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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント83件
kankyo-hayashi
会社法をよく学んでこなかったので、基本的なあり方が理解できた
ic434
法律を直接見ると難解なので、このような説明があると助かります。
mi_ii
会社法の基本が理解できました。
yoshikun2025
会社の形態と出資者の責任(直接・間接、無限・有限)について、それぞれの役割を理解することができました。今後はこれらの基本的要素を踏まえながら、株主の権利や株式の酒類などについても学びを深めていきたいと考えています。
ohatay
会社法をより深く学びたい
011053
会社法勉強になりました
kumarenger
会社法をきちんと理解しないで、経営陣の一画を担うことはできないので、きちんと何度も復習しようとか、別途本を読んで理解しようと思います。
syusei1963
会社を設立し、運営していくには、会社法の正しい理解が必要であり、運営上の課題やトラブル等はケースに応じての様々な分野の専門家にしっかり確認し、スピーディーな対応が必要、起業をする場合の参考としたい
75y
会社法の内容について知ることができました
toyonnr
会社法の全体像を知れた
kawagon0715
詳しく理解してなかった合資会社などの仕組みがイメージできた。
yoiiiii
基本的な内容として理解できた
nohara21xn1368
概要について基本的な事が理解出来ました。
比較的新しい法律だと知って驚きました。
oknmkcti
会社法は計算書類の印象しかなかったので勉強になった。
at-saito
普段意識しないで業務をしているが、自分の所属している会社が様々な法の中で運営されていることを改めて知りました。
take_history
仕事を通じて会社法に長く携わってきましたが、各編の内容等あまり意識してこなかったので、会社法の全体構成を把握する上で有益でした。
watanabe_jiro
会社法があることで基本がしっかりして良いですね。今後、色々な項目が追加されることと思いますが期待できそうです。
moochii12
会社法について基礎的な部分を学べました。
mick_0926
会社の形態と出資者の責任(直接・間接、無限・有限)について学びました。機関とガバナンス: 株主総会、取締役会、監査役などの役割を理解し、三者のバランスと内部統制の重要性を確認しました。
eikichi68
法治国家である日本、その国家において、設立し事業を営む法人格として、守るべき内容や責任の範囲等を理解し経営することが、株主や債権者、社会に対して必要不可欠であると理解できた
takahata_a
業務で今とりくんでいる会社のM&Aに関することも会社法で説明されていることが改めて確認できた
training2024
グループ会社の主管部署に配属されたため、最近同社の取締役会規定等を読み込み機会が多くなったが、
会社法に紐づいた規定も多く見受けられているので、会社法の勉強をしていきたいと思う。
haltec
会社の在り方 運営組織 手続きの法律
責任関係の区別や設立から廃業までを規定
everest
会社法の基本理解が経営判断の土台になると実感した。
gfuruichi
勉強になりましたた。
tuji-h3121
会社法の基本ポイント
定義:会社の設立から運営、解散までのルールを定める法律。
施行:2006年に全面施行(2005年成立)、比較的新しい法律。
目的:企業活動の透明性・効率性を確保し、経済活動を円滑にする。
会社の種類:
株式会社
合名会社(無限責任社員のみ)
合資会社(無限責任+有限責任社員)
合同会社(有限責任社員のみ)
株主の責任:株式会社では有限責任(出資額が限度)。
主要機関:株主総会(最高意思決定)、取締役(業務執行)、会計監査人(監査)。
編構成:
第1編:総則
第2編:株式会社
第3編:持分会社
第4編:組織再編(合併・分割など)
第5編:社債
第6編:雑則
ikuma_miyasaka
参考になりました。また宜しくお願いいたします。
yosiok
株式会社と、近年増えてる合同会社の違いを理解した。
k-warashina
会社を経営するのに会社法を良く理解する
25qq
会社法は会社を運営するための基本的な法律です。
shiinatsubasa
起業に関心はあるが会社法などの法律はまだまだ分からないので、勉強をする必要性を感じました
rexy
会社法があることで
社員である自分たちも守られているんだなと感じました
katsuno-
株主まで倒産時の負債返済の義務がとは.株投資をする際にはその会社を丁寧に吟味調査しないといけないと思った
taki1990066
各分野の専門家に相談して対応します。
rickszk
有限会社に関するコメントも欲しかったです。
omaenaoki
べんきょうになりました
113115
これからも会社の組織内容について学びたいと思います。
takechin111
会社を立ち上げるにしても、いろいろなステークスホルダーが用意されており、その内容により選びながら立ち上げることができる。
taira-san
投資家は有限責任でなければ投資などしないだろう。
takanori_sekiya
職務上、会社法を知らなかったので、良い学びになりました。
nobu_968
取引先の会社形態の変更時や合併等の時の知識として活用する。また、会社活動の中で相談窓口がどこなのか勉強になったので、業務上困った事があれば、専門家に相談する事を考える。
qururiqura
会社での多くの規定や手続きやガバナンス施策などが会社法に基づいている。会社法の改正動向を踏まえてしっかり対応していこうと思う。会社法は知らなかったでは済まされないことも多いのでしっかりと学びたい。また学んだことを会社の制度設計にも活かすことができたらと思う。
take104sy
なんとなく会社員をしています。会社法を勉強していようと思います。
takayuki_110
今回の研修で会社法の概要を理解できたので、もう少し細かく勉強したいと思います。
t-sugii
会社法を学べて、とても勉強になりました。
確認テストの第四問が、株式会社は無限責任という答えが正解となっていましたが、多分誤りだと思いますので、確認をお願いします。
yyossy
定年後は起業してみたいとの思いで会社法をみてみたが、思ったより多岐に渡っていると感じた。内容的にはためになったが、一方で小規模な会社にはこの内容をすべて網羅するには、少し荷が重いと感じた。(当然ながら法律なので、あらゆる事態を想定して施行されているとは思いますが)。ただ、会社法が出来たことにより、より多くの人が、以前よりも簡便かつ安全にで起業る環境やルールが整ったことは、大変意義があると思います。また、大企業や伝統的な企業にとっても、指針のようなものであり、意義深いと感じます。
諸外国の中には、日本以上に起業に対して積極的な国もあると思います。そうした国にも負けないような、法律・支援制度が整ってくれば、会社法の意義の一つである起業による経済の活性化にもつながると感じました。
torigaratonko2
会社法の基本的な事項を学ぶことができた
yhamaguchi
会社法は会社を運営する上でのルールブックみたいなものである。
imahori1203
会社法についての理解が深まった。
s_tsuboi
知らないことが多かったので勉強になりました。
mmbvccxfuij
今までは日常業務において会社法などの会社運営にかかわる法律について考えなくてもよかったですが、役職がついたことや担当するプロジェクト内容が変わってきたことで理解しておかなければいけなくなってきました。基礎が学べてよかったと思います。
kasa001
第2編の株式会社に関する規定をもう一度おさらいしたいと思います。確認テストでできなかったので。
cf16hull
会社法の基本が理解できた。
ap-shimizu
会社法をよく学んでこなかったので、基本的なあり方が理解できた
walking-runner
ビデオ6の関係図で、実際には会社が金融機関から借り入れるさいには経営者自身が個人で連帯保証人になっている可能性あるので、倒産しても、出資者以外に会社としての責任も有限でも経営者個人では債務が残る気がしました。
また、設問3は、主語が合名会社の誤記と思いました。
tanaka-nori
会社法の基礎の基礎を改めて学ぶ思いです。
もはや会社員最後のほうとなりましたが、
特に取締役会と取締役の動きについて、教わった内容を意識しながら追いたいと思います。
そうすることで、会社の刻々の有りようについて見え方が違ってくると思います。
masatoshi17
会社法自体知らなかった、
sphsph
社会科の時間で習ったような。。。
とは言え、時代の流れで大きく変わっている。フォローが必要と関jました。
kjm_tk
会社法について、勉強になりました。
自身のバックボーンとして有用な学びとなりました
tm16tm
会社法の基礎が学べて参考になりました。
mottomotto
会社法の成り立ち、目的に関して、よく理解できました。
86ster
基礎基本をざっくりと学ぶことができた。本格的に会社法を学ぶための入り口として丁度良い。
370639
会社法についてより深く学習したい。
keitaro_aramaki
会社法という法律がある事を初めて知りました。
会社の運営が法律に沿って行われていることを知る事で仕組みの理解が深まった。
tanuki_do
会社法に関して建付けを理解することができました
ty777
会社法について見識を深めたい。
masashi0923
会社法について、よくわかりました。
tashiro_toshi
会社法の基礎が理解できた
ehime_403
会社法の基礎的なことが学習出来てよかった。
00012106
会社法が設立された目的は日本で積極的独立をしやすくし、日本を活性化させる目的だったと思います。
日本は少子化による人口減少が加速し海外からの移民問題も急増し、世界での日本の地位が低下しているのが現実で、このままだと日本が日本でなくなるという、重要な問題に直面しています。そのため、日本の活性化が必要となり、会社法が設立されたと認識しています。
hiromatsui
随分長い間会社はあるにもかかわらず、2005年にようやく会社法ができたというのは驚きであった。
現在の会社が会社法に則っているのであるので、そのアウトラインをつかめる本講座は有意義であった。
会社法施行前は無法地帯であったということなのであろうか。
tai29
知らない知識を学ぶことができた。
nakabou
会社法の内容についてざっくり知ることができました
hironorih415
会社法の外観を見たことがなかったので、今後手段として検討を行う
hitomin883
会社について学んだことがなかったので勉強になりました。なんとなく知っているだけだったので、学べてよかったです。
mizo2
きそを理解しふかめることができた
mr_shinshin
合名会社、合資会社、合同会社にはあまりなじみがないため、株式会社との違いが理解できました。
ke_nk_en
会社法は会社の設立から運営等幅広に規定されており、一度はその条文を読んでおきたい。
kazenone
会社の責任が誰に帰属するか理解できた
k-toru
今まで感覚的には理解していたが、体系立てて学ぶいい機会なので、業務内容とあわせて理解しながら学んでいきたい。