リーダーシップを発揮できる人・発揮できない人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 パフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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26人の振り返り
t2wkhaha
金融・不動産 関連職
仕事やプライベートでも有効な考え方だと思いました。視聴して良かったです。
mitsu-ishihara
その他
くよくよせず、自然児であれ。広く受け入れる意識が必要なのかなと感じました。
tm-1012
メーカー技術・研究・開発
鈍感力の一例として、とりあえず無かったこととするという表現が印象的でした。そのぐらいの受け流し方も場合によっては必要と感じました。実際にはなかなか難しいとは思いますが、考え方として。
kyon224
その他
鈍感力、気にしない力欲しいです。自分で振り返る時間を持つ、空気読めない人にならない、評価対象者には気をつけて、会社という人間関係をうまく泳いで行きたい。
s63july8th
専門職
実はこの動画を見る前から、管理職になってからこの鈍感力と言うものを意識して部下の指示や対応をするように心がけています。あくまでも仕事なので、友達作りに会社に来ているわけではないので、嫌われても仕方ない、仕事だから、と割り切るようにしています。もちろん、割り切るこちら側もあまりいい気持ちはしませんが。
k56
人事・労務・法務
発揮できないので大抵気分が重い。
morimotoa
営業
鈍感力使い分けたい。
時には嫌われる事も結構。
bluetom
営業
自分の状態から今はスルーしようと判断出来、適切なタイミングでその問題に対処出来るようになりたい。
fuji-tcsh
その他
自分のためになる鈍感力を覚えておく事が大事だと思いました
tomomi0919
その他
毎日仕事が忙しい上、人の指導、嫌な上司の心無い発言で嫌でたまりません。環境は変えられないから、こんな環境を真正面から全部受けとめず、嫌なことは少し見ないことにするくらいの精神力でいきたいです。。明日からスルーして嫌なことを体で受けとめないでかわしていける力をつけたいと思いました。体調を崩してしまったので、この力を武器にして体調を整えて楽しい毎日が送れるようにしたいです。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
いちいち反応しないことは自分のメンタルやライフワークバランスを守るためにとても重要です。
e3599
その他
鈍感力を持つことで感情の起伏を抑えられる気がします。あとは「なんとかなるさ」精神で頑張りたい。
koyaokuda
営業
ありがとうございます
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
鈍感力とは気にせずに物事を流せる力。鈍感力の対象は自分と他人にできる。
例えば、落ち込む前に自分を騙して勇気付ける。
他人にイラつくことを流すなど。他人の場合は空気を読めない人にならないように注意が必要。
次のGLOBISページも参考になります。
https://mba.globis.ac.jp/careernote/1287.html
masaki-yo
金融・不動産 関連職
鈍感力を発揮させるためにも、ゴールを明確にする必要性を感じました。
chi_chi_chi
マーケティング
鈍感力。上手く出来れば精神的に楽になると思うので、この講座を思い出して自分なりに使えるようになりたいと思います。
相手を間違えないように気をつけます。
itsuo926
金融・不動産 関連職
あまり気にしすぎてストレスをためるのもよくないですね。
pleon_tanaka
IT・WEB・エンジニア
裏の意味を考えてしまうが、そのまま受け取り、適度にスルーして穏やかに過ごしたい。
ma48458
金融・不動産 関連職
鈍感力を上手く使うことで、自分の精神的なところを上手くコントロールすることが、時として必要なことや、他人に対してはよく配慮して使うことが必要だと気づきました。
kaneko_neko
メーカー技術・研究・開発
些細な事を気にしてしまう事もあるので、戦略的に「ま、いっか」を言えるようにしたいと思いました。
yoshimasa198
販売・サービス・事務
ちょっとのことでいつまでも考えてしまう自分がある。
vegitaberu
人事・労務・法務
うまく流していく力をもつと同時に、それを生かしていいタイミングのはかり方が重要だと感じました。
最後は、自分は、何をしたいか、何をすべきかが基盤となり、それが、達成しやすくなる場合に、発揮すればいいということなのだろうが、少なからず、関係を悪化させることもありうるので、フォローも重要かなと感じました。
mae-03
人事・労務・法務
鈍感力は使い分けした方がいい事が分かりました。直属の上司には鈍感力は避けたほうがいい事が分かりました。自分自身を把握し、気にしない力は大切だと感じました。
tokuie451
営業
鈍感力とは、会社社会で生きていくために重要なもの。精神的に強く生きるためにも程よい鈍感力を身に着けたい
kfujimu_0630
マーケティング
自分に対して鈍感力を発揮できていないシーンがあるように思いますので、「ま、いっか！」と思えるようなポジティブな思考に転換できるよう意識したいと思いました。ありがとうございました。
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。