03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント42件
saito-yoshitaka
自身の希望を見つめる事でやりたい優先順位を決めるしかないですね。
tomo-tom
自分がやるからこそ、優先順位を決めて悔いなくやり切れるということですね。
an38
中動態という言葉は初めて聞きましたが、自分の気持ち、欲求等自分の中から湧き上がってくる感情とはわかりやすいと思いました。
人から強制されたり、嫌々やるやらされるではなく、自分が納得してやりたいと思いながら行う事は大事だと感じました。
carp_danshi
自己学習をやるべきかどうか、を他人に相談している場合、それん自分の心に聞いてみて、本心からの欲求なのか、というアドバイスだけではなく、ビジネススクールに通う価値、メリット、社会ニーズなどからの回答を求めた相談ではないか。
動画にある能動態、受動態以外の考え方に気づくアプローチは面白い。
ftmx
普段から、指示されたことをなんとかこなすことだけに没頭していて、内なる欲求には全く目を向けていませんでした。内なる欲求をどう見つけるか、発火させるかが、大きな課題と感じました。
sigeyuki
中動態的な考え方、とても参考になりました。
自信についても、内から出るものについて考えてみます。
物事全てに白黒つける考え方より中動態的な考え方を持って人にも接していきたいと思います。
morimotoa
中動態、自分の中から湧き上がって来るものを大切にする。
makotokoma
ビジネススクール、行ってみたいです。
ありがとうございました。
hakamata_y
スクールに通いたいけど時間がない。
私もそんな経験があります。
中動態、覚えておきます。
manabi-1234
迷っている場合ではないね。
やはり、思い立った日が吉日生活 = 行動する日、まずは、行動・実験で動いてみよう。
駄目だな、とか、あまり変わらないな・・と思ったら、即実験はやめて元に戻れば良いし、
以前、流行った林先生ではないけど、「いつやるの?今でしょー!!」ですね。
ayaskgc
転職するきっかけは、まさに中動的で、タイミングが自分でわかりました。
ik_hrs
内なる声を聴く、とういことは、目的意識を確認することだと思った。
koba_78
中動態という概念は、初めて知りました。
今後、何かを決断する時の1つの指針としようと思います。
kazuyoshi0624
自分から考え方を変える事が大事だと思いました。
everest
中動態的な動機を探ることで納得感のある意思決定を行いたい。
tosan103
自分自身どうなりたいか?まずは目的意識が大切と考える。
ya-su-ya-su
ありがとうございました。
aoshin31
自分でその時に本当にやってみたい事なのか、続けたい事なのか、今一度考えてみたいと思った
poruporu999
自分の中で優先順位を決めて行動していくしかない
axtyu
自分の心に自然と湧き上がってくる中動態的な動機を探してみる。
kk2106
中動態と言う言葉と概念を初めて認識した。能動的に見えても、それは受動的なきっかけや動機に基づいている事もあるかもしれない。スクールで考えると、小学校の低学年は中道的なのでは。はじめのうちは、学校に行く事に意思も義務感もなさそう。学校生活の中で、楽しい事や嫌な事を体験して、能動/受動が生まれてくるのかもしれない。中動態=自然体で物事を為す事、と捉えて良いのだろうか。
oknmkcti
自然(じねん)や自ずから(おのずから)に近い考え方だと思った。
moritti
自らの中から湧き上がるもの
中動態
自らの意志によって動かされたという意味で、
能動態でもあり受動態でもあるというのはとても面白く、今後の意思決定や、人への接し方についても応用していきたい。
shusuke-yamada
能動的にビジネススクールに通えれば、理想的です。受動的にビジネススクールに通うと後々何かが残されるといえます。
中動態の動機を見いだせれば、良いと考えています。なぜなら、仕事の合間を縫って、学ぶことになります。
sphsph
そう考えるんですね。
後は自分の問題ですね。
kfujimu_0630
中動態は私も初めて聞きました。自分から湧き上がってくるものを探すのには、過去を振り返って未来を見据えて、ありたい自分を考えることが大事だと思っています。ありたい自分の要素にビジネススクールで得られるものがあるのであれば、行くべきだと思いますし、そうでなければ、他のことに時間とお金をかけるのがいいと思いました。ありがとうございました。
nobuki_s
「内発的動機」みたいなものなのでしょうか。でも、もっと緩い、自然体のことを言っているような気もするし。
skydreams
中動態の考え方は新しくて面白いと思った。なんでも単純化して、勝ち負けを重要視しがちだが、別にびしは戦争をしているわけではないので、こういう中間の存在を意識するのも大切と感じた。
vegitaberu
自分の本心、欲求、内から湧き上がってくるものに、注目し、心を傾けてみることが大切だということ、そのためには、そうした、そう感じた「きっかけ」を振り返ってみるといいということを理解しました。
そう考えてみると、今、忙しいといい、あふれそうな中で、自分がやっていることのうちの多くは、それに該当するか、疑問だなと感じます。とすると、無駄な時間を使っているのかも・・・と考えると、自分の行動の棚卸の重要性を感じます。
yapa_09
中動態・・・とても大切な考え方だと思う。
yarby
内なる声を聴く→質問・傾聴が問われますね。キャリアコンサルトを受けると良いかもしれませんね。
xinn
何かことを始めたいと思ったときに、なぜそれをやりたいのか深堀して考え、できれば自己の欲求のためだけでなく、他者の喜びにつながるような動機付けができたら少々の挫折を味わっても目的を保ち続けられそうだなということを、今回のお話を聞いて感じました。
中動態というネーミングに関しては、内側から湧き上がってくるもの、に対して付ける名前としてはイメージがわかりにくく、単に能動態と受動態の間をとってつけたという印象があり、あまり適切なようには感じられませんでした。
yubikata_01
キャリアコンサルティングの学習の中で「~すべき」というのは得てして借り物の「自己概念」である。という考え方に似ていると感じました。
ot-take
質問者さんのシチュエーションが似ていたので少し共感できた。
講師の回答はドンピシャではなかったが、やるなら自分からが納得できた。
スケジュールの調整は難しいがやりたいならやるしかないのかなと思った。
yokohamahh
中動態とは自分の中から湧き上がる内なる声に従う姿勢と理解したが、選択が難しい場面には意外にそれに従うケースが多いと思う。ただビジネスシーンではその決断に対し明確な理由説明を求められる事が多いのでなかなか外部の説得は簡単ではないところにジレンマがある。
e_kumagai
確かに自分の中から湧きあがる思いに従うと楽しいと感じます。
相手から自然に湧きあがる思いを想像したら、人にも優しくなれるというのは気づきでした。
a-yashiro
中動態。自分の内なる声に耳を傾ける。
kakuko
中道態、いいですね。確かにこれを使えと優しくなれそうです。ありがとうございます。
onikichi
初めて聞く考え方なので、ピンときてない部分もある。
ただ、何でそう思った現体験を遡る事で、判断や見え方が整理されるのはわかる気がする。
taitoooo
「ビジネススクールに行った方がいいと思うのですが」
なんですかそれ。自分が行きたいなら行く、別に学びたくないなら行かない。ただそれだけだと思いました。
mckusa
中動態的に自分の内から湧き上がる気持ちに赴くままに行動してみる。
burberry
なかなか深い視点で、日常生活においても参考になった。質問内容から何だかやらされている感じを受けた点、鋭いと思った。