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Z世代と考える「大人の基準」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~
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目指せモダンエルダー！Z世代に聞く最新「レトロ」どぉーなってんの！？
「最近の新入社員はZ世代というらしい。生きてきた時代が違うけど、何考えてるんだろう…？」「最近の若者のことをもっと知ったほうがいいのでは…？」 そんなベテランビジネスパーソンのみなさんに朗報です！ 職場の賢者「モダンエルダー」を代表して、マーケターの世界で名を馳せる鹿毛氏がZ世代から最新潮流を学んできました。 今回のテーマは「レトロ」。最近どこか懐かしいレトロな雑貨や玩具の人気が再燃しているのをご存知ですか？小学生の頃からスマートフォンに触れてきたZ世代にとって、技術の進歩にはそれほど驚かないものの、レトロな世界は「初めて見る新鮮なもの」だそう。そんなZ世代インフルエンサーまちこさんの思考回路に迫りました。 職場でのコミュニケーション円滑化にはもちろん、Z世代向けのマーケティング戦略立案担当の方も施策のヒントにぜひご活用ください。
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Z世代と考える「美の基準」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~
本コースはNEW STANDARD株式会社とのコラボコンテンツです。 みなさんのビジネスにも大きな影響を与える各方面の最新トレンドについて概要を知り、インタビュイーを通してZ世代の価値観を垣間見ることができます。 今回は世界中、そして日本でも巻き起こる「美の基準」の大変革がテーマです。 生産年齢人口・消費者に占める割合も増えてきたミレニアルズ・Z世代の価値観や気になるトレンドを知ることは、ビジネスにおけるサービス向上や新製品開発、チーミングの強化といった様々なメリットをもたらすでしょう。 ぜひ明日からご自身の仕事で活かせる場面を探したり、同僚や友人との話題の種にしてみてください！
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Z世代と考える「ノンアルコール」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~
本コースはNEW STANDARD株式会社とのコラボコンテンツです。 みなさんのビジネスにも大きな影響を与える各方面の最新トレンドについて概要を知り、インタビュイーを通してZ世代の価値観を垣間見ることができます。 今回は世界中、そして日本でも巻き起こる「ノンアルコール」がテーマです。 生産年齢人口・消費者に占める割合も増えてきたミレニアルズ・Z世代の価値観や気になるトレンドを知ることは、ビジネスにおけるサービス向上や新製品開発、チーミングの強化といった様々なメリットをもたらすでしょう。 ぜひ明日からご自身の仕事で活かせる場面を探したり、同僚や友人との話題の種にしてみてください！
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目指せモダンエルダー！Z世代に聞く最新「SNSトレンド」どぉーなってんの！？
「最近の新入社員はZ世代というらしい。生きてきた時代が違うけど、何考えてるんだろう…？」「最近の若者のことをもっと知ったほうがいいのでは…？」 そんなベテランビジネスパーソンのみなさんに朗報です！ 職場の賢者「モダンエルダー」を代表して、マーケターの世界で名を馳せる鹿毛氏がZ世代から最新潮流を学んできました。 今回のテーマは「SNSトレンド」。Z世代が楽しむSNS、あなたはいくつ活用していますか？「SNS疲れ」なんていう言葉も聞かれますが、斬新な発想でSNS疲れを回避する方法もあるようです。 職場でのコミュニケーション円滑化にはもちろん、SNSマーケティング担当やZ世代向けのマーケティング戦略立案担当の方も施策のヒントにぜひご活用ください。
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Z世代と考える「レトロブーム」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~
本コースはNEW STANDARD株式会社とのコラボコンテンツです。 みなさんのビジネスにも大きな影響を与える各方面の最新トレンドについて概要を知り、インタビュイーを通してZ世代の価値観を垣間見ることができます。 今回は世界中、そして日本でも巻き起こる「レトロブーム」がテーマです。 生産年齢人口・消費者に占める割合も増えてきたミレニアルズ・Z世代の価値観や気になるトレンドを知ることは、ビジネスにおけるサービス向上や新製品開発、チーミングの強化といった様々なメリットをもたらすでしょう。 ぜひ明日からご自身の仕事で活かせる場面を探したり、同僚や友人との話題の種にしてみてください！
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目指せモダンエルダー！Z世代に聞く最新「英語×グローバル発信」どぉーなってんの！？
「最近の新入社員はZ世代というらしい。生きてきた時代が違うけど、何考えてるんだろう…？」「最近の若者のことをもっと知ったほうがいいのでは…？」 そんなベテランビジネスパーソンのみなさんに朗報です！ 職場の賢者「モダンエルダー」を代表して、マーケターの世界で名を馳せる鹿毛氏がZ世代から最新潮流を学んできました。 今回のテーマは「英語×グローバル発信」。YouTubeチャンネル「TAKASHii from Japan」で世界中の人に向けて発信している高志さんは、インターネット上で無料で語学や発信スキルを学べる時代をうまく活用したそうです。その戦略思考の裏側に迫りました。 職場でのコミュニケーション円滑化にはもちろん、Z世代向けのマーケティング戦略立案担当の方も施策のヒントにぜひご活用ください。
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Z世代と考える「プラントベースフード」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~
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マインドフルネス入門
近年リーダーシップ開発の分野でも注目されている「マインドフルネス」。 マインドフルネスは、MITのジョン・カバット・ジン博士によって「今の瞬間に意図的にかつ判断・批判なく注意を向けることで浮かぶ意識の状態」と定義されており、マインドフルネスを継続することで、ストレス軽減、免疫力や集中力が向上する可能性が科学的に検証されるようになってきています。 Googleでは2007年よりマインドフルネスを活用したリーダーシップ開発研修を実施しており、また2013年のダボス会議では、マインドフルネスを身につけたリーダーの重要性に関するセッションが行われ、グローバル企業や有名大学のMBAにおいてマインドフルを活用したトレーニング、授業が行われていることが紹介されました。 本コースでは、Googleで開発されたマインドフルネス研修Search Inside Yourself（SIY）の認定講師でもある荻野氏に、マインドフルネスが注目される背景、リーダーシップとの関連性、そして今すぐに取り組める実践方法についてお話いただきます。 マインドフルネスを身につけ、自己管理力を高め、業務におけるパフォーマンスやリーダーシップの発揮に役立ててみませんか？
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この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？ 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）
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AI時代の個人力
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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英語 de 学ぶ！3Cs Analysis（3C分析）
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コメント81件
kfujimu_0630
食品メーカーに勤めているので、体験型の食には注目しています。モノだけを売る時代は終わっていると思うので、体験までを提供したいと思いました。勉強になりました。ありがとうございました。
benkyoudaisuki
28歳の私でも知らない話が多かった､､､ついていけない泣
koyahiro
Ｚ世代企画は非常に興味深い。今後も定期的にコンテンツ追加をお願いしたい。
taz117
消費者の来店動機、動向、きっかけが知れて参考になりました。
inaka4451
この動画で、次の3つの重要な学びを得た。
①Z世代のコンテンツ消費と制作: 全員がコンテンツクリエイターであり、体験型グルメや、
生活のあらゆる場面がコンテンツとなる。
②vlogの定義: 日常を切り取ったコンテンツであり、モーニングルーティーンやナイトルーティーンなど、
生活自体がコンテンツとなる。
③vlogの魅力: 見たことのない景色や、Z世代にとっての非日常が面白いと感じられる。
matt_chan
要所要所で、SNSの使い分けと組み合わせは、なるほどと思わされました。
また、映えが発展して、食もコンテンツ、動画という捉え方が進化していると感じさせられました。
s_hakodate
世代間のギャップを埋める、夫々の感覚の参考にさせていただきます
2025_nishiyan
トレンドの移り変わりが激しいことを理解しているZ世代になら、わからないことを聞いても、嫌味を言われることも無く教えて貰えそうだと感じた。まず共感が大事というのは理解できる。
gjmd246
日常全てがコンテンツで溢れていて、その切り取り方によって輝きが変わってくる。体験した人が自由に動画に切り取ることで魅力付けになる。
toshio_kimura
お店を探すのは、googleではなく、TiktokやInstaで探すようにします。
pipipi41
Z世代の人は自由な発想をする人が多いように感じていて、おもしろいです
takedamunekazu
時間が、ないを、言い訳にしていては
何も始まらないが
ハードルは、高い
everest
彼らの価値観や消費行動に即した商品開発やプロモーション戦略に活用したい。
ks89222
日常がコンテンツ、ルーティンでありフラットさが主流というのが面白い。飾る→飾らないへ 次は？ 無気力⁇ と少し笑えてきます。
takutakutakuya
仕事内容でわからないことがあったらインスタやTIKTOKで調べて若者の認識をしろうとおもった
fbj04190
Z世代の増えている職場の中で、お互いの考え方価値観を理解するのは大事な事だと思いました。
pineneedle
GoogleよりTik TokなどのSNSの方がお店の検索がしやすいなど知らなかったことを知れた
t-kii
ｚ世代の感覚から学ぶことも多い
ayaka738
そもそも、『モダンエルダー』という言葉も、初めて聞いた。自分の理想とする上司像に似ていると感じたし、現状のうちの会社の上司の皆さんは違うが、こは変わらないといけないと思う。
次に、つくられすぎた『映え』ではなく、日常に溢れているものもＺ世代にとっては、一つのコンテンツというのは、目から鱗でした。
u_202401
勉強になりました。
SNSの検索での使い方大事ですね
fellows
ｚ世代の考え方が分かりやすく聞けるので興味がわきます。
TikTokやインスタでお店検索してみます！！
akid
学びが多かったです。ありがとうございます。
masaki-wk
体験型が流行っている、というイメージはあったが、よりリアルな内容を求められていると感じました。
そういった目線で、周囲を眺めてみようと思います。
kiito
・体験型グルメがトレンド
・日常全てがコンテンツ
・そのためGoogleではなくTikTokやInstagramが主な検索ツール
hiko-bee
Ｚ世代の検索方は新たな発見だった。
fukui-mai
色々あるツールの中から、その時にあったツールを瞬時に判断して使いこなしている事に尊敬します。
それだけ色々考えているんだなとも思いました。
tomyakkun
ティックトックとなると全くついて行けていない。検索サイトとして、便利ということもよく耳にするが、なんとなく抵抗がある。
y_cerezo
非常に参考になりました。
subsub
情報収集、プラットフォームをまたぐ検索の方法等業務にも使える小技だなと思いました。
mr0413
GoogleよりもTikTokやInstagramを検索として使っていることに驚きました。
また、日常生活もコンテンツの一部として考えていることにも驚きました。
今以上にアンテナをはらないといけないと反省しました。
shinya_san
食以外もzにかんして参考になります。
yama-yukiai
トレンドは一つじゃなく、多様性がある社会だとあらためてわかりました
toranekosan
Z世代の方たちがお店の検索にTikTokを使っていること自体知りませんでした！体験型、動画で発信しやすいかどうかを重要視してることや、食事自体がコンテンツでエンタメという感覚、納得できました。このシリーズ、わかりやすくてとっても面白いです！私も若い世代から積極的に学んでいこうと思いました。
食事自体がコンテンツでエンタメ
日常を切り取ったコンテンツをvlogという
shimayu0614
Z 世代のフード トレンドについて Google 検索 やマップ 検索ではなく tiktok で検索をするということを初めて知りました なぜか子供が流行りを知っているのはやはり tiktok の力はとても大きいのかもしれません 外国人観光客が一覧を食べに来るのも 地方のマイナーな場所に観光に来るのも tiktok で見たという コメントがとても多いと思います 中国のバイトダンスは制作している tiktok アプリ 有害な情報も多いので帰省なども成立されてると思いますが ヨーロッパで子供を守るための帰省に比べ 日本はまだまだそういったものが少ないのと 広告の品が悪いなという気持ちはあります 食のトレンドに対してさらに ローカルグルメや地方の食材など おばあちゃんやおじいちゃん達が食べてきたもの それを作る工程などが流れてきたりしたらいいなと思いました
ch_o
SNSをやめ、動画も滅多に撮らない50代ですが、講義の後でgoogle mapを見て、妻が食べ物は写真よりも動画を撮る方が多い理由が納得できました。確かに臨場感ならgoogle検索でいっぱい写真を見るより動画の方がより早く理解できますね。
他人の日常のアップも見ませんが、自分の日常が他人から見て非日常だからアップするのも理解できました。
Z世代の他人への興味の持ち方は昭和や平成一桁とは違うけど、他人から学ぶ姿勢としてこういうやり方もあるんだ、ということは大事にしたいし、他の分野でも我々世代と違うアプローチがあると思うので、色々聞いてみたくなりました。
futofukutsu
若手のリアルの声が聞けるのがありがたい。変に脳内変換しないで、そのまま事実として受け止めて、知見とします。
kimu1006
流行りは常にへんかするので、若い人とのコミュニケーションは大事。
anto0515
Z世代は新しい文化を作り出している世代というのを改めて感じた。
SNSがキーになるのは変わっていないが、見た目が特徴的というインスタ映えというフェーズから変化して、体験が魅力になるというのは新たな発見だった。
yan_takeyan
インスタもティックトックも全くやったことがないので、驚きの連続でした
rururu123
自社商品にどう体験を盛り込むか？
hiro_316643
フードは永久の人の欲求。そこに対するアプローチの進化を追求することは必要。
nakatak1107
情報の検索の仕方で
レストランなどを探すときに
Googleマップでの検索つて
どう言うことですか？
yyyok
映え過ぎない、、、ポイントですね
yumi_torigoe
日常の中の非日常が印象的でした
mh_g
体験型グルメ‥ひと手間かけて食べる食に、Z世代が関心を高めているらしい情報は、ビジネスへ活用するヒントになった。
情報検索は、「文字」では無く「動画」に移行していることも注文したい。
yoz1234
めちゃくちゃ勉強になりました。このシリーズの他の動画も確認します
sai-3448
なかなかついていけないところもありましたが、大変参考になりました。
takezero1
老舗の日本料理店を予約しようとしたらInstagramからと云われ驚きましたが今の話しを聞いて納得しました。利用する、しないは自身の判断することですので、今日の様な話しは有益な情報でした。
hideaki-fujito
動画で発信しやすい体験 設計 我々の世代では考えにくい コンセプトでした。 今週案内するプレゼンの 最後のメッセージに活用したいと考えます。
rie5
TikTokが検索ツールとは意外でした。その視点で活用してみようと思いました。
mitsurun
TikTokをインストールし検索機能を日常で使用してみようと思った。
gakum
食や食シーンは、時代や環境の変化で影響を受けているのだけど改めて認識した。特にＺ世代の感覚やスピードは大きく関わっていると改めて感じました。どうして流行するのか意識して市場を見て行きたい。
koji_wada
今も昔も、若者もミドル世代以上も、無理をしている人はイタイという価値観は同じだと思った。飾らず、リアルで、心から楽しむ姿勢が大切なんだと。
nannyattarara
体験型グルメ、私も行ってみます。
akakotono
検索エンジンってそんなにあるんだって目からウロコ
kazuyoshi0624
体験型が流行している。良く分かります。長い説明より、一度の体験はわかりやすく、心に残る。そして、先入観を捨て自分が体験してみることですね。
kumi2190
自分はモダンエルダーを目指す世代だが、モダンエルダーという言葉自体初めて聞いた。
お店を検索するツールにSNSを利用していること、短いコースの中でVLOGやリールなど、初めて聞くワードばかりで自分世代との「ちがい」を感じたが、「もっと知りたい」「なるほど」と思うことが多く、Ｚ世代に教えてもらうことがたくさんあると気づかされた。「世代が違うから」ではなく、お互いの世代の知識や情報を交換し合うことで互いに視野を広げることができると感じた。
touto
鹿毛さんってエステーのマーケティング担当の方ですよね。「マーケティングは愛」を楽しく拝見させて頂きました。グロービスに転職されたのでしょうか？
そう言えば少しエステーのCMが変わった気がします。
面白い企画ですね。
ググる事がナウイと思っていたのに…
早速インスタで検索試してみます。
atsuko_watanabe
日常全てがコンテンツ…常に見られる意識しながら過ごすのはすごい疲れそうだとお母さん世代は考えてしまうけれど、彼らにはそれが当たり前なのか
sphsph
極々自然に自分を楽しむ、相手も楽しむ。
その中に他人からどう見られているかがやはり今時。
もちろんその感覚は人それぞれです。
masa564
体験型の食がはやっていることを初めて知れてよかったです。
yuu3131
お店の検索、試してみたいです
ryo-honjo
トレンドの内容もそうだが今回の対談での受け答えや質問の振り方、話し方なども参考になった。ミドルエイジ手前として今後の若手との交流の際に意識していきたい。
sugi54
知らないことばかりでとても面白いです。
mytricht_13
周辺のお店をすぐ探すなら「Googleマップ」
デートや旅行なら「Instagram」で検索します。
haruhito_hanai
Z世代ではないがまだ20代なので講義の内容は理解できた。。ぎりぎり。。
モダンエルダーとはコミュニケーションがとりづらいこともあるので、
若手から積極的にコミュニケーションをとれるように食トレンドやSNSの使い方などこちらから話をするのも良いなと思った。
hkd1981501
検索の仕方があたらしいのでためしてみたいとおもｔｔます アプリ取得からまずはじめてみないといけないですが
takedagm
流行りは常にへんかするので、若い人とのコミュニケーションは大事。
andy999
☆目指せモダンエルダー！Z世代に聞く最新「フードトレンド」どぉーなってんの！？
若い世代から積極的に学び、進化し続ける中年層
傾聴し共感できる大人
リバースメンタリングができる大人
体験型グルメが流行る
TIKTOKは検索アプリと同じ
Google検索は難しい（お店選び）
ネオフードコートとは？（世界観が統一されているので発信しやすい）
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食事もコンテンツ
日常自体がコンテンツ
飾らない非日常のリアルが求められる
Z世代は全てがコンテンツ
tomotomo817
Googleマップやインスタでのお店検索は最近になってやり出したが、そう言うトレンドを作り出したZ世代からは学ぶことがたくさんあると感じた。偉そうにせず、若者から学ぶ姿勢を忘れずに持っていたい。
masatora_kato
Z世代のトレンドを理解して、必要に応じて取り入れることで、新しい時代を楽しみつつ、共感されるモダンエルダーとなることが出来る。
01979
聞いていると楽しい気分になる。
manueto
若者が列をなすお店を見かけるたび、どこで彼らは情報を集めているんだろうと疑問だったので、なるほどと思う内容だった。自社のサービスについてもSNSでのアプローチをもっと検討すべきだと感じた。
umachan
今の時代は何が流行るかの予想が全くできないと痛感した。
yumino503
Google検索でお店を探さないっていうのは衝撃でした。世代ごとのプラットフォームってあるんですね。興味深かったです。
naoki_1973
面白い内容でした。自分も目的に応じて利用するアプリを使い分けたりしています。特定の地域のお店ならグーグルマップ、商品情報ならグーグル検索またはユーチューブなど、情報入手の手段が複数あるのは網羅的に調べられるので有効です。
taku_og
同じZ世代（おそらく動画に出ている人よりも若い）でも知らないトレンドがたくさんありました。検索の仕方の変化は特に興味深く、実際に自分もやってみようと思いました。Google検索信者だったのですが、確かにTikTokでUGCの動画を見たほうが、雰囲気もわかるしPR感も少ないしといった感じで参考になるいい情報が得られそうだと思います。
kishimami
新鮮な内容で、面白かったです。
yellow46
たぶん、昔も今も、やったらおもしろいなと思うことは同じ発想があって、それを機材や環境や条件を一生懸命に準備しないとできない、もしくははなからできると考えられない状態だったものと、思い立ったらできる環境が身の回りに用意されだした…の違いだと思う。
k_takadai
z世代とたくさん耳にしますが
昔の時代と異なり、時代の変化に合わせて生きていく必要があると改めて感じました。
モダンエルダーという言葉も初めて聞きましたが
その言葉が生まれたように中高年層の方々も時代に合わせて学ぼうとしていることがわかりました。
今若者を中心に流行っていることなどトレンドを読むことで時代のニーズに合わせた行動をしていくべきだと感じました。