リーダーの挑戦⑦ 星野佳路氏（星野リゾート代表）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの） 星野 佳路 星野リゾート 代表 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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25人の振り返り
970842
その他
新型コロナによる影響で働き方が大きく見直されている今、既存の価値観が通用しなくなっている。これからどう生きていくか、それについて漠然とは考えてはいても、解決法はなかなか頭に浮かんでこない。この本はそのきっかけを自分に与えてくれそうだ。この本を読んで、仕事や日常生活に生きるヒントをつかんでみたいと思った。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
この本はdoingではなくbeingにフォーカスしている。
14の価値観を上げておる。
①自分の価値観を洗い出す
②価値観に優先順位を付ける
③満たされていない価値観については別の場所で満たすことができるか検討
④具体的なスケジュールを作る
次のペライチ書評のブログのページがあります。
https://www.biz-knowledge.com/entry-ones-life-from-now-on/
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次のyoutubeビデオも参考になりました。
・自分の大事にしている価値観を明らかにする
・自分の能力タイプを明らかにする
①14の労働価値
(1)能力の活用
(2)達成
(3)美的追求
(4)愛他姓
(5)自律性
(6)創造性
(7)経済的価値
(8)ライフスタイル
(9)身体活動
(10)社会的評価
(11)危険性・冒険性
(12)社会的交流性
(13)他様制
(14)環境
・異なる価値観をもつ人たちは衝突する場合がある
・一つの場所ですべての価値観を満たさない。会社の仕事以外の場所も作る）
②タイプ別キャリア戦略
人の3つの能力（知恵、意識、情愛）
・スキル型（知恵）⇒応援したいテーマや人を見つける
・意志型（意志）⇒Win-winを築く
・チーム型（情愛）⇒視観察
・バランス型⇒人を育せる
https://www.youtube.com/watch?v=aNH063a54Is
こちらも興味深い内容です。「北野唯我さんが語る『これからの生き方。』の制作秘話とは！？」
https://www.youtube.com/watch?v=_vNvHtJlhjg
「【10分で分かる】「これからの生き方。」の魅力」
https://www.youtube.com/watch?v=PPtywdPMZYo
morimotoa
営業
改めて自身の価値観について考えたい。
takigawa1
営業
優先順位のつけ方は非常に重要であれもしたいこれもしたいではなく、なぜそれをしたいのかを考え、優先付けしようと感じました。
sakohide
営業
読みたくなるような紹介でした。
kfujimu_0630
マーケティング
定期的に自分の生き方、志は見直す必要がありますね。ありがとうございました。
iwanaga_i
営業
解説より、最初にエモいという表現を、使われたことにきがとられた。しんごとしての有用性はわかるが、言葉の定義がそもそも多様な単語を解説に使うべきなのか単純にモヤモヤがのこりました。
tadakazu
マーケティング
読んでみたいと思いました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
柔軟に考えます。
古い人間ですので、と言わずに少しでも・・・。
mofumofu88
その他
耳で聞けるのが良かったです！本の解説として読んでみたくなる良い内容でした。
koharu_2020
メーカー技術・研究・開発
ひとまず読んでみる。
kazu56209
営業
生き方、、、難しいですよね
potupen
その他
一つの職場ですべての価値観を満たそうとするのではなく
分散して価値観を満たす行動をすることが大切だと学んだ
実際に本を読んでみたい
k1-fujita
IT・WEB・エンジニア
良い本だと思いました。
natsumi17p
経営・経営企画
読んでみたいと思いました
oyakich
販売・サービス・事務
価値観にも、個人が何に重きをおくかにより、優先順位が変わると理解出来た。
この事を踏まえて、職場メンバーと業務遂行の上での優先順位も付け方の活用、学びが出来た。
tanimotokou
マーケティング
自らの知見を広げる為に受講しました
gp2626
経理・財務
正直、書籍のイメージは湧かなかったが、自分が求めていること・達成したいことを分散（グループ化）して追いかける考えは勉強になりました。
m-masa-2311
その他
とても感心のある項目であり、
自分を見返すきかいになった
sai-3448
人事・労務・法務
一度手に取ってみたいと思います。
skg-l
販売・サービス・事務
どうありたいか？の価値観の優先順位付けと、達成の分散化。
この書籍に教務を持ちました。
shoji-k
IT・WEB・エンジニア
自分の価値観について、改めて考え直してみようと思いました。
yokoyoquita
経営・経営企画
夏休み中にこの本を手に取って、振り返り、自分の価値観を意識した幸せな状況に向けて、今の状況から脱したいです。
marumaruyohei
営業
クラインアントとの情報交換
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。