02月28日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント26件
sinamon
どんな体験をして、何を学んだかを1日1行日記としてアウトプットする。
⇒ハードルを下げ、習慣化することで力になる。
⇒学びを習慣化すると、仮に1日0.1%づつ成長すると1年で1.44倍となる。
⇒人は体験から学ぶのではなく、体験を振り返ることで学んでゆく。
うむ納得
youichi_n
後輩が全く勉強や振り返りの類をせず成長が見られないので、せめて毎日の日報にその日学んだことや教わったことを書いて報告するよう伝えたところなので共感する部分が多かったです。
mitsueo
使っている手帳に一日1行、書いてみたいとおもいます。続けるかどうかは、1か月後にきめます
_ada
振り返りの大切さが分かりました
mokaloko3
一日一条書くことで、30日やれば30個新しいことを学ぶと聞いて、自分の中ではない発想だなと思い面白いなと思った。
mmmmys
日記に限らず、日々の振り返りを行って、少しでも知識を定着させていきたいと思った。
takako_yamamoto
私は入社時、毎朝やっていた事を記録していたなと。
終わった事に線を引き、覚えていなければいけない事は記録。
夕方に、反省すると苦しくなってくるから、個人的には朝がおすすめ。
冷静に見られるし、場合によってはすぐに動ける。
everest
自分の行動や感情を客観視し成長や改善に繋げたい。
pipi_chan
体験から学ぶのではなく体験したことを振り返ることから学ぶ!
dia44
毎日0.1%成長すれば一年後には1.44倍になる。自信になる。肝に銘じたい。
nopon
もともと日記には取り組んでいました。
その日あったことを思い出しながら出来事を書くことには取り組めていたのですが、思ったことや感じたことには着目できていませんでした。本日の日記からはそこにも着目して取り組みます。
doly
その日の業務終了後、明日の業務スケジュールを考えながら1日1行日記を書いてみたい。1行なら書き安いし、日々多忙な中で忘れてしまいがちな気づきが毎日1つずつ記録され、自己を成長させる材料が無理せず得られそう。
k_-keiko
日々の業務の中で学んだ知識を振り返りたった一行言語化する事で、少しずつ成長できるのであれば、行わない手はない。
arc927
その日の気づき、学びを日記として1行でもいいので記録する。その積み重ねが成長となる。
今日はこのことを日記に書こうと思います。
athoca01_tsuta
自分の体験したことを残すことで他の人の参考になるので業務終了間際に一行日記を残してまとまったものから改善案が生み出せないか考えたい。
monkey_p2001
新入社員教育を理解しました
morimotoa
毎日0.1%成長すれば一年後には1.44倍になる。自信になる。肝に銘じたい。
sryo05
確かに、ハードルを下げると続けやすいというのはあると思う。他の人に見せるわけでもないので、続けやすいかもしれない。
hirano-yuko
同期の人が、入社当時に「一行日記をつけている」と言っていたが、確かにその人はアウトプットが上手だと思う。私もハードルを下げてやってみたい。
konkonczech
貴重な体験を残す。どんな体験から何を学んだかを言語化する。気づきを記載。学びを振り返り定着させる
k__n__h
日々の気づきを言語化することで成長できる.今日から実践したい.
kenkenw
1日一行日記とは、1日の行動を振り返って記録することで、体験からの学びを定着させるということである。言語化するのは、面倒ではあるが、そうすることで、行動の意味を考えるようになるということだ。自分も日々の行動からの学びをた大切にしていきたい。
yasso
習慣化することが重要なんだと理解しました。
また、今日の体験からのトピックスやそこからの学びを共有しあうのも有効だと思いました。
ayumi-3939
毎日少しずつ学びを積み重ねることが大事。
mami0831
今日からでも実践していきたい。いつも三日坊主になってしまうので、継続を意識して。
co-la
何を学んだかを蓄積する習慣をつけられるようにしたいを思った。