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正しいことを言うと嫌われる?「前提を更新する人」が損するのは構造の問題/鷲巣大輔の「ビジネスパーソンのための意思決定入門」

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動画説明

正解がない中で意思決定をするための入門編。グロービス経営大学院でファイナンスクラスの講師を務める“ワッシー先生”こと鷲巣大輔氏が解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年07月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント17件

  • test_

    前提が変わったことを大多数のメンバーが自覚している場合と自覚していない場合で全く状況がちがうように思います。自覚している場合は組織の長なり、責任のある方が意思決定をすべきだと思う。一方で自覚していない場合はまずは共通の認識を作る必要があるように思います。日本人は意外とこの共通の認識を作ることは得意なように感じます。課題があるとすれば、サンクコストなどを考慮した際に意思決定すべき人が意思決定をできるか、であるように思います。私の部署では、、、ですが。。

    2026-08-15
  • kome-gonta

    摩擦を生むポジション、善意でやるものではない、組織として対応するべき。
    要は組織として対応できていなければ、前提を変えようとする優秀な人材は失望して辞めていき、時代遅れの前提で会社は傾くと言うことですね。

    2026-07-23
  • yshk_i

    以前いた組織が結果を出せて居心地も良かったのは、集まった全員で前提を論議して引き受け、次に集まったときに前提が変わっていれば誰でも修正を提案できて、それを全員が「そうだよね、よく気づいて言ってくれた」と受け入れてくれたからなんだなと納得した。内容からはそれるが、心理的安全性と尊敬の念が大事なんだなと思った。

    2026-07-27
  • yurippe0606

    前提条件が日々変わっていくことに気が付いている人とそうではない人がいると、話の出戻りも発生し、前提の整理から始まってしまい無駄が出てしまう、ただ、アップデート等を善意で実施してしまうと、その人だけに負荷がかかってしまうので、調整役等、1人に負荷がかからないようにしないといけないと思った。

    2026-08-21
  • ehime_403

    前提は時代とともに変化するが、バイアスもかかってきて前提は変わらないものと思ってしまう。
    前提も変化することを組織として認識することが大切だ。
    そのためには、若い人や外部の人などダイバーシティを受け入れる社風が必要。

    2026-08-13
  • t_noto

    前提を更新することは組織として必要であるが、それをする人は時には嫌われたり、評価されなかったりする。

    2026-08-11
  • yumikichi

    誰かが踏み絵を踏まねばいけないよね。

    2026-08-07
  • mantaro0104

    自分だけではなく、変わることを許容する組織であることが重要だと思った

    2026-08-05
  • morimotoa

    前提を更新する立場は摩擦を生む。そういう構造にある。

    2026-08-04
  • t_megane

    普段意識することのない内容で参考になりました。

    2026-07-28
  • dska

    あああああああああああああああああああああああああああ

    2026-07-27
  • ohyama1035

    本人も承知の正論をうまく指摘するには、日頃からのコミュニケーションや伝え方が大事に思う。

    2026-07-26
  • raibu

    良い組織を目指すなら誰かが引き受けなければいけないことだと思う。

    2026-07-25
  • tamada-kyoto

    損するのは、それはそうという内容でしたのでもやもやしました。
    次回のコースとセットみたいなので、次回の内容に期待。

    2026-07-24
  • mau-mau

    前提を疑え!クリシンでも考える内容です。
    時代の変化が進んでいる中でPEST分析を行い、以前と前提が異なるにも関わらず
    同じことの繰り返しが多い。
    前提を変えるというと、前を否定すると考えがちですが、本当は進化するために必要なこと

    「生き残るには進化に対応できたもの」そのためにも前提が正しいか確認していきたい。
    会社の中でも共有できるといいのだが・・

    2026-07-24
  • everest

    「正しさ」だけでは人は動かず、前提を更新する人ほど摩擦を背負いやすいという構造の本質を考えさせられた。

    2026-07-23
  • sphsph

    よくあります。
    スーパーマンではないのですべてを受け持ちませんが、言うべきと思ったときは言うようにしています。
    その結果、嫌な思いをして、結局変わらない。言ったもの負け。
    フットワーク軽く、次の世代にしっかり受け継いでいきたいんだが中々難しい。
    そんな大きな会社ではないのに腰が重すぎます。誰が悪い?これぞ社風!?

    2026-07-23

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