20代の頃にやって良かったこと／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
41人の振り返り
monmon789
建設・土木 関連職
全体朝礼や部会など多くの人が集まるときにまずは読み上げる。そしてその書いていた文章を後で全員に送付することで活用できると感じた
ymas11
人事・労務・法務
トップの意向を自分なりの言葉、文字に落としてメンバーに伝える
実践しようと思いました
kentaro1976
メーカー技術・研究・開発
リーダーとしての決意表明のようなイメージをもった。
kiyohuhu
メーカー技術・研究・開発
メンバーに自分の本気度を伝えるためには文字で伝えることが大切。相手に自分の考えを理解してもらい、共感を得るためには、伝えるための準備をして、即興で話しているのではないことを分かってもらうことも大切なんだと学んだ
h-torikai
営業
朝礼時、面談時に活用致します。
mantaro0104
メーカー技術・研究・開発
言語化して相手に伝えることは相手との認識を合わせる上でも不可欠だと認識出来ました。
伝える方法を意識してみます。
k-tsubosaka
営業
本当に伝えたい事、伝えるべきことは文字や文章に落とし込んでしっかり伝えるための努力と共に熱意を持って伝える事が重要であると認識できた。気持ちの部分が空回りしてしまってはダメだ。上手く伝えようとせずしっかり伝えるための努力が重要である。
morimotoa
営業
伝わらない時は書面にする。実践したい。
lucky82
金融・不動産 関連職
言葉を伝える事と書く重要性が理解できました。
siro-uto
専門職
図解力、言語化力は重要。目は口程に物を言う、視覚による受け止めは重要。イラストやグラフ/表を使い、他者へ分かりやすく伝える工夫
を習慣化します。
guiguikiteru
その他
周りに伝えるために資料にまとめ伝える。本気度もしめせる。
bfs1969
営業
書くことは時間がかかる為、ないがしろになりがちだが、書いたものを見せながら自分の言葉で、熱を入れて話すことは重要。チームが同じ向きに向かって進むには、必須だと思う。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
志は同じです。
しっかり伝えることに集中しようと思っています。
一方的では意味がないので、さらに一歩前進します。
ono_masatoshi
資材・購買・物流
書く事で自分自身の頭の整理にもなり、説得力は上がると思われるが、その手間暇をかけられるかが問題か。
kasaisoumu
人事・労務・法務
自分が部下に伝える場面だけなく、部下から上司への場面でも当てはまると思いました。
6691
営業
リーダーは言葉で伝える事と書く重要性があること、良く認識出来ました。
atu_ito
メーカー技術・研究・開発
伝えたい事を、目的から論理的に説明して理解してもらう事は大事だと思います。倫理的に伝えていくためにも、まずは自分で文章にしてみるのが良いと思います。そういった理解を自分なりにしました。よって、部下に伝える事にも、自分の伝えたい事を整理する事にも、まずは文字にしてみる事が大事なんだと思います。
ishika91
人事・労務・法務
リーダーは聞くことと同じくらい伝えることも大切。会社の方針と自分の考えを書き出して自分の言葉で伝える。
理由は1会社の方針や自分の考えは思っている以上に伝わっていない、2自分の思考を整理できるから。
suitanokuma
資材・購買・物流
文章に落とし込むことにより相手も理解度が増すが、伝えた本人もより整理され今後に生かせる
nagayama05
メーカー技術・研究・開発
会社の方針や思いを文字にして、明確化し部下に伝えたいと思います。
tsukasa_0334
販売・サービス・事務
たくさん話すと伝えた気になってしまうものの、話だけでは自分が思っているものの半分も相手に伝わっていないのではないかと思う。
書いて見せた方が伝わりやすいと思うので、話して自己満足せず、相手への伝わりやすさや相手の理解度を気にかけながら伝えていきたいと思った。
h_tsujimoto
専門職
リーダー、先頭に立つ人である。立つだけなら人形でもいいが、仲間をつれていくための本気度をどう伝える方法が言葉の力がその一つである。しかし、言葉だけでは情報不足であり、資料やスライドを作り、これを言葉の力で仲間に溶かし込んでいく力（話し方、声量、アクセントなど）が、リーダーの力と思いたい
ryohei-k
営業
良くも悪くもリーダーの言葉はチームに伝播します。
時には弱みを見せることも含め、そのバランスを意識します。
mama_
金融・不動産 関連職
資料、文字におとして伝えることで、自分自身も頭の整理もできるし何を伝えたいのか明確になり本気度が伝わることが分かった。
nekopro
人事・労務・法務
自分の言葉で伝えることは非常に重要ですね。上司の言葉をオウム返しで言うのは悲しいです。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
いつも認識するように重要なことは書き出して入口ドアの近くに貼り付けたりしています。
nori7938
営業
当たり前ですがリーダーの言葉の重みを感じ自らの言葉を発する為に真剣に考える
jus_nyaah5
経理・財務
言葉を残すこと、文字に書き出す大切さを感じた。
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
sugi130
メーカー技術・研究・開発
メンバーの心を動かすために、自分の言葉で伝え、本気度を示す。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
「本気」になれることがリーダの資質として必須だと感じました。
akiramama
人事・労務・法務
自分も部長の立場になり、不定期ではありますが、部下に対して私の考えや私が経験してきて部下の役に立つだろうと思う事をメールで配信しています。返信を期待しているわけではなく、私が思う事を一歩的に送っているだけで、その内容を読むことで、部下たちが何かしら感じてもらえれば良いと思って続けています。
kimuny
営業
会社の方針を踏まえ、リーダー自身の言葉でデータや資料を使ってメンバーに伝えることが重要である。
kamikawa75
営業
資料に落とす、書くことでメッセージが明確になりより伝わりやすくする意識が働くことに関して、なるほどなと感じた
cha-ri
メーカー技術・研究・開発
伝わらない時は書面にする
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分は言語化が好きなので自分にフィットする言葉を探しながら話すので、「伝えたい」「わかってほしい」とはあんまり思っていないが、自然と周りが動いてくれる。自分は自分のことを分かってほしいとはあまり思わないが、自分の外側の世界をわかりたいという気持ちがある。この気持ちを大事にもしかすると自分と接する人も自分のことを分かりたいと思ってくれているのかもしれないから、頑張って自分により良くフィットする言葉を見つけていきたい。
uehueh
その他
「リーダーの言葉には思った以上の力がある。」確かにそう感じることは多い。自分も心にとめておきたい。
ippeinakata
マーケティング
本気で伝えるためには、本気で考え、本気で文字化、資料化。そうすれば、必ず伝わる。また、自分自身の考えも整理される。
kimicika
金融・不動産 関連職
買いて、見える化が大切
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
書いて伝える。大事なことですよね。
momotako
メーカー技術・研究・開発
書く大切さ、伝える大切さがわかった