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ChatGPTの進化と今後の日本〜成田悠輔×落合陽一×有働由美子
G1サミット2023 第9部分科会T 「世界変化が速すぎて多くのコンテクストがないと理解できないことが増え世界は さらにAIで加速を続ける。メディアで正しいコミュニケーションをとることはさらに難しくなる。さてどうする?」 (2023年3月19日開催/北海道ルスツリゾート) メディアアーテスト落合陽一氏と経済学者・データ科学者成田悠輔氏が考えるこれからの世界に有働由美子氏が切り込むセッション。「世界変化が速すぎて多くのコンテクストがないと理解できないことが増え世界はさらにAIで加速を続ける。メディアで正しいコミュニケーションをとることはさらに難しくなる。さてどうする?」(肩書きは2023年3月19日登壇当時のもの) 成田 悠輔 経済学者・データ科学者 落合 陽一 メディアアーティスト 有働 由美子 UniQueOne アナウンサー ジャーナリスト
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26人の振り返り
w371173
経理・財務
同調圧力に屈しないメンタルを持ちたい。
trtu
営業
非常に興味深いテーマで面白かったです。
yuuuumiiiii
販売・サービス・事務
同調圧力について様々な意見があったし、立場によって感じ方が違うと思った
hideaki-fujito
販売・サービス・事務
圧倒的な力 圧倒的な人気 圧倒的な共感 これらを持つ業務をつくること 考え続けます。
tkyt
資材・購買・物流
同調圧力も大事だが、主張は変えてはいけない
ishiiyusuke
販売・サービス・事務
同調することは悪ではないが、言いたいことを言えるマインドセットは非常に大切だと思います。
ffmm0726
営業
自分の所属する組織内の同調圧力に対して、どこまでを良しとするかを自分の中で線引きしておくべきだと思いました
tao_1
資材・購買・物流
経験の積み重ねにおいて当然持ち合わせているべき知識という同調圧力があることで、いろんな場所で何でやっているのかわからないのに慣習として残っていることがある。
・雇用の流動化
知らないからこそ質問しやすい環境や、短期間の在籍なら嫌われるようなこと言ってもいいという雰囲気を作る
・女性の比率を一定数に保つ
女性の方が(男性に比べてこれは最低限知っておくべき常識という期待がないため)周りを気にせず質問する傾向にある
→上記2つの現象をうまく利用して、生産性のない同調圧力を変えていくべきと思った。
一方で同調圧力によって監視し合う状況が日本の治安の良さに繋がっているとも感じたため、大衆が同調圧力に抵抗するというよりも、大衆を代表して同調圧力に対抗していく一部の優秀な人材を作り出す方が現実的なのではとも感じた。日本との比較にアメリカが引き合いに出されていたが、逆に日本と同じような国があるのかも知りたいと思った。
you-50
メーカー技術・研究・開発
会議の時に同じ意見であることを求められるとき。あえて反対の意見を言うことにする
inaka4451
その他
SNSにより個人が発信力や影響力を持つようになった一方で、「空気を読む」ことを重んじる日本では、多数派の主張に反論することが憚られる風潮がある。 また、海外と比較して屋外でもマスクを外す日本人は未だ少数に留まるなど、集団では他人の行動に合わせる傾向が特に強い。こうした日本独特の「見えない圧力」にリーダーはどう立ち向かうのか。多様化が加速するグローバルな時代において、同調圧力の世界から脱し、新たな新機軸を打ち出せるリーダーに必要な心構えや行動について学ぶことができた。
takeshi8787
メーカー技術・研究・開発
・TPOは死んだ(乙武)
・聴衆以外の人もいると思って話をする(越)
・同調圧力は悪ではない。いかに少数の尖った破壊者を生み出すか。ヒントは圧倒的な権力、資本、支持者を持つこと(成田)
・リーダーがリスクテイクする(越)
t_tsuboi
メーカー技術・研究・開発
同調圧力により生きにくい世の中になっているので、気にしない、言っても無駄な存在になろうと思いました。
kaikai356
専門職
同調圧力のようなものは日本において本当に多いと思う。最近では、石丸さんが東京都知事選挙に出馬し、得票数二位となった一方で、日本のメディアからたたかれているのをたびたび見かける。今回の討論でもあったように、何かしら新しいことをリードするリーダーとなる人はある程度
批判にさらされることもあるかもしれないが、その中で、主張を捻じ曲げてしまったら何の意味もなくってしまう一方、周りには色々な考え方がるということをしっかり意識してシードするべきであると思った。
elmundo
その他
とても面白い対談でした。日本人の治安の良さが同調圧力故というメリットもあれば物を言わない故に自分の存在を無にしていくデメリットも身近で感じています。軸をもって発言できるような人が増えていくとまた変わって行くと思います。
mano_a
人事・労務・法務
上位者の意見や過去の慣習が正であるようなシーンが多くある。同調しない勇気みたいなものが必要で、それを主張できる確かな知識や経験を身につけていくことも求められると思った
m-masa-2311
その他
自分の考えを無理に合わせるのではなく、自分の意見をしっかりと持っていかないといけないと思った。時には嫌われていいから、反対の意見もしっかり主張して行きたいと思った
inushi
金融・不動産 関連職
オリンピアン作るための同調圧力に屈しないポリシーは一定のリスクを負う必要があり、その対策には圧倒的な権力や富を持つなどしかなく、実質的には第三者による無邪気な批判とのバランスにより克服されうるものである
yoshida_t_ngy
営業
同調圧力のマイノリティを排除する傾向は、やはり否定すべきであり、多数派は少数派のその意見も尊重すべきである。但し、全体に悪影響を与える施策・方向性のかじ取りは、冷静かつ妥当性のある判断とすべきでもある。
chibibei91
営業
人としての価値観、未知なる挑戦をするこの大きな共感の中で、目指すものにチャレンジしたい
massapy
経営・経営企画
同調圧力を打破する事は、会社内においてはすごく重要で、和を以て貴しとなす、中で、同調圧力に恐れない個人をどう育成できるか、がポイントだと思いました。
そのためには、一つは社内での心理的安全性の確保度合い、もう一つは、個人の知識向上なのでは、と思います。
知っていて敢えて同調圧力に抗う、しかしその行為において、心理的安全性が担保されている、この二つが相まって行くと、社内での同調圧力の打破が可能になるのでは、と考えました。
今後、この側面も意識しながら経営していこうと思いました。ありがとうございました。
yasu_ichi
メーカー技術・研究・開発
自分と周りの人達との距離感を間違えないことが
重要であると感じました。
fukamidori
その他
同調圧力には必要なものと必要でないものがあると思う。テレビでやっていたからというのは違うと思う
sphsph
メーカー技術・研究・開発
文化ですので屈するとかでは無くて、その中で生きていく。もちろん反るのもありです。
良し悪しの定義とか、、、難しいです。
100対0なんてほとんどないと思います。
自分化小宗派になった時に、・・・ですね。
miho-szk
販売・サービス・事務
同調圧力について勉強になりました。
toru_furutani
その他
同調するのが良い時もあるが、自分の意思をきちんと伝える場面もあるという事を考えておきます。
b0830155
その他
言いたいことは言わなければならない