リーダーの挑戦（64） 島田太郎氏（株式会社東芝 代表執行役社長CEO）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社東芝代表執行役社長CEOの島田太郎氏です。エンジニア時代の能力開発、英語勉強法、音楽から得られた経験、東芝社長就任までの経緯、マインドフルネス、社内の人間関係、社内外のネットワーク、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年2月収録当時のもの） 島田 太郎 株式会社東芝 代表執行役社長CEO 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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20人の振り返り
llasu_ito_0502
人事・労務・法務
”傾聴する”、”抵抗勢力”を受け入れる、がとても心に残りました。
音楽業界の最前線の会社のトップの方で、ヒトへの気配り、関心が高い、配慮をされているのがよく分かりました。浮き沈みの激しい中で生き残って来ていらっしゃるので、もっと殺伐とした話になると思いましたが、堀さんのお蔭で、色々と詳しい話がお聞き出来ました。
とても勉強になりました。学び続けますね。ありがとうございます。
goro147
メーカー技術・研究・開発
抵抗勢力の人の意見も傾聴する姿勢が大切であることを学びました。また、一期一会を大切にして、どんな方にも誠実な対応をされていることに感心しました。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
芸能界の裏側を少し覗けたような感じがした。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
更なる活躍を大いに期待しています。
日本にも本当にいい歌がたくさんあります。政治に左右されない世界レベルの文化でありたいですね。
makifuku
その他
ビジョンである「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」...に共鳴します。第一に人を大切にするところから入ること、そこから双方向の信頼関係が生まれ、絆が強まるということですね。その前提として、座右の銘「一期一会」がリンクします。アーティストそれぞれのかけがえのない個性を引き出し、世に羽ばたかせることの喜び...それは自分自身の仕事に置き換えると社会に役立つ新製品を世に送り出すことと均しいと思いました。
特に印象的だったのは”自分で考え 自分で行動しているか？”自律性を重んじる中でシームレスで豊かな創造性を織り上げ、オリジナリティ溢れる発想が花開くでしょう！ユニバーサルミュージックの魅力を分に知ることができ、嬉しいです。今後の益々のご躍進をお祈りいたします。
yutaka_aimar
営業
・成功者の方々に多く感じる自分で考え自分から動くことの大切さ。
・傾聴することで相手の気持ちや意見を汲み取る。
・直接現場に行って空気感を感じる。
この3点は他の動画でも多く出ていました。
考えだけではなく、現場に近い動きをしておられる方々によい社員が付いていくんだと改めて感じます。
また社員400人の写真を部屋に貼って覚える努力をされているというところに大変驚きました。
hiroshi237
専門職
企業統合を経験され、メンバーに寄り添ったマネジメントに共感しました。日本人のグラミー賞が出る事に期待します。
torii-akimitsu
営業
抵抗勢力の人の意見も傾聴する姿勢が大切であることを学びました。また、一期一会を大切にして、どんな方にも誠実な対応
okumura-34534
販売・サービス・事務
状況違えど、マネジメントの参考になりました。
wandoh0525
経営・経営企画
一期一会、私もとても大切にしています。プロジェクトを進めるには私1人の力は本当に無力だと痛感している。だからこそ、出会う方たちを大切にし、利他の心で接することを大事にしている。
zenmai0103
販売・サービス・事務
自分で考えて動く！
全てはここなんですね！！
自分の動機づけから始まり、チームをつくる事も。
そして、相手の話を聴く。
優秀な方々は、ここを確実に実装しているんだなと改めて思い、そして自身の振り返りになりました。
ri-co
販売・サービス・事務
私は、ドリカムもMrs.Green Appleもbacknumberも藤井風も歌も世界観も大好きで日常よく聴いています。もちろん、いろいろなスタッフさんが関わってサポートして世界観を作り上げてくださっている事はわかっていたけれど、アーティストと会社の努力両方がないとここまで輝くのは難しいのだと実感しました。私がしている仕事も会社の一部門の一つの仕事ではありますが、私もスペシャルになれるよう努力を重ねなければといけないと感じました。
y1854
販売・サービス・事務
自分で考え自分から動く
傾聴のたいせつさ
現場に行って空気や場を読む
y_cerezo
専門職
大変参考になりました。
cpa_0514
専門職
藤倉さんが社員400人の写真を部屋に貼って覚える努力をされていると伺って、大変刺激を受けました。
自分も明日からチームメンバーのことをもっと理解する努力をしようと思います。
koma_
メーカー技術・研究・開発
志をもち、仲間と共に目指していくことの重要性を感じた。対等という言葉が印象的であり、いかに相互で理解を深められるか、押し付けにならないかは簡単に思えて非常に難しい。
ruru_ruly
経理・財務
仲間であるアーティストと社員などを大事にする若き社長の奮闘ぶりが眩しかった
gerrard1758
その他
業務にあたっては「傾聴力」を重視し業務に努めたい。
yuri-m
人事・労務・法務
社員を信じること、どんな人にも誠実に対応を重ねていく。自分の話す能力を伸ばすだけでなく、人の話に傾聴できる能力を付けることが大切
fukamidori
その他
音楽の世界は、アーティストの才能と時代の流れとビジネスの状況とすべてのタイミングをピタッと合わせてしかもチームで展開しないといいものが作れない難しいものだと思う。その中で仲間を大切にチームワークを作れる人だと思い参考になった。