強く言えない人へのアドバイス／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC

jun7887

0

部下が失敗したりやってはいけないことをやった時

axtyu

0

部下、後輩にあえて強く言わなくても良いと考え、改善して欲しいことを淡々とはっきり言うように心がける

0131216

0

ダメだと伝えること。言い方は普通で良い。

y_noti5

0

注意するうえでの方針が知れて良かった！
どうしても、自分に置き換えて『自分も失敗してしまうし…』とか『嫌な人って思われたら…』って何処か考えてしまっていたけれど、伝え方も知れて良かった。ハラスメント問題が多い昨今の中伝え方は本当に気を付けるべき事だと思う。

doratoru

0

強く言う必要はない、という前提と、必要なのは命に係わるときだけ、というわかりやすい方針が聞けたと思います。
これならいつも発現するときに気にしておけると思い実践しやすく思います。

herbelin

0

淡々とトーンを変えずあえて丁寧な口調で言うべき事はきちんと伝えるようにしていきたい

dojyou

0

仕事において相手に対して強く言えない→相手にどう思われるか？を気にしたり、「自分もそういうときがあるし、まぁいいか。。。」など。
陥りがちなのが、「強く言う」か「何も言わない」の二択になってしまうこと。これは解決に至らないので、
対処方法としては「相手に強く言う必要は無い」と考え、淡々とはっきり言う（怒りの感情があったとしてもトーンを変えない）。
責めるのではなく、「今後のために役立てたい」、という意思を前置きで伝える。

n-o-b-u

0

自分の意見をいわないとわかっているのかどうかが不明。
意思表示はしようとおもう。

rika-muranaga

0

怒らなくてもいい。伝え方の工夫をしれました。

shikay

0

確かに強く言う必要はない。淡々とはっきり言えばよいということは分かった。しかし、関係性ができていないと「あなたのためだから」と言われるとザラッとした気持ちになる。本当に自分のためを思っていってくれる人は、そんなことを言わなくても「ああ　自分のためにいってくれているのだな」というのは分かるものだ。しかし、何がそうさせているのか　は自分はよく分からない。とりあえず関係性が怪しい間は淡々とはっきり言うというところだけ意識したい。しかしそれも相手の反応を見ながらだと思う。

ka-nakazawa

0

強く言おうとすることを一旦忘れてみる。この言葉に心が軽くなりました。あくまでも相手のことを思って言う。心掛けていきます。

bluetom

0

日本人は限界に来るまで何も言わずに我慢して、いざ言うと強烈に言ってしまう人が多いように感じる。

t_shibayama

0

たんたんとはっきり伝えることを心がけます

suzume114

0

淡々と言うのは意識したい

ishida-maru

0

つい、厳しい口調になりがちなのを再認識したので行動につなげる

m-c

0

今後のことを考えてや淡々と伝えても人の意見を受け入れない人もいます。
そういう人に話すとこちがが疲弊してしまいます。
難しいです。

kurumi71

0

自身が、気をつけて行っていることと
同じ内容だったので、安心できた。

orosan

0

たんたんというコメントに納得がいいきました

celica-st185hrc

0

感情的にならないと言う点ではアンガーマネジメントが出来ている事になると思うが、相手の考え方や普段の行動も交え、時には感情も交えて意見の伝え方は変えることを意識したいと思います。

k-141

0

今後のために、同じケースが発生したら、本人だけでなく後輩たちのためにも、言いたくないが相手にとってメリットになると思うので敢えて言います、と前置きする。
言葉を荒げずに淡々と話す。

k-kikkawa

0

強く言わなくてよい、には同感。
淡々とは同意できない
口調は強くなくても、気持ちは伝えるべきと思う
熱量的なものは必要と思います。
淡々と言われるのが最も怖いパターンもある

1210001

0

強く言う場合について、事故や安全については強く言うはわかりました。
あとは部下に対して感情的になったさいには気をつけたいと思います。相手の状況により指導には注意したいと思います。

j29

0

今回の対処法は、あくまでも相手が指摘を受けた時に「自分を思って言ってくれた。成長すると期待してもらえてるから応えたい」となる場合であり、人によっては「現状のままでよく、それ以上をしたいとは思わない。他の人がすればよい」と考える場合もあり、後者のタイプに対しての伝え方も今後知りたいと思った。

mint-mist

0

淡々と、はっきりと…が大切なのが分かりました。こういった場面では感情的になってはいけないですね。

everest

0

自分の意見を伝えるスキルを磨き論理的かつ冷静に主張できるようになることで仕事の円滑な進行と信頼関係の構築に繋げたい。

mtwada

0

限界に来るまで何も言わずに我慢して、いざ言うと強く注意している自分がいる。
常に悪いところを見つけたら、淡々と注意をする。ことを心がける。

k--ando

0

すぐ反発してくる部下は面倒

chika_83

0

淡々とはっきり言う。
あなたの為を思って、次に同じ失敗をして欲しくないから、というような事を付け加えるだけで、伝わりそうな気がしました。

eizan_1000

0

強く言う必要はないにつきる。

st-591jimu

0

強く言わずに、淡々とハッキリ言う。
相手の為と、思って伝えるようにします。

makotokoma

0

ありがとうございました。

hirokazu22

0

会社でコンプライアンスや安全に触れるものについては、強く言いたい。

noriko_chita

0

伝えるって大変だなと思った

ryoko_517

0

常日頃から伝えたいことを淡々と伝える訓練をしようと思います。

kuro_itec

0

無理に強く言う必要はない

do_op

0

相手の成長を思って、伝えるべきことは伝える。枕詞にクッション言葉を添えることで、心理的な負担も和らぎ伝えやすくなる。

hashi2023

0

淡々とハッキリ言う
その通りだと思います

sumi_

0

あなたの成長を思ってなどの言葉は、言われる側も受け入れやすいと思うので、さっそく使いたい。

maru0603

0

自分が若かりし頃は、上手く伝えられなく何が原因かと考えると
会社の為と考えれば良かったと反省。

siketio

0

強く言う必要はなく、淡々と言うべきことを言えば良い、と言う考え方。
職場のパフォーマンスの高い上司は確かにそうしている。仕事、と割り切って淡々と取り組む、のであればハードルは低い。

sphsph

0

難しいです。
本人も十分わかっているはずなので、その前提でということと思っています。
相手のためということを最前面に出さずに、組織のためと考えるようにしています。

kon_0v0

0

淡々とはっきり言う事、
相手のために伝えているという事を意識する、
非常に大事だと思いました。

jun_kawamura0

0

無理に強く言う必要はない

shoushou

0

強くいう必要はない。
自分の思ったことを淡々と言うこと、『言いたくないけどあなたのことを思って…』と前置きすることもコツ。

kari_13

0

淡々と伝える（感情をあまり入れずに）というアドバイスは私自身に刺さりました。

kansayakushitsu

0

淡々という事で相手のために言っていることを理解してもらえたら良いと思います。

sa_ina

0

強く言う必要はない。
感情を抑えて相手のことを思い、淡々と伝える。

pontaro-

0

ソフトにアドバイスすることの難しさは自身の勘定をいかに上手にコントロールするか、伝わるような言い回しができるかということでしょう。タイプは人それぞれですので、この手法がすべていということはなく、日頃接しているからこそ把握できる相手の特性などを踏まえ、淡々と伝えるのが良いでしょう。おそらくこの際に湧き上がる感情とは「怒り」のことでしょうから、アンガーマネジメントも意識しておきたいところです。

semskkw

0

強く言わなくとも、きちんと伝えるべきことを相手のために伝えられるように意識していきたい。

morimotoa

0

強く言う必要はない。淡々とハッキリと言う。あなたの今後の事を考えると、二度と同じ失敗をしない様に。

taro0705

0

命に関わること以外は強く言わないという考えがはっきりしていた。
確かに穏やかに冷静に話した方が良いなと感じた。

kimayoshi

0

良かれと思って指摘したことも、相手に受け入れられない事があります。これは、伝え方の問題でしょうか？それとも相手の問題でしょうか？

ozawa_h

0

強く言うのではなく、普通に話すようにします。
但し、困るような人もいます。何回も普通に話しても直らない人もいます。このような人はなるべく関係しないようにします。

ojr_800

0

基本的に言うべき事は言う。
言われる内が花だよとも。言われなくなったらお終いだよとも。

buddyhouse

0

命に関わるときには強く言うが、それ以外は強く言う必要はない。何か人に言うときは、感情を載せずに淡々と言う。非難するのではない。

mantaro0104

0

相手のメリットになると感じてもらうアドバイスが出来るようにします

a0921082

0

そもそも期待しないことが大切よって強く言う必要は無いと思う。いつもと同じ口調こうしたら良いと思うと淡々というだけで感情的になったり、強く言わなければと思う必要は無い

h-goto

0

非常に目からうろこの内容でした。確かに怒りに任せた発言ではただ怒られたとの印象しか残らず、何も生産性につながらない。強く言う時は命に係わることでごもっともなこと。今後のために淡々と冷静に伝えることの大事さを再認識しました。

tkgky1009

0

感情的なときに相手に伝えるのは避けて、一度冷静になって理論立てて伝えるようにしようと思います。

kazuyoshi0624

0

冷静に、淡々と話しをする、トーンを変えずに。難しそうですが、真似してみます。相手を思いやる考え方で。

hitoshi-suzuki

0

年上の部下に対しての対応について悩みます。
いかに感情を表に出さず淡々とはっきり言えるかですね。
それでも人によっては年下から叱られて快く思わない方もいるはずです。
良かった点、ダメだった点を交互に話すのが良いのかなと思います。

mybis

0

淡々とはっきり、大事ですね。

h-kondo

0

相手に指摘する際には、声のトーンを変えずに、相手のためを思って伝えるように心がけたい。

mejina

0

淡々とはっきり。相手のメリット。その通りです。

shigeruberg

0

言うか言わないかの二択。
だったら必ず言った方が良い。
淡々と、はっきり言う。
はっきり言うが決め手だと思う。
おどおど言っていると伝わらないと思うので。
今後はっきり、を意識する。

tuntun88

0

学んだことを意識してこのシチュエーションになったら淡々と伝えれるようにしていきたい

yosuke-hashi

0

強く言うのではなく、相手の成長を願って伝わるように伝える事が大事なのだと思いました。

yumi_torigoe

0

強く言うより、淡々と言う

yumiriki

0

「強く」ではなく「的確に」相手へ伝えることの大切さを理解しました

70sp1208

0

動画でもあったように、昨今きつく言ってしまうと、パワーハラスメントで懲戒になってしまう恐れがあり、身構えてしまう傾向がある。やはりなぜいけないのか、なぜ、そうしなければならないのかを客観的かつ筋道立てて、説明することが重要だと思う。

ko_ro

0

・強く言う必要はない
・トーンを変えず、淡々とはっきり言えばよい
・「次回こういうことがあるときに」のような配慮の言葉が必要
・他人へフィードバックするときは少し口角をあげるくらいの明るい表情で
何を伝えるかちゃんと考えて整理し、端的に、淡々とはっきり言えるようになりたい。

billysan

0

淡々とはっきり伝える。怒るのは自身のストレスを解消するだけのものでしょうし、相手に伝えるべき内容を分かってもらう事を第一義とすれば、大事な姿勢だと思います。

tsuyo_rc

0

ハラスメントを恐れて言えない部分はある。すぐに感情的になる癖があるので、淡々とはっきり言う。ミスを責める言い方でなく相手に対してメリットのあることを伝える。イメージして取り組みたい。

nb-take

0

淡々とはっきり言うを再認識して
伝わり方を検証したいと思います。

ichigoz

0

言うべきことはハッキリと言う。そこは良いのですが、淡々と、というのは冷たい印象を与えてしまうと思います。ある程度怒り以外の感情は乗せるべきではないかと考えました。