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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント47件
sho-time16
高校野球に学ぶリーダーシップはなかなかいい話しでした。ポジションパワー関係なく、人としての魅力を磨いて部下から信頼されるように努力しなければいけないですね。
h_matsu603
ポジションパワーを使用しない人間性でリーダーシップを取ることが大切
dia44
日頃からポジションパワーを活用せず自身の言葉で伝えることの重要と感じました。
dc
ボジションパワーという単語を新たに学びました。ポジションによる力よりも、日頃からできることを淡々とこなす方が、信頼をもらって、結果的にリーダーシップが取れそうという考え方にはっとしました。新しい気づきが得られてよかったと思いました。
sphsph
人格というか、日ごろの行いで信頼を得ないといけません。
多くの方は本当によくできるので、そのままでいいかなと思います。
さじ加減がむつかしいので、しっかりアンテナはりながらうまくやっていきます。
cha-ri
ポジションパワー抜きで。
6691
日頃からポジションパワーを活用せず自身の言葉で伝えることの重要と感じました。
skg-l
ポジションパワーの無いリーダシップ、素晴らしい視点と思いました
これなら、いつでも実践可能なので、日常生活の中で実践してみようと思いました
h_tsujimoto
リーダーはポジションの一つであり、上位のものである。その人がもついいところが、リーダになった要因とおもいます。成果をだして得られたポジションであるが、そこに権力はない。自分がだした成果を人にも出させる能力がリーダーと思いたい。だから、普通の態度、足りふるまいがリーダーをより頼もしくみせると思う
hase-ken
学んだリーダーシップを業務で活用したい。
915684w
自分の置かれた立場を理解し、それ以上の働きをすること
jera_don-takuya
役職を盾にするのではなく、自身の力でチームをまとめ上げようと思います
hodashio
自分の人間力を高めていかなければ と思いました。
役職が上だから 言うことを聞いている のではなく、〇〇さんだからやってみようと言われる存在になりたいです
my1970
可能な限りポジションパワーを使用することなく、リーダーシップを図っていきたいと思いました。
morimotoa
ポジションパワー抜きで何が出来、どう振る舞うべきかを考え行動する。
28garden
高校野球から学ぶリーダーシップ/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
・キャプテンをやったのだけど その時の リーダーシップ
ポジションパワーが使えないところでのリーダーシップ
・ポジションパワー :権限者 つまりは、 上長がもっている
高校野球だと、ポジションパワーはない
キャプテンだからできるよね のほうが多い
試合で活躍する 野球以外の時間のふるまい
が重要
どんな時に、リーダーシップを発揮するか?
役職があると使おうとするが・・・そうではないのでないか?
逆に役所のポジションパワーを使わないで対応する 方法が良いのでは?
肩書がついているときには、ポジションパワーを抜きにして進めてみよう
kazu56209
リーダーシップ性は天性のものだと思います
everest
チーム全員の役割を尊重しながら目標に向けて一致団結させる力として職場でのチームビルディングやモチベーション向上に活用したい。
41524
ポジションパワー、勉強になりました。
6691
今すでに何かしら肩書きのある立場についている、もしくは今後将来つくという時にはですね、ぜひポジションパワー抜きにして何ができそうかというのを考えてみると、よりあなたらしいリーダーシップが見つかるんじゃないかなと、そんなふうに思っています。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
tomo1216
先ずは周囲から認められ、かつ、頼られる存在になるべく行動しようと思いました。
ichino_1
立場でなく、人間性からリーダシップを取るのはなかなか難しいのではと思いました。
kawa5292
信頼を得るためには、役職ではなく人間性を磨いていくことが大切だと感じた。
kubota_k
人間性…平時が大切ということですよね。
hide-kmt
ポジションパワーを使わずにリーダーシップを発揮するのは難しい気がするが、ポジションを意識し過ぎなければ自分らしさを発揮し、信頼等を得られると思う。
fuwaniki
信頼は実績で勝ち取り、ポジションパワーは奥の手ということで極力使わないようにしたいと思います。
kaneko_neko
成果を出す、人として信頼される立ち振る舞いに気を付ける、実践するのは簡単では無いですが、ポジションパワーが使えな状況では地道な積み重ねしかないのだと感じました。
nori7938
ポジショニングパワーを使わないマネージメント
amga45
ポジションパワーを使わずに理屈で説明する、については日常から気に掛けている事なので、この講座を聞いて、嬉しくなりました。
vegitaberu
ポジションパワーを使わずに、人を動かすことの重要性、有用性を日々感じており、自分も、極力、使わないようにしています。
リレーションパワーとパーソナルパワーで、人を動かすことはとても難しく、また、日ごろの行動がものをいうことを感じます。
しかしながら、これを身に着けると、地位ではなく、自分の力であり、持ち歩くことができるのが、とても魅力的だと感じています。
バウンダリースパンナーという言葉を知り、それを目指したいと思っていますが、そのために必要なことと実感しています。
hidekaw
高校野球リーダーシップ
・ポジションパワーに頼らない信頼を築く
kazuyoshi0624
ポジションバワー、肩書きに胡座をかかない人はカッコイイ、常にそう思います。自分もそうしています。
04513717
ポジションパワーに頼るのではなく、人としての魅力を磨いてリーダーシップを発揮できるようになるのが理想だと感じた。
s_azarashi
ポジションパワーを使わずに、人についてきてもらえる自分であること。まさに日頃の振る舞いから人柄はあらわれるものであると感じます。
murahiro7
野球をやった経験があるので、継続努力・チームワークの大切さを学べたのは納得。ポジションパワーをなるべく使わずに業務を進めていければいいというのも納得しました。
tsuchidamiyuki
ポジションより日頃の会話や信頼関係が大事
jus_nyaah5
ポジションパワーに頼りがちな部分を如何に減らして、信頼を勝ち得るか考えさせられました。
konkonczech
ポジションパワーを使わずに人としての魅力を磨き、信頼関係を得る
tokatiobihiro
普段からのたちふるまいや言動。
ozawa_h
仕事だけから学ぶのではなく、野球やラグビーなどスポートからも色々を学ぶことが多くあることを認識しました。
mikiwosan
ポジションパワーに頼らず、普段からの言動やコミュニケーションが大事であると理解した。
kento_hosokawa
この人だからついて行く、と思われる人になるために、信頼関係の構築をしていきたいと思います!
t-miyadai
ポジションパワーを活用せず自身の言葉で伝えることの重要性を認識しました。
siro-uto
ポジションパワー。なにを言ったか、誰が言ったかが重要。謙虚と感謝の姿勢、普段のふるまいが仕事の成果に表れる。
lucky82
キャッチーの視点でマネジメントします。