良いチームとは？／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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32人の振り返り
h_matsu603
メーカー技術・研究・開発
ポジションパワーを使用しない人間性でリーダーシップを取ることが大切
sho-time16
販売・サービス・事務
高校野球に学ぶリーダーシップはなかなかいい話しでした。ポジションパワー関係なく、人としての魅力を磨いて部下から信頼されるように努力しなければいけないですね。
tokatiobihiro
マーケティング
普段からのたちふるまいや言動。
hide-kmt
人事・労務・法務
ポジションパワーを使わずにリーダーシップを発揮するのは難しい気がするが、ポジションを意識し過ぎなければ自分らしさを発揮し、信頼等を得られると思う。
amga45
メーカー技術・研究・開発
ポジションパワーを使わずに理屈で説明する、については日常から気に掛けている事なので、この講座を聞いて、嬉しくなりました。
t-miyadai
営業
ポジションパワーを活用せず自身の言葉で伝えることの重要性を認識しました。
morimotoa
営業
ポジションパワー抜きで何が出来、どう振る舞うべきかを考え行動する。
kento_hosokawa
販売・サービス・事務
この人だからついて行く、と思われる人になるために、信頼関係の構築をしていきたいと思います！
nori7938
営業
ポジショニングパワーを使わないマネージメント
lucky82
金融・不動産 関連職
キャッチーの視点でマネジメントします。
tiramisu
メーカー技術・研究・開発
肩書に頼って業務を進めることで楽なこともあるが、肩書が無くなったら何も残らない人間は悲しい。成果を出すためには周りの人に動いてもらう必要があり、動いてもらうには人間性を磨かなくてはならない。
vegitaberu
人事・労務・法務
ポジションパワーを使わずに、人を動かすことの重要性、有用性を日々感じており、自分も、極力、使わないようにしています。
リレーションパワーとパーソナルパワーで、人を動かすことはとても難しく、また、日ごろの行動がものをいうことを感じます。
しかしながら、これを身に着けると、地位ではなく、自分の力であり、持ち歩くことができるのが、とても魅力的だと感じています。
バウンダリースパンナーという言葉を知り、それを目指したいと思っていますが、そのために必要なことと実感しています。
jus_nyaah5
経理・財務
ポジションパワーに頼りがちな部分を如何に減らして、信頼を勝ち得るか考えさせられました。
cha-ri
メーカー技術・研究・開発
ポジションパワー抜きで。
kaneko_neko
メーカー技術・研究・開発
成果を出す、人として信頼される立ち振る舞いに気を付ける、実践するのは簡単では無いですが、ポジションパワーが使えな状況では地道な積み重ねしかないのだと感じました。
tsuchidamiyuki
営業
ポジションより日頃の会話や信頼関係が大事
siro-uto
専門職
ポジションパワー。なにを言ったか、誰が言ったかが重要。謙虚と感謝の姿勢、普段のふるまいが仕事の成果に表れる。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
人格というか、日ごろの行いで信頼を得ないといけません。
多くの方は本当によくできるので、そのままでいいかなと思います。
さじ加減がむつかしいので、しっかりアンテナはりながらうまくやっていきます。
h_tsujimoto
専門職
リーダーはポジションの一つであり、上位のものである。その人がもついいところが、リーダになった要因とおもいます。成果をだして得られたポジションであるが、そこに権力はない。自分がだした成果を人にも出させる能力がリーダーと思いたい。だから、普通の態度、足りふるまいがリーダーをより頼もしくみせると思う
mikiwosan
専門職
ポジションパワーに頼らず、普段からの言動やコミュニケーションが大事であると理解した。
s_azarashi
人事・労務・法務
ポジションパワーを使わずに、人についてきてもらえる自分であること。まさに日頃の振る舞いから人柄はあらわれるものであると感じます。
hase-ken
メーカー技術・研究・開発
学んだリーダーシップを業務で活用したい。
hidekaw
メーカー技術・研究・開発
高校野球リーダーシップ
・ポジションパワーに頼らない信頼を築く
dc
その他
ボジションパワーという単語を新たに学びました。ポジションによる力よりも、日頃からできることを淡々とこなす方が、信頼をもらって、結果的にリーダーシップが取れそうという考え方にはっとしました。新しい気づきが得られてよかったと思いました。
konkonczech
メーカー技術・研究・開発
ポジションパワーを使わずに人としての魅力を磨き、信頼関係を得る
6691
営業
日頃からポジションパワーを活用せず自身の言葉で伝えることの重要と感じました。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
ポジションバワー、肩書きに胡座をかかない人はカッコイイ、常にそう思います。自分もそうしています。
04513717
建設・土木 関連職
ポジションパワーに頼るのではなく、人としての魅力を磨いてリーダーシップを発揮できるようになるのが理想だと感じた。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
仕事だけから学ぶのではなく、野球やラグビーなどスポートからも色々を学ぶことが多くあることを認識しました。
skg-l
販売・サービス・事務
ポジションパワーの無いリーダシップ、素晴らしい視点と思いました
これなら、いつでも実践可能なので、日常生活の中で実践してみようと思いました
fuwaniki
経営・経営企画
信頼は実績で勝ち取り、ポジションパワーは奥の手ということで極力使わないようにしたいと思います。
murahiro7
資材・購買・物流
野球をやった経験があるので、継続努力・チームワークの大切さを学べたのは納得。ポジションパワーをなるべく使わずに業務を進めていければいいというのも納得しました。