強く言えない人へのアドバイス／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC

ka-nakazawa

営業

強く言おうとすることを一旦忘れてみる。この言葉に心が軽くなりました。あくまでも相手のことを思って言う。心掛けていきます。

axtyu

IT・WEB・エンジニア

部下、後輩にあえて強く言わなくても良いと考え、改善して欲しいことを淡々とはっきり言うように心がける

tuntun88

資材・購買・物流

学んだことを意識してこのシチュエーションになったら淡々と伝えれるようにしていきたい

mint-mist

営業

淡々と、はっきりと…が大切なのが分かりました。こういった場面では感情的になってはいけないですね。

a0921082

営業

そもそも期待しないことが大切よって強く言う必要は無いと思う。いつもと同じ口調こうしたら良いと思うと淡々というだけで感情的になったり、強く言わなければと思う必要は無い

h-goto

その他

非常に目からうろこの内容でした。確かに怒りに任せた発言ではただ怒られたとの印象しか残らず、何も生産性につながらない。強く言う時は命に係わることでごもっともなこと。今後のために淡々と冷静に伝えることの大事さを再認識しました。

tkgky1009

人事・労務・法務

感情的なときに相手に伝えるのは避けて、一度冷静になって理論立てて伝えるようにしようと思います。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

冷静に、淡々と話しをする、トーンを変えずに。難しそうですが、真似してみます。相手を思いやる考え方で。

hitoshi-suzuki

IT・WEB・エンジニア

年上の部下に対しての対応について悩みます。
いかに感情を表に出さず淡々とはっきり言えるかですね。
それでも人によっては年下から叱られて快く思わない方もいるはずです。
良かった点、ダメだった点を交互に話すのが良いのかなと思います。

hata1025

営業

ハラスメントを気にして怒らない人が多くなったし、怒らない人が気に入られる社会になっている。まあ、結局年数がたてば怒ってくれる人のありがたみが分かってくるんですけどね。

chika_83

その他

淡々とはっきり言う。
あなたの為を思って、次に同じ失敗をして欲しくないから、というような事を付け加えるだけで、伝わりそうな気がしました。

green-wood

販売・サービス・事務

後輩、部下に対し、注意や叱るのは非常に難しいと感じている。言ったことを素直に受け取ってくれる人であれば良いが、ネガティブに捉えて逆に協力しなくなることを大変恐れている。先ずは人の人間性を観察することが非常に大切で、その人それぞれに対し、叱り方、物の言い方を変えていくことで頭がいっぱいになることがある。淡々にいうことはある意味、人間味を持たずに言うことなのかとも思った。

eizan_1000

IT・WEB・エンジニア

強く言う必要はないにつきる。

st-591jimu

販売・サービス・事務

強く言わずに、淡々とハッキリ言う。
相手の為と、思って伝えるようにします。

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

hirokazu22

経理・財務

会社でコンプライアンスや安全に触れるものについては、強く言いたい。

noriko_chita

その他

伝えるって大変だなと思った

tomo-tom

営業

皆さんの会社はこれだけで解決するのでしょうか？恵まれてるなと思いました。うちが酷いだけ？

h-kondo

メーカー技術・研究・開発

相手に指摘する際には、声のトーンを変えずに、相手のためを思って伝えるように心がけたい。

lindbergh

メーカー技術・研究・開発

淡々とはっきり言う。迷った時は使わせて頂きます。

beobeo

メーカー技術・研究・開発

この講座の内容については
少し理解できませんでした。あくまでも講師の主観的な立ち場でのコメントではないかと感じました。全部を否定するわけではありませんが、正解はないのでは？

kazu56209

営業

今の時代は難しいですが強く言わないと相手にも失礼に当たります

mai-s

販売・サービス・事務

強く言う必要はない。淡々とハッキリと言う。

kensuke_kawaura

マーケティング

たんたんとはっきり言う

nao_0811

メーカー技術・研究・開発

強く言えない場合の伝え方がわかったので、早速取り入れてみることにします。

toratora2024

資材・購買・物流

感情的な話し方は相手には怒られたことしか残らない。
自分は何度も失敗をしてきた、頭では理解してるつもりだが、今回の強く言わなくよい等工夫していきたい。

jun7887

メーカー技術・研究・開発

部下が失敗したりやってはいけないことをやった時

sa_ina

IT・WEB・エンジニア

強く言う必要はない。
感情を抑えて相手のことを思い、淡々と伝える。

maru0603

販売・サービス・事務

自分が若かりし頃は、上手く伝えられなく何が原因かと考えると
会社の為と考えれば良かったと反省。

siketio

メーカー技術・研究・開発

強く言う必要はなく、淡々と言うべきことを言えば良い、と言う考え方。
職場のパフォーマンスの高い上司は確かにそうしている。仕事、と割り切って淡々と取り組む、のであればハードルは低い。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

難しいです。
本人も十分わかっているはずなので、その前提でということと思っています。
相手のためということを最前面に出さずに、組織のためと考えるようにしています。

kon_0v0

販売・サービス・事務

淡々とはっきり言う事、
相手のために伝えているという事を意識する、
非常に大事だと思いました。

jun_kawamura0

IT・WEB・エンジニア

無理に強く言う必要はない

shoushou

コンサルタント

強くいう必要はない。
自分の思ったことを淡々と言うこと、『言いたくないけどあなたのことを思って…』と前置きすることもコツ。

ryoko_517

販売・サービス・事務

常日頃から伝えたいことを淡々と伝える訓練をしようと思います。

kansayakushitsu

その他

淡々という事で相手のために言っていることを理解してもらえたら良いと思います。

sumi_

人事・労務・法務

あなたの成長を思ってなどの言葉は、言われる側も受け入れやすいと思うので、さっそく使いたい。

pontaro-

経営・経営企画

ソフトにアドバイスすることの難しさは自身の勘定をいかに上手にコントロールするか、伝わるような言い回しができるかということでしょう。タイプは人それぞれですので、この手法がすべていということはなく、日頃接しているからこそ把握できる相手の特性などを踏まえ、淡々と伝えるのが良いでしょう。おそらくこの際に湧き上がる感情とは「怒り」のことでしょうから、アンガーマネジメントも意識しておきたいところです。

semskkw

人事・労務・法務

強く言わなくとも、きちんと伝えるべきことを相手のために伝えられるように意識していきたい。

morimotoa

営業

強く言う必要はない。淡々とハッキリと言う。あなたの今後の事を考えると、二度と同じ失敗をしない様に。

koyaokuda

営業

グッとこらえる我慢必要とわかりました。

taro0705

販売・サービス・事務

命に関わること以外は強く言わないという考えがはっきりしていた。
確かに穏やかに冷静に話した方が良いなと感じた。

kimayoshi

メーカー技術・研究・開発

良かれと思って指摘したことも、相手に受け入れられない事があります。これは、伝え方の問題でしょうか？それとも相手の問題でしょうか？

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

強く言うのではなく、普通に話すようにします。
但し、困るような人もいます。何回も普通に話しても直らない人もいます。このような人はなるべく関係しないようにします。

ojr_800

メーカー技術・研究・開発

基本的に言うべき事は言う。
言われる内が花だよとも。言われなくなったらお終いだよとも。

ko_ro

人事・労務・法務

・強く言う必要はない
・トーンを変えず、淡々とはっきり言えばよい
・「次回こういうことがあるときに」のような配慮の言葉が必要
・他人へフィードバックするときは少し口角をあげるくらいの明るい表情で
何を伝えるかちゃんと考えて整理し、端的に、淡々とはっきり言えるようになりたい。

mantaro0104

メーカー技術・研究・開発

相手のメリットになると感じてもらうアドバイスが出来るようにします

mejina

営業

淡々とはっきり。相手のメリット。その通りです。

shigeruberg

クリエイティブ

言うか言わないかの二択。
だったら必ず言った方が良い。
淡々と、はっきり言う。
はっきり言うが決め手だと思う。
おどおど言っていると伝わらないと思うので。
今後はっきり、を意識する。

buddyhouse

メディカル　関連職

命に関わるときには強く言うが、それ以外は強く言う必要はない。何か人に言うときは、感情を載せずに淡々と言う。非難するのではない。

yosuke-hashi

販売・サービス・事務

強く言うのではなく、相手の成長を願って伝わるように伝える事が大事なのだと思いました。

yumi_torigoe

その他

強く言うより、淡々と言う

yumiriki

専門職

「強く」ではなく「的確に」相手へ伝えることの大切さを理解しました

70sp1208

その他

動画でもあったように、昨今きつく言ってしまうと、パワーハラスメントで懲戒になってしまう恐れがあり、身構えてしまう傾向がある。やはりなぜいけないのか、なぜ、そうしなければならないのかを客観的かつ筋道立てて、説明することが重要だと思う。

mybis

その他

淡々とはっきり、大事ですね。

billysan

営業

淡々とはっきり伝える。怒るのは自身のストレスを解消するだけのものでしょうし、相手に伝えるべき内容を分かってもらう事を第一義とすれば、大事な姿勢だと思います。

tsuyo_rc

販売・サービス・事務

ハラスメントを恐れて言えない部分はある。すぐに感情的になる癖があるので、淡々とはっきり言う。ミスを責める言い方でなく相手に対してメリットのあることを伝える。イメージして取り組みたい。

nb-take

専門職

淡々とはっきり言うを再認識して
伝わり方を検証したいと思います。

ichigoz

金融・不動産　関連職

言うべきことはハッキリと言う。そこは良いのですが、淡々と、というのは冷たい印象を与えてしまうと思います。ある程度怒り以外の感情は乗せるべきではないかと考えました。

kari_13

メーカー技術・研究・開発

淡々と伝える（感情をあまり入れずに）というアドバイスは私自身に刺さりました。

kuro_itec

営業

無理に強く言う必要はない

do_op

営業

相手の成長を思って、伝えるべきことは伝える。枕詞にクッション言葉を添えることで、心理的な負担も和らぎ伝えやすくなる。

hashi2023

メーカー技術・研究・開発

淡々とハッキリ言う
その通りだと思います