03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント36件
ozawa_h
この本はdoingではなくbeingにフォーカスしている。
14の価値観を上げておる。
①自分の価値観を洗い出す
②価値観に優先順位を付ける
③満たされていない価値観については別の場所で満たすことができるか検討
④具体的なスケジュールを作る
次のペライチ書評のブログのページがあります。
https://www.biz-knowledge.com/entry-ones-life-from-now-on/
========
次のyoutubeビデオも参考になりました。
・自分の大事にしている価値観を明らかにする
・自分の能力タイプを明らかにする
①14の労働価値
(1)能力の活用
(2)達成
(3)美的追求
(4)愛他姓
(5)自律性
(6)創造性
(7)経済的価値
(8)ライフスタイル
(9)身体活動
(10)社会的評価
(11)危険性・冒険性
(12)社会的交流性
(13)他様制
(14)環境
・異なる価値観をもつ人たちは衝突する場合がある
・一つの場所ですべての価値観を満たさない。会社の仕事以外の場所も作る)
②タイプ別キャリア戦略
人の3つの能力(知恵、意識、情愛)
・スキル型(知恵)⇒応援したいテーマや人を見つける
・意志型(意志)⇒Win-winを築く
・チーム型(情愛)⇒視観察
・バランス型⇒人を育せる
https://www.youtube.com/watch?v=aNH063a54Is
こちらも興味深い内容です。「北野唯我さんが語る『これからの生き方。』の制作秘話とは!?」
https://www.youtube.com/watch?v=_vNvHtJlhjg
「【10分で分かる】「これからの生き方。」の魅力」
https://www.youtube.com/watch?v=PPtywdPMZYo
970842
新型コロナによる影響で働き方が大きく見直されている今、既存の価値観が通用しなくなっている。これからどう生きていくか、それについて漠然とは考えてはいても、解決法はなかなか頭に浮かんでこない。この本はそのきっかけを自分に与えてくれそうだ。この本を読んで、仕事や日常生活に生きるヒントをつかんでみたいと思った。
tomo-tom
独特の構成なのが気になりました。
ka-higashi
「これからの生き方」という本の内容についての講義でした。自分の中の価値観について出てきましたがあまり物事を価値観というワードで考えたことなかったので少し難しかったです。仕事の上で大事にしていることは自分自身の成長と部下との良好な関係を気付く、もう一つが自分の好きなことを仕事に活かすです。この価値観が仕事で満たされているかと言われると難しいところではありますが、満たされるようにしていきたいと思います。これから働くモチベーションの一つとして価値観を満たすことを意識していきたいと思います。
yokoyoquita
夏休み中にこの本を手に取って、振り返り、自分の価値観を意識した幸せな状況に向けて、今の状況から脱したいです。
tanimotokou
自らの知見を広げる為に受講しました
natsumi17p
読んでみたいと思いました
iwanaga_i
解説より、最初にエモいという表現を、使われたことにきがとられた。しんごとしての有用性はわかるが、言葉の定義がそもそも多様な単語を解説に使うべきなのか単純にモヤモヤがのこりました。
potupen
一つの職場ですべての価値観を満たそうとするのではなく
分散して価値観を満たす行動をすることが大切だと学んだ
実際に本を読んでみたい
makoto112
今までの人生を振り返り、反省評価すると今後何をすれば良いのか見えてくると感じました。
pioneer-quantum
本書に限らず北野唯我さんの本を読んでみたくなった。
複数の仕事や活動に分散して価値観を満たす手法を試してみたい。
m102201
価値観の洗い出し、優先順位付けは、定期的に行ってみたいと思った。
pontaro-
自分が大切にしている価値観が何であるかを客観的に知ることが出来るのではないかと思いますので、本を購入し読んでみたいと思います。
takigawa1
優先順位のつけ方は非常に重要であれもしたいこれもしたいではなく、なぜそれをしたいのかを考え、優先付けしようと感じました。
hirokitokiwa
さんの本はロジカルなのにエモいんですよ このロジカルさとエモさ 普通でしたらなかなか両立しえないと思うんですよね なのにこのある種矛盾するロジカルさとエモさというものが掛け合わさって 本が何倍にも何十倍にも面白くなっていると ここが本当に素敵でしてまさに読み始めたらやめられない止まらないと そんな魅力的な作家さんでございます そうして冒頭から厚苦しく入っちゃいましたけどこれからの生き方 本の中身に入っていきます まずこの本は何をするか何をしたいか いわゆるドゥイングではなくてですねどうありたいかといった ビーングの部分にフォーカスされています よくですねやりたいことを見つけなさいみたいなメッセージの方を結構見かけするんですけど それよりもですねどうありたいか どんな価値観を大切にしていたいかこういった論点にフォーカスされています なのでやりたいこと
everest
変化の激しい時代に柔軟に対応し自分らしい価値観と目的を持つことで持続的に意義ある仕事と人生を築きたい。
maro0805
タイトルに惹かれて受講しました。
h_tsujimoto
漫画で、始まり、たぶん読みやすいだろうな。ワークシート、実体験、と読んでいくと、価値観にたどり着く。
ここで、価値感が収れんされると、べつの考えにあがっていく。
価値観の方向性がみえてくると、次は実践に進んで、自分を変えていける窓口がわかる。ここが第一歩。
masaakiishida
複数の仕事や活動に分散させて価値観を満たす事の重要性についてのリスクとリターンの概念がについてのリスクとリターンの概念がどの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。眼前にある事象への取り込みを、パートナーと共に熟慮断行をしたい。
oyakich
価値観にも、個人が何に重きをおくかにより、優先順位が変わると理解出来た。
この事を踏まえて、職場メンバーと業務遂行の上での優先順位も付け方の活用、学びが出来た。
tadakazu
読んでみたいと思いました。
kfujimu_0630
定期的に自分の生き方、志は見直す必要がありますね。ありがとうございました。
sphsph
柔軟に考えます。
古い人間ですので、と言わずに少しでも・・・。
sakohide
読みたくなるような紹介でした。
kazu56209
生き方、、、難しいですよね
marumaruyohei
クラインアントとの情報交換
mofumofu88
耳で聞けるのが良かったです!本の解説として読んでみたくなる良い内容でした。
skg-l
どうありたいか?の価値観の優先順位付けと、達成の分散化。
この書籍に教務を持ちました。
gp2626
正直、書籍のイメージは湧かなかったが、自分が求めていること・達成したいことを分散(グループ化)して追いかける考えは勉強になりました。
k1-fujita
良い本だと思いました。
koharu_2020
ひとまず読んでみる。
morimotoa
改めて自身の価値観について考えたい。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
m-masa-2311
とても感心のある項目であり、
自分を見返すきかいになった
shoji-k
自分の価値観について、改めて考え直してみようと思いました。
y_cerezo
非常に参考になりました。