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みんなの学習図鑑 ~新人育成・オンボーディング編~

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動画説明

グロ放題をうまく活用したいと思ってはいるけれど、他の人がどう学んでいるのか気になりませんか?

このシリーズは、ユーザーのみなさんの“超リアル”なグロ放題の活用法をまとめた学習図鑑です。
シナリオ作成も撮影も、実際のユーザーさんご自身に行っていただきました。

ぜひ自分に合った学習スタイルを見つけて、グロ放題ライフを楽しんでください!応援しています!

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント14件

  • kiramay-rakko

    自分も、新人も同時に成長する。情報の共有もでき、コミュニケーションも取れる。時間の使い方が上手い

    2026-01-21
  • test_

    このくらい活用できると、学び放題も有効ですね。
    分野の制約はあるかもしれませんが、、、。

    2026-01-26
  • o--mi

    オンボーディングを学ぶことが出来てよかったです。
    活用します。

    2026-01-19
  • sphsph

    ある程度は、強制的に予定に入れることも必要ですね。
    特に流れに乗るまではそう思います。

    2026-01-20
  • h-tomoyukii

    面白い取り組みですね

    2026-01-22
  • shigetakas

    面白い活用の仕方。参考にします。

    2026-01-25
  • youichi_n

    グロ放題で良かった動画や業務(IT)に活用できそうなものを社内でお薦めし合うのも良いと思っています。
    そういった発信を社内で行ってもやらない人はやらないとは思いますが。

    2026-01-26
  • hayashi-01

    一石二鳥に活用できるのは嬉しい!
    1人で学ぶよりも複数で学んだ方が多様な視点から気付きがあり、深掘りできそう!

    2026-01-28
  • nb-take

    良い取り組みかと思います。新人教育をする機会はありませんが、、。

    2026-01-20
  • take104sy

    見なくてもよかったかな?
    特に気になった点はないです。

    2026-01-21
  • kensuke1018

    先取で予約を立てておくことで、勉強を行う環境を作ることが大事

    2026-01-22
  • takesi8877

    グロ放題を活用して新人育成に取り入れる方法があることがわかりました、一緒に視聴するは新人さんにもグロ放題に入会してもらえないと無理なので著作権はどうなるのか?とも考えますがどうなっているのでしょうか?

    2026-01-23
  • everest

    新人の成長支援には体系的な学習設計と伴走が重要と学んだ。

    2026-01-23
  • tmtmgn

    時間を固定するのは良いアイデアですね

    2026-02-04

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