上司から信頼される人・されない人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

tiramisu

メーカー技術・研究・開発

任された仕事を責任を持って最後までやり遂げる。そして、都度上司とコミュニケーションを図り、バッドニュースも含め伝えることが信頼される第一歩だと思いました。

ruru_2024

人事・労務・法務

自分がいくら真摯に向き合っても相手も同じ考えを持ってくれていなければ自分だけが気を使い過ぎて疲弊してしまう。若手の喋らない世代より昭和の上司とのコミュニケーションのほうが対処しやすいように思う。在宅勤務など人間関係が希薄な仕事の仕方が主流になりつつある今、自分の環境でどう活かすか、考えていきたい。

akio226

建設・土木　関連職

悪いことこそ早く報告する。
これ大切ですね。
身に染みてよく分かります。

llasu_ito_0502

人事・労務・法務

ウチの会社で毎日実際に起きているコト（事象）について、アドバイスを頂いた様な、分かり易い内容でした。リアルな感じでした。ありがとうございます。上司、部下、両方の立場で、業務を遂行したい、と思います。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

小さな仕事も引き受けるようにします。

kakkun0928

営業

人に意見を言えるような話し方を学んだので、仕事にもプライベートにも活かせそうです。

zima3100

営業

上司にはもっと自分から相談を持ち掛け、部下には自分から声を掛けてあげるようにしたいと思った。

toma-toma

メーカー技術・研究・開発

バッドニュースワーストを心掛けたいと思う

tsunemasa

営業

嫌なことも、とりあえずやる。今もそのスタンスやけど、そこは維持しよう。上司が誰かに関わらず。

layzner

営業

なんか当たり前すぎて期待外れだった。

ebikazoo

メディカル　関連職

上司の信頼は、地道な成果を積み重ねで得るもの。バッド、ニュース、ファーストも重要。

mantaro0104

メーカー技術・研究・開発

バットファーストとありましたがミスしたことを素直に認めて報告するということはなかなかしにくいことではありますが、真摯に仕事をするということはそういうことだと思い、明日から肝に銘じてやってきます。

st-591jimu

販売・サービス・事務

コミュニケーションを取り、お互い真摯に向き合うことが大事だなと感じました。

kusugamt

経営・経営企画

まずは目的は何か、期限はいつまでかを確認する。
その上で、何をすべきか書き出し、実行。さらにプラッシュアップするためにはを考えてみる

t_inaba

資材・購買・物流

上司や部下とは常にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが重要

y_cerezo

専門職

その通りですね。

yoshizap

メーカー技術・研究・開発

上司とマメにコミュニケーションを取る。与えられた仕事には常に誠実に対応する。誰もやりたがらない仕事を引き受ける。

nakanom

その他

上司に信頼されるためには、コミュニケーションを出来るだけ取り、上司の思い理解すること、それを理解したうえで、可能なぎり期待にこたえる
出来ないときは、その理由なども伝える

kiyo18

メーカー技術・研究・開発

上司に正直にあろうと思いました。

mama_

金融・不動産　関連職

自分からコミュニケーションをとっていくことで信頼に繋がるとのことだったが、部下の立場でいうと、上司から話しかけてくれることが、気にとめてもらえているようで逆に信頼が増す。

mutsumi0623

販売・サービス・事務

信頼をベースに対人関係の構築を図る。
アウトプット意識を持ち、建設的意見交換、逆説の視点からの客観性も持ち、継続実践する。

tmiz315

コンサルタント

自分の日頃の姿勢を振り返った時に思い当たる節があり、意識的に取り組みたい。

daisei_

資材・購買・物流

バッドニュースファーストが自分にとっての課題と感じました。やれていることを報告していたので、今後はよくないことも報告して、ただし解決策も添えて信頼構築をしていきます。

ka_ik

メーカー技術・研究・開発

上司に、信頼されるには、
部下に、信頼されるには、
やることは同じようで、実際には少し違います。
あまり人だけを見ながら進めるのも良くないので、バランスを取りながら対応するのが大事なのかなと思っています。

toru581s

販売・サービス・事務

バッドニュースファーストは出来ていないので要注意だと思う。気軽に上司に話しかける案は賛成だが現実問題としてどこまで可能か疑問。

y-yanagi

専門職

自身から上司へのアプローチを怠こたらないように致します。

dekaneko

メーカー技術・研究・開発

信頼とは地道な積み重ねと改めて認識した。こちらからコミュニケーションとっていこうと思う。

shieayuyumetaki

資材・購買・物流

上司の立場から見てNOと言える部下を持つ前提として、心理的安全性を保つことが大事だと考えます。
日々双方向のコミュニケーションを取って良好な関係性を築いていければと感じました。

benkyoudaisuki

販売・サービス・事務

なんでも笑顔で引き受けます☺

knthys_dn

メーカー技術・研究・開発

信頼は日頃からの積み重ね。
上司にNoと言いつつ、信頼されるように自分の考えをしっかり伝えれるようにしていきたい。

o_s_

その他

自分から話しかけてみる

ootamu

その他

バットニュースファースト、わからないことはわかったふりをしない

tami3232

人事・労務・法務

新入社員、後輩へのアドバイスに効果的に使用できると思います。

kfujimu_0630

マーケティング

上司に限らず、周りの人たちからの信頼は仕事する上で欠かせないと思いました。1人でできることはたかが知れているので、周囲と協力しながら仕事を進められるような体制にしたいと思いました。ありがとうございました。

morimotoa

営業

分からない事は自分から素直にコミュニケーションして行く。徹底したい。

shohei_saki

販売・サービス・事務

悪いことを早めに報告は大事ですね