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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント54件
kai0115
学んだことを影響のない場で使ってみるのは良い手だと思う。
使わないと身に付かないし、より深く学ぶことが難しい。
k_marathon42
学んだスキルをリスクのない場所で使ってみるのを実践したい。
リスクのない場所は、業務外の時間や、業務内のスキマ時間が思いあたる。
kuuwanwan
読む、見るだけでは身につかない。
外に出すことでようやく身につく。
頭ではこれを理解できているが、自分は自分の意見を述べてはいけない。
自分の意見を述べると周囲が怪訝な表情となり、見当違いなことを述べてしまうことで、相手を不快にさせてしまう。
そうならないように常に気をつけているが、一向に治らず、誰からも信用されず、自分が発言すること自体が悪と捉えられてしまう。
自分の発言や行動が異常であることは十二分に認識しているので、可能であれば、外に出すことなく身につけられるようになりたいと考えております。
yasukoori
実践する前にアウトプットする場を作る(後輩に勉強会を実施する、ビジネススクールでディスカッションしてみる等)のは、
有効な手段だと思いました。
eiji1130
アウトプットする場面を意識的に増やして、考え、伝え方や自身の考えの整理、学び直しをし再度アウトプットする。こういう流れをできるようにして、学びを実践で活かせるようにしたい。
kaori_12
実務で学んだ内容を上手く使えない原因は、自分の理解が浅く周りから質問されても自分の言葉で説明出来ず理解を得られない、と学んだ内容が見ただけ、聞いただけの段階でまだ実践で使い慣れていないから。
リスクのない実践の場を自分で作り、そこで自分の言葉で学んだ内容を使ったアウトプットをしていく、これを繰り返していくことから始めたいです。
azu08azu
その場では分かった気持ちになっているだけかもしれないです。学んだことを周囲にアウトプットして、本当に理解しているか日々振り返りながら実際に必要な時に使えるようにしていきたいです。
saichyan
アウトプットの重要性については理解しつつ実践不足が否めません。グループメンバーとの共有等意識して取り組んでいき、学んだことを知識、スキルとして維持し続けていきたい。
t_nakamura11
学んだ事を実践できる場を設けて身に付ける様にして行きたい
makotokoma
ありがとうございました。
pineneedle
学んだ知識をちょっとした集まり(ミーティングや朝礼)で披露することから始めようと思う
kan_naka
読む、見るだけでは身につかない
m-hagiwara
学んだことを相手に伝わるように変換できないと理解できていないのと同じ。
morimotoa
学んだ事を実践で使う前にアウトプットする場を設ける。
yosuke-kawai
何度も繰り返してみます
everest
学びを具体的な行動に落とし込む習慣を身につけることで知識を実践に結びつけ成果向上に活かしたい。
dia44
学んだことは繰り返し学習して、長い目で生かすことが重要であると感じました。
pontaro-
まずは理解度を上げることでしょう。自分だけが理解していても相手に伝わらなければ前に進みません。従って、きちんとした説明力も求められますが、結局、理解度あってのことでしょう。また、学んだことを実務に当てはめる際は、本当にマッチングしているのかどうかを検証し、決して先走らないことです。理解と意識の醸成がなされれば、仕事に活かすことは可能です。
k-fujita_ope
学んだことはすぐ実践しないと忘れてしまうので、アウトプットすることを心掛けたいです。
tsiida
後輩へ伝えることで自分へ身につける方法は、実践しているところなので、それをどんどんやりたい
pat38
非常に参考になりました。
hime1108
リスクのない場所は、業務外の時間や、業務内のスキマ時間が思いあたる。
28garden
自分の学んだスキルが使えない
どんなとき
→カタカナの言葉を覚えて、干からびぜる・・・何言っているの?
カタカナの言葉で言いくるめる
理解してもうためにコミュニケーションをしている
→使う言葉には気を付ける 相手にあわせる
和言葉にかえることができるのでは?
置き換えができないと、わかってないのでは?本質的に
ほんとはわかってないから使えない
使えるレベルのスキル
昔からいわれている
使わないと使えない
理屈だけではだめではないの?
使い続けること
→いきなり使うって・・・大丈夫?
ギャップを埋める
後輩に話してみる:など、意見交換をする訓練をする
アウトプットすることが大切!!!
takahiro0519
読む、見るだけでは身につかない
nats_ssr
実践する場を設けることで、確実に活かせるようにしていきたいとおもいました。
maru_0707
学んだ知識を使うことが大事
y_cerezo
その通りですね。非常に参考になりました。
ozawa_h
学んだことを状況に合わせて実践で使うようにしています。実践で使うことで学んだことが身に付き成果に繋がるようにしています。失敗した場合は振り返り、再び失敗しないようにしています。
yumi7426
面談で活用する。申し送りで確認する
kfujimu_0630
私も学びが自分の成長につながっているのか?と疑問に思うことがあります。実務でアウトプットすることで、インプットとアウトプットのサイクルを回し続けることが大事なのかなと思いました。ありがとうございました。
sakuran
学んだことをアウトプットできる場所をつくる。
ritmo
聞いただけでは自分の中に落とし込むことが出来ていなかったので、アウトプットを頑張りたい。
nishimurayuta
違う言葉で変換
活用前の提案が適切でない
知識をひけらかすことにだけ
hi_az
学んだことを状況に応じて実施してみる。その為にアウトプットが必要である事を学びました
luke_o
使わなければ身に付かないとのこと、実際に実務で使用する案件を学ぶこと、学びたいことを使用する環境をつくるのどちらかが早道かと思いました
f-kitashiba
物事を身につけるには、見る聞くだけで叶わないのは当然ですね
kazuwata
人に説明して、理解してもらえて、初めて自分もしっかりと理解、実践できる知識となるとい事を改めて理解しました。
take-f
学んだことを実践に活かす意義を知りました。
okamo1480
確かにカタカナ用語が多いのは気になりますが、行動で示していこうと考えています。
cocona_33
学びと実務の結びつきを常に意識しています。自分の言葉で説明できるようになるまでインプット、アウトプットができるようにします。
matsuonaoki2
繰り返し繰り返し使ってみること
kazuyoshi0624
百聞は一見に如かず。ですよねね。
o_s_
学んだことを身近で試し理解する
mukaigawa
ビジネススキルに繋げる事は難しいけど、日ごろの取り組み方や考え方次第だと思った。
u2u
カタカナが嫌いというわけではないが、覚えたての言葉(ビジネス、IT、マーケティング用語)をカタカナで使いまくる若手は、結局何が言いたいのか分からないことが多い。「本当に理解していれば日本語に言い換えられる」というのは、まさにその通りだと思った。自分もこれを意識していきたい。
omuraise
即実践、訓練する場が必要
qzp
目的を達成するために、必要な相手に対して必要なロールプレイングを依頼すべきだと考えます。
tamtamoza
自分の中でしっかり理解していないとうわべだけのものになってしまう。
噛み砕いて理解できなければ仕事でも活かすことはできないのだということを学びました。
tamiko_w
内容を理解していないと人には説明できないので、実践で何度も処理など行う事によって身についていくと言う事を学びました。
実践で行う事によって、新たな疑問や発見もできるのでは・・・。理解度も増す。
1156so-91ken
学んだことは繰り返し学習して、長い目で生かすことが重要であると感じました。
c_clover
講座を聴き勉強してるつもりになってしまい、「使えるようになるには訓練が必要。そのためにリスクの無い場面で使ってみる、周りに説明してみる。」など、実践に向けての訓練を怠っていたと思います。見直したいです。
rainy_dolls
リスクのない状態でアウトプット。