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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント27件
kfujimu_0630
自分の付加価値を考える視点を持つことは重要だと思いました。後は、データからどんな解釈をするのか、問題の原因=課題をどこまでなぜを繰り返して明確化しているか、が仕事する上でとても必要なことだと思いました。ありがとうございました。
morimotoa
どこがおかしいかを可視化出来る事が重要。意識的な対話。
everest
自分や組織の強みが最も活きる領域を見極めて集中することで成果を最大化できると感じた。
tomo2050
対話から多様な背景を知り考える
masaakiishida
自分の付加価値については、それ程重視せず深く考えたことがありませんでした。特に3つのステップで前提が何であるのかを分けて考えると言う様な深遠さがあるとは、思いもしていませんでした。NHK番組の 「72時間」は自分も好きで視聴しているのですが、今日学んだ付加価値についての3つのステップを前提にした視聴のしかたに変え、付加価値についを
学んでいく所存です。
hirokitokiwa
付加価値とは自分自身、相手からも価値は付けることが可能
h_tsujimoto
自分の付加価値をどこで使うかが一番のポイントですね。自分の得意なところで使ってはたぶん良くはない。不得意な部分で使っても円滑にすすむわけではないが、その過程で人と交わり、意見交換ができる。あるいは自分の価値を発揮できるところに、人と自分を導くことが大切と思う
nikita
価値について仕事で活用することに気付かされました。
rururu25
自身のいる世界に偏りを感じていた為
社外のコミュニティに積極的に参加し、物の見方を増やすようにしていますが、
『なぜ』を考える想像力強化に繋がるのだと改めて感じました
y-shiraki
一時的な付加価値を作るのは、将来の効果がないので、未来に向けての付加価値を考える必要がある。
目の前の仕事を自分しかできないようにするのではなく、誰もが同じ成果が出せる仕組みにすると仕組みづくりが得意になり将来チームを持った時に役に立つスキルとなる。
gantetsu013
ようはコミュ力ってことね
siimo
あああああああああああああああああああああああああああああ
bun123
自分がする何かに付加価値はあるのか、正直分かりません。
視野を広げるために日常で出会わないものに接する努力をすることは意識したいです。
obatakentarou
特になし
つまらない内容である
m_kigami
なぜなぜを考え、解決に導くことが付加価値とわかりました。
kazuyoshi0624
価値観が違う人と接する、サービス業は常にあり逆に精神的に疲れる事が有りますが、良い経験にもなっています。
kawa-guchi
「耳で効く」聞き上手のまた別の側面の能力が習得出来る様に思います
shikay
中途で入社すると情報提供しても拒否される場合があるので、最後に言われていた組織にとってプラスになるような付加価値を発揮できるのはまだまだ先なのかもしれないな と思った。
fukutayasuhiro
付加価値のスリーステップを意識してものごとに取り組んでいきたいと思いました。また、目まぐるしい時代の流れに取り残されないように日々の情報収集や正しい情報の取捨選択などのスキルを磨いていきたいと思います。それぞれの立場を理解して想像して仕事をするとスムーズにものごとをすすめられるのではと思いました。
atsuatsuma
自身の付加価値の棚卸を意識できた
miyo4tomo
想像力を働かせて、何故そうなるのかを俯瞰して捉える能力を磨いていく必要がある。集めた情報から、物事の本質を捉えて、解決策を導き出すプロセスの間に「何故そうなる」のかという思考プロセス入れることで、自分の経験や性格が導き出した正解だと思っている判断に、確かな根拠を持たせることができる。経験や自分の強みを活かすことに加えて、自分にないものを持っている人や自分とは違う意見、感性を持つ人からも学ぶ姿勢を持ち、新しい出会いや気づきにチャレンジし続けることを自分自身の成長に繋げていきたい。
これから少しづつ積み上げていく、その成長を自分自身の付加価値と言えるようになりたい。
akira1155
なぜ?に答えが無く、答え合わせも出来ないのは納得感があった。個人それぞれに仮説を立てて、答え合わせのやり方も自分で考えて確かめる。この過程が大事なんだと気づけた。
aishiko
自分の普段の領域から出て幅広く交流する機会を持つことを心掛けてみたいと思いました。
ozawa_h
正しい付加価値を見出すために実際に利用している人たちと直接触れ合うようにします。
y_cerezo
ありがとうございます。自分の付加価値をアップするヒントになりました。
gokusi
少し難しいです。付加価値の発揮は、
mama_
どこで付加価値を発揮すべきか、私には難しく感じました。