リーダーの挑戦（96）　藤倉尚氏（ユニバーサル ミュージック合同会社　社長兼最高経営責任者（CEO））

takahashi0825

資材・購買・物流

節々から直接会ってコミュニケーションを図ることと自分で考え行動することがいかに重要かを伝えてくれていると感じました。自分が日ごろから意識していることで、間違ってないなと思いました。

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その他

ビジョンである「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」...に共鳴します。第一に人を大切にするところから入ること、そこから双方向の信頼関係が生まれ、絆が強まるということですね。その前提として、座右の銘「一期一会」がリンクします。アーティストそれぞれのかけがえのない個性を引き出し、世に羽ばたかせることの喜び...それは自分自身の仕事に置き換えると社会に役立つ新製品を世に送り出すことと均しいと思いました。
特に印象的だったのは”自分で考え 自分で行動しているか？”自律性を重んじる中でシームレスで豊かな創造性を織り上げ、オリジナリティ溢れる発想が花開くでしょう！ユニバーサルミュージックの魅力を分に知ることができ、嬉しいです。今後の益々のご躍進をお祈りいたします。

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販売・サービス・事務

最終的にやはり傾聴力がいちばん大事、とのことで、私も傾聴力を大事にしようと思いました。

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専門職

大切にしているものを共有化する。傾聴する。現場感覚を大切にする。

yutaka_aimar

営業

・成功者の方々に多く感じる自分で考え自分から動くことの大切さ。
・傾聴することで相手の気持ちや意見を汲み取る。
・直接現場に行って空気感を感じる。
この3点は他の動画でも多く出ていました。

考えだけではなく、現場に近い動きをしておられる方々によい社員が付いていくんだと改めて感じます。

また社員400人の写真を部屋に貼って覚える努力をされているというところに大変驚きました。

adm87098

その他

この業界の中身が良くわかりました。

manami-inoue

販売・サービス・事務

今回の話を聞いて、自分の業務に置き換えた時、やはり周りとのコミュニケーションを大事にすること、自分自身で考え行動することを頭に置いて仕事をしていきたいと思いました。

tomo_tom

営業

自分で考えて、動くこと
本当の意味での、傾聴力
とても、勉強になりました。

mura-hiro-

人事・労務・法務

「現場に行くことで感じ取れるものがある」ということで、改めて巡回の大切さを思い出しました。
自分で考え自分で行動する社員をしっかり見て、才能を見極める力を身に着けなければならないと痛感しました。

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その他

藤倉社長の人間性の高さに感銘を受けました。社長のオファーを受けた時に、音楽を知らない人が社長になるのは嫌なので社長になることをまず決断された。そして、社長は自分の目標を達成するための手段だとメンターよりアドバイスをもらい、日本のアーチストがグラミー賞を獲るという大きな目標を設定した。とても大きな志なので、達成してもらいたいと思った。また、一期一会が座右の銘で、初めてあった人に全力でコミュニケーションをとり、チャンスを逃がさないことが自分の強みであるとのことも素晴らしい心がけだと感じた。抵抗勢力の人からも傾聴をしてお互いが理解するように心がけているところも、素晴らしいと感じた。自立をしていて熱い志を持っている人だと思った。話はそれるが、こんな人が日本のリーダーになったら面白いと思った。是非とも、目標を達成して欲しい。

shuntaka

営業

様々なことに興味を持つことの大切さ、人の話を聴き切ること

hiroshi237

専門職

企業統合を経験され、メンバーに寄り添ったマネジメントに共感しました。日本人のグラミー賞が出る事に期待します。

garry1002

経理・財務

音楽業界の裏側が少し見えた。
音楽好きにとって、おもしろい話だった。

akio_tg

資材・購買・物流

抵抗勢力の人の話を聞くというのは非常に大変なことと感じます。重要性も分かるのですがなかなか出来る事ではないかなと。出来る範囲でやってみようかと思います。

mirokick

メーカー技術・研究・開発

「自分で考えて行動する」改めて振り返ってみると、考えているつもりになってしまっている場面があったように思う。
こうだから、こういう状況だからこうしないと仕方ない、と前提条件ありきで考えてしまうことが多かったように感じるので、
もう少し視野・視座・視点を広げて考えて、行動するようにしたい。

torii-akimitsu

営業

抵抗勢力の人の意見も傾聴する姿勢が大切であることを学びました。また、一期一会を大切にして、どんな方にも誠実な対応

nobuhirokaneko

コンサルタント

とても共感的な方だと感じました。

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販売・サービス・事務

状況違えど、マネジメントの参考になりました。

k_yuna

販売・サービス・事務

大変勉強になりました。

wandoh0525

経営・経営企画

一期一会、私もとても大切にしています。プロジェクトを進めるには私1人の力は本当に無力だと痛感している。だからこそ、出会う方たちを大切にし、利他の心で接することを大事にしている。

prado_kento

営業

人との接し方が丁寧な方であると感じました。
また自分の仕事はなんたるか、なんのために働くのかを明確にしてリーダーシップを図っているところも真似したいとおもう。

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その他

仕事をするうえで仲間が大事だと感じました。一緒に働きたくない人がいると、やる気も薄れてパフォーマンスも下がってしまいます。仲間と共感し、同じ夢が持てると仕事も楽しく出来ると思います。

yuna2525

金融・不動産　関連職

リーダーとして、傾聴すること、共感することを大事にして、周りを巻き込みながらチームとして成長していきたい。

zenmai0103

販売・サービス・事務

自分で考えて動く！

全てはここなんですね！！
自分の動機づけから始まり、チームをつくる事も。
そして、相手の話を聴く。

優秀な方々は、ここを確実に実装しているんだなと改めて思い、そして自身の振り返りになりました。

taneuma

営業

人を大切にすることは大事と分かりながらもなかなかお互いの考えや価値観があるので難しいところです。相手を理解する姿勢が必要になるので、傾聴により考えを言ってもらいそれに対して自分はどう考えるのかハッキリした態度で接することを心がけたいです。
また、自分で考えて行動することをいつも意識しながら仕事等に励みたいと思います。

t_sugimura

建設・土木　関連職

一期一会、大切にしていきたいと思いました。許し合うというのが、とても印象にのこりました。ともすると殺伐な人間関係になりがちですが、相手の良い所を見るようにして、良好な関係を築いていきたいです。

nakamaruk

営業

人を愛し、が先に来るのが好意が持てるなと思いました。人を大切にできない会社が多いの中、寛容でいられる余裕を持てるように努めたいと思いました。

backpunch

メーカー技術・研究・開発

ひとをしんじるのは大事だと感じた

ri-co

販売・サービス・事務

私は、ドリカムもMrs.Green Appleもbacknumberも藤井風も歌も世界観も大好きで日常よく聴いています。もちろん、いろいろなスタッフさんが関わってサポートして世界観を作り上げてくださっている事はわかっていたけれど、アーティストと会社の努力両方がないとここまで輝くのは難しいのだと実感しました。私がしている仕事も会社の一部門の一つの仕事ではありますが、私もスペシャルになれるよう努力を重ねなければといけないと感じました。

c_fujiwara2

専門職

傾聴の大切さを学びました

re_mi

メーカー技術・研究・開発

ひとつの大切な共通認識を持って仕事をするのが大事なのだと感じました。人と人とのつながりも大切にしたいと思いました。

yayo0324

販売・サービス・事務

どんな業界でも、極めるには色んな情報やコミュニティと努力が必要だと感じました。

kki-takahashi

営業

傾聴する、相手の目線に下りて会話することがとても重要だと感じた。

y_cerezo

専門職

大変参考になりました。

cpa_0514

専門職

藤倉さんが社員400人の写真を部屋に貼って覚える努力をされていると伺って、大変刺激を受けました。
自分も明日からチームメンバーのことをもっと理解する努力をしようと思います。

y_tamiya

販売・サービス・事務

音楽業界でも会社・企業として気配り、配慮されているのがよく分かりました。楽しく視聴できました。

y-fujito

営業

大変勉強なりました。今後に活用していきたいです。

billysan

営業

現場に足を運ぶ事、共感力がどこまで出せているか、考えさせられるキーワードが多く、参考になりました。ありがとうございました。

akinobu-t

建設・土木　関連職

対話により相手の考えやその考えに至った背景を引き出し、相手の事を理解しようと努める事が大切だと思いました。

noah-roop

営業

毎日音楽に助けられています。

naoman

営業

「自分で考え自分で行動する」「傾聴する」大切なことを忘れていたと思いました。仲間と一緒に仕事を進めるときは、指示待ちではなく、まずは自分でできることを考える癖をつけたいと思います。また、自分と意見が異なる仲間については、まずは話を聞いてみようと思います。

toshi-iwai

経理・財務

現場に足を運んで共感する姿勢が醸成されていることが理解出来ました。東芝EMIとの合併も社風が違っても同じアーティストへの想いを共有したことで一緒になれたことも理解出来ました。

koma_

メーカー技術・研究・開発

志をもち、仲間と共に目指していくことの重要性を感じた。対等という言葉が印象的であり、いかに相互で理解を深められるか、押し付けにならないかは簡単に思えて非常に難しい。

ruru_ruly

経理・財務

仲間であるアーティストと社員などを大事にする若き社長の奮闘ぶりが眩しかった

gerrard1758

その他

業務にあたっては「傾聴力」を重視し業務に努めたい。

katakorikei

マーケティング

お互いを許し合い、お互いの話を聞き、寄り添えることができるのを考えるべき。

kkc2119

資材・購買・物流

ありがとうございました

yuri-m

人事・労務・法務

社員を信じること、どんな人にも誠実に対応を重ねていく。自分の話す能力を伸ばすだけでなく、人の話に傾聴できる能力を付けることが大切

fukamidori

その他

音楽の世界は、アーティストの才能と時代の流れとビジネスの状況とすべてのタイミングをピタッと合わせてしかもチームで展開しないといいものが作れない難しいものだと思う。その中で仲間を大切にチームワークを作れる人だと思い参考になった。

kennakaken

その他

傾聴力を養い、共感や同調をもってコミュニケーションを行えば、必ず良い組織になると考えます。