました。
また、得にならなかったより、損をしなかった方が良かったと感じると思うので、今後、気をつけて行きたいです。
eizan_1000
人の心理や行動の特性を理解してビジネスに活用することは有用と感じつつ、騙すことにつながってはいけないとも思います。
everest
相手の損得視点を理解して提案や交渉を行うことで納得感と協力を引き出しやすくなると感じた。
kazuhiro-mori
損失回避性という事を勉強できて良かったです✨
今後のセールスに活かしていきます👍
naka72
短い動画でしたが改めて気づきがある内容でした。
takafumi0918
損を重視しない考え方に変えたい。
usagi_usagi
わたし失敗しないので…のセリフも心理学的には有効なのかなぁ?っと思いました。
k-kikkawa
プロスペクト理論をうまく活用したキャッチコピー、考えてみようと思いました
celica-st185hrc
損失回避が優先される事は危機回避と言う人間の本質にも関わる事なのかなと思いました。他方、相手をコントロールする手法にもなり得る事が理解出来たので上手くビジネスに取り込めればとも思いました。
hayayan
損に訴えかけるというのがネガティブに感じていたけれど、誰しもが得をしたい気持ちをもっていると思えば印象も変わりますね。自分でも慣れが自覚として感じます。新鮮さを保つ方法ってあるのかしら。
jshinmura
ノーベル経済学賞も受賞し世界各国の政治経済・ビジネスシーンで使われるプロスペクト理論。心理学的な観点からの概念は次の3つ①損失回避性②参照点依存症③感応度低減性、に分かれる。どれも日常生活のあるあるですね。
a0921082
人は損したくないと言う意識の方が得するという意識にまさる。ビジネスシーンで活用できますね
iseiko
お客様への提案の際、今まで得の部分ばかり強調していたが話の内容を少し変えてみようと思う
ozawa_h
無償では選ぶけど、1円でも払うと損する可能性があるので選ぶ人が少なくなるとか。
h-goto
自分に置き換えてみると、まったく今回の講義に納得です。得をするより損したくないと思う気持ちの方が強いことがわかります。この感情を合理的に利用することで、業務や生活に生かしたいと思います。
cotesdurhone
目の前の得よりも損失を回避するという特性を理解して、優位に交渉を進め結論を引き出したい
morimotoa
プロスペクト理論:人は特より損に敏感、基準点、時間の経過。
manabiwamaru
損することの表現にも注意しながら、得することのメリットもうまくおり混ぜて説明することが大事だと思う。
sphsph
そんな特性を理解して行動していきます。
もちろん、相手もそう思っているので、そこのすり合わせを上手くやっていきたい。
mh884034
人は「損得勘定」で行動してしまうが、その根本は理解するものの、価値観の違いなどにも左右されるかなと少し感じました。
natsu727272
なるほどと思いました。使い方によっては、同じ内容だけどポジティブな気持ちにさせる事ができるなと思いました。上手く使いこなせたらと思います。
ojr_800
既に自分が何を得たのかで判断したいですね。
toshihirofuta
損することの表現にも注意しながら、得することのメリットもうまくおり混ぜて説明
kamibashira502
今後の仕事に活かせるようがんばります
atsuko_824
そうだなあととても納得する一方、それをうまくビジネスに生かすにはその表現力も必要ですし、お互いの価値感にもよると思いました。
skg-l
人は損を2倍強く感じる。
意識すれば、ミスジャッジを減らせるかも?と感じました。
pompochi
損失回避性・参照点依存性・感応低減性
meiguan
自分の業務を客観性にみて、損失回避性に寄っていないか確認したり、マネージメントや人材育成で利用したい。
txhosen99977
自腹を切ったものは回収しようと努力する。
toratora2024
なるほどと思いました。
この学びを参考に人との関わり業務に活かしたい、
shikay
「人は徳よりも損に目がいきがち」というのがどんな人にも働く心理なら、やりたくないことをやらなければならない時に自分をやる方向に向けるドライバーとして使えるような気がする。「あなたも○○になれるかも」と言われるよりも「あなたは○○かもしれない」の方が、自分の可能性を「どうせ」と思うことで狭めてしまうことなく取り組めるような気がする。「あなたも主役になれるかも」よりも「あなたは主役かもしれない」の可能性にかけてみたい。一方で目標を立てる時に120点で立てて100点で着地すると、できていない感を持ってしまうがこういう心理が働いているのだということを知っておくだけでも変に凹まずに次も頑張れるような気がする。心理というのは感じないようにコントロールするよりも、うまく自分を騙して効果を発揮するために使った方が、効率的な使い方のような気がした。もともと人に備わっているということは、人類の進化の中で何らかの役に立つ場面があって残ってきたのだろうから、あまり忌み嫌うことのないように心がけたい。