03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント48件
tokatiobihiro
自分時計の考えは知らなかったです。人それぞれの経験した時間があるので能力などもみな違いますよね。でも学ぶ姿勢は今後とも実践して参ります。
6691
他者との相対比較をし 一喜一憂してしまっていることが頭をよぎりました 今一度自分自身の基準に目を向けて その基準を高めていけるように 努力の方向性を修正したいと思います 何かを学び習熟していくプロセス 特に長い時間軸を要する継続が 鍵になるようなことにおいては 周囲に惑わされず 地に足つけて 自分の道をまっすぐに歩くことが 重要なのではないでしょうか
hi_kato
自分だけの時間を持つには、タイムリミットまで余裕はないが、焦らず行こうと思う。
h-yuki1226
自分時計で自分の成長、基準を持つ。
h_tsujimoto
自分だけの時計、これは人生の中の仕事に対数タイムスケジュールを意味するのかな。成長に必要な時間が、10年単位であるといして、その期間の中での迷い、スキルフルな人のと比較、能力差が見えてきます。ここでモチベーションが下がるのであれば、継続はむつかしい。成長速度は自分が自分で感じ、いろんな葛藤と戦いながら、伸ばしていくものである。タイムパフォーマンスにとらわれることなく、自分を律することが大切である
okuda_1012292
業務に活かしていきたいと思います
maki19750617
結構他人と比べがちなところがあるので(特に子どもについて)自分だけの時計を持つというキーワードは響いた。
globis_mai
自分の成長を図る自分だけの評価基準を持つ。他者と自身を比べて勝手に一喜一憂し、メンタル面が悪くなることが多い。自分と他者は違うコースを走っているのに比べることになんの意味があるのかを意識して日々すごす。気にするのは自身の成長。
minori-1995
業務上で、どうしても人とくらべてしまい自分だけの時間をもつという言葉を学べてよかった。
pineneedle
他者と比較するのではなく自分だけの時間を自分自身の為につくりだして有効に活用するように努めたい。
hisahiro_nagai
自分だけの時計を持つのは、その時間で自分が納得できればおっしゃる通りだと思います。
同じ目的で、ほかの人が行っている方法が効率的で時間が早く終わる方法であれば、私はその方がいいと思うので、
ほかの人がどのようにやっているのか、早くできる方法がないのか気にしたほうがいいと思います。
t_yonemoto
自分だけの時計を持つとは自分を測る基準を持つことであることが理解できました。
cha-ri
自分だけの時計を持つとは、自分の成長を図る自分だけの評価基準を持つこと。
matsuoka650rsw3
仕事に限らず、人生においても他人と比較することが無意味であるとに気付いている人はストレスが軽くなるのだと思いました。
sakurakiyo
自分だけの時計を持つというのが大切だと思った。
確かに比較するだけでは心は疲弊していく。
自分の軸を大切に、自分らしく、自分のペースで勉強とかすれば良いと感じた。
tomoko413
自分だけの時計を持つという考えを初めて知った。
他人との比較をしてしまいがちですが、その時間を
別の時間に当てたい。
everest
自分の価値観やペースを大切にしながら効率的に仕事を進めることができるようになると感じた。
nemoto777
自分は他人ではない。比べるのではなく自分だけの評価基準を持つ。実践します。
nk_nk
他者が気になることはあっても、置かれている環境が違うのに焦る必要はない。
kubota_k
極論、人それぞれであり、自分だけの時計(基準)が言い訳や逃げ道とならないよう気をつけたいと思いました。
nsaori
他人と比較して落ち込むことが多いので、自分の時計を持つことを意識して日々生きていきたいと思った。
mikapii
誰かに依頼することが多い業務ですので、人それぞれ時間を持っているということを意識して対応していきたいと思います。
toshio-f
自分だけの時計をもつ。今までの私にはない考えでした。また、人と自分は、走っているコースが違う。これもない、考えでした。今後の人生にいかしていきたいです。
takujisasaki
自分の目標、ありたい姿を見失わす着実に学ぶことが大切
8600035
自分だけの時計を持つには、自分だけの時計だけを見ていては駄目で、様々な経験を積みながら、アジャストしながら、自分だけの時計を作っていく必要があると思います。
takiuchikoji
とても勉強になりました。
megu-a
デジタルではなくアナログな巻き時計をイメージしました。時には時間を進めたり戻したり。ですが、止めることなくしぶとく自己の成長につなげたいと思います。
mf2023
10000時間の法則
慌てず焦らず他者と比較していたずらに落ち込んだり嫉妬したりせず一歩一歩進んでいくこと
kinchan1964
自分だけの「時計」自分のペースで学んで、自分のペースで成長していくこと。誰にも強制されないで、自分の意志で決める事。
私は、この事にすごく共感を持ちます。
我思うゆえに我あり
kikicosmos
人と比べないこと。自分なりに考えて取り組んでいることに自信をもつこと。
masako69
人と比べず自分のペースで成長を目指す。
yanarity46
自身の基準値をもって業務遂行する事が大事。
ops_888
マイペースながら、時折謙虚に振り返ることが大切なのかな、と思いました。
shigeto-
自分だけの基準、時間を持つことの大切さを感じた
yuu_suu
『”自分だけの時計”を持つ』。
つまり、これだけは譲れない軸を早く見つける事が仕事においても人生においても大切なのだという事を学びました。
mao_926
人と比べないことは自然とするようになっていたが、人それぞれのスピードがあるということを知り、より自分なりに進めばいいと勇気づけられた。また部下指導についても大事な考え方だと思った。
hirano_kazuaki
他社との比較ではなく、過去自分との比較が大切なのかな、とおもいました。
morimotoa
人それぞれコースが異なる。最初上り坂か、下り坂か。
kaneko_neko
つい成長のスピードを他人と比べてしまう。自分の時間軸を持って、昨日の自分を超え続ける事を意識してきたい。
mama_
自分の基準を持ってその基準を高めていくようにしていきたいと思いました。
konkonczech
自分だけの時計を持つ。自分だけの基準を持つこと
自身の成長のために自身の時計を持つ 1万時間の法則
他人の時計を気にしてはダメ
70sp1208
「自分だけの時計を持つ」、いい言葉だと思った、今までの自分を振り返ってみると、他人の目を気にし、惑わされ、結局何も成果が得られなかった。これからは自分の時計を持ち、目標を立てて課題を達成できるように努力していきたい。
shikay
目指す姿に最短で働ける環境を求めて自分は異動する傾向にあるが、「最短で」が本当に自分の時計で測っているのかは怪しい。他人と比較して焦りを感じて速く速くと思っているような気がした。近くにライバルがいたおかげで今の自分があることを考えると、他人と比較することが向上心につながることもあるので、一概に他人と比較することが良くないこととも思わない。一旦立ち止まって回り道と思うかもしれないが、本当に最短で行くことが良いことなのかは考えてみたい。
taka_miffy
自分の成長‘を自分の時間軸で考える
atago08
誰かと比較すること、比較されることが当たり前のように思っていたが、「自分時間を持つ」ことで、昨日よりも少しでも成長する自分をみつけていきたい。
tom-og
いいですね。自分だけというのが、他者との比較からの脱却になることにつながっていて。
_-hiro-_
単純に他人と比較して、羨ましいという考え方だけで終わっていましたが、時計という基準を持つことが大事なんだと勉強になった。
shoji-k
自分だけの時計を持つという考えを初めて知りました。今後はこの考えを念頭に置いておこうと思います。