03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント46件
becks3639
もやもやしているのは何に対してか、きちんと整理して書いてみればその対策も見えてくるような気がした。
koichi_0502
もやもや悩んでいる期間が長いとメンタル的にもダメージが大きいですし、考えるっていう風に切替えが出来れば気持ちも少し楽になると思いました。
周りで悩んでいる人がいたら、こういった考え方も勧めたいです。その前に、そっと声をかけて悩みを聞く事も大事になってきますが。
kfujimu_0630
もやもや悩んで足踏みしていても前には進まないので、自分の考えを整理して行動することが大事ですね。ありがとうございました。
verbiest
今の悩みも、まずは目の前の自分にできる最大の仕事をやり遂げる事で、晴れる気がしてきた
asahimk
モヤモヤしてしまうんですよね。
紙とペンです。
096636
今の職場で活躍することが正しいのか,思い切って異動することが良いのかを考える一つの材料となった。今の職場より異動した方が良いと考えた。
pontaro-
もやもや(違和感)があるのなら、立ち止まって考えるべし。何に対して、どうして悩んでいるのかを考える。悩むのは迷いがあるからであり、まずは原因を特定し対処法を「思考」する。次のステップが大切で、それを「行動」に移さない限り、もやもやは晴れない。もやもやの内容にも拠るが、現状維持(=退歩)でしかない「先送り」は厳禁であると心得る。時間は有限。機会逸失しないよう気をつけよう。
kaneko_neko
悩むと考えるとでは思考のプロセスが全く違うという事がとても参考になりました。悩む状態に自己満足していないか意識しながら仕事をしていきたいと思います。
shikay
テーマを設定し、論点を明確にして、データを取ると次のモヤモヤが発生する。自分としては前に進んでいるように感じない。確かにテーマを設定する前とは違うことを考えているが、違うことを考えたからと言って前に進んでいるわけではないような気がする。もやもやと悩んでいる状態は健全な状況ではない ということだが、対処を思いついて前に進んでしまうことが表面的なものになるような気がして不安である。そう思うのは既に自分が「悩んでいる状態に自己満足しているから」なのかもしれないが、ではどうすればいいのか あてがない。人生というのはこうして「悩み続けることから降りないこと」の方が重要なのではないだろうか。
m-masa-2311
文章にしてみること、確かに良いアイデアと思った
今後ペンで書いて色々なモヤモヤを解消して行きたいと
msekiguchi
何となくではなく、文章にしてみると見える化できて認識しないと思いました。実践しようと思います。
everest
曖昧な不安や課題を言語化し整理することで冷静に対処し仕事の判断や行動に迷いなく活かすことができると感じた。
t_yonemoto
もやもやした悩みへの向き合い方について情報を得たように思います。
asami_m
もやもやしていることを可視化することで整理できると思いました。
hinaki
悩みと考えているは違うんですね。論点を見つけてデータを集める行動につなげたいです。
makotokoma
ありがとうございました。
mee0309
もやもやする事 紙とペンで自分が何をどう感じているのか 考えて整理して現状で足踏みばかりせず進めたらいいなと思いました
bb-x
実際にモヤモヤしている人がこの動画でどれだけ開放されるのか? モヤモヤ感度合いにもよるのだろうか? 分からないが、自分では今一つスッキリできなかった。
ibayashi0601
モヤモヤをずっと持ったまま行動できないと何か他のモヤモヤも大きくなっって身や心削られていくような気分になっていましたがスッキリした。
manabi-1234
なるほど、「悩んでいる」と「考えている」は、違うということですね。
悩んでいる時間がもったいないので、行動してみる。
自分ファースト!! サバサバと活きよう。
xiaoxiao
つまりはなぜ、なぜをつきつめて整理しなさいということか?
doudemoiiwa
悩むよりも考える。そして結論を出すための事実(データ)を揃えることが重要だと感じた。
satota7
目的、結論、テーマを考えていくことが大事だと感じました
axtyu
もやもやした悩みがある場合、それに対する論点を明確にし、考えるプロセスをいれる
munetti_0410
自分の考えを整理してみる。
takahiro0519
もやもや悩んでいる期間が長いとメンタル的にもダメージが大きい
onishikg
悩んでいるのと考えているのは違うということが印象に残った。出来るだけ考えるようにしようと思った。
nats_ssr
もやもやしている時期はまだ、自分自身を変えたくない期間なのかなと思いました。
視覚化して整理してみるのも大切です。
ある程度、言葉で吐き出すこともたいせつですが、例えば上司のことを延々と愚痴りながらお茶会などが、一番生産性がないと思います。
ある程度すっきりしたら、具体的な行動を起こせるように改善できないか?という話し合いに持っていく方が健全だと思います。
悪者になりたくない、自分から始めたくない、でもストレスがたまる……
そんな状況が、一番生産性がないなと過去を振り返っても、他人を見ていても感じることでした。
atkn
まさに今、もやもやと悩み続けている渦中だったのでとてもよい気づきをいただきました。テーマを明確にし、論点を導き出す。きっとその先には解が見えてくるように思えてきました。
まずは、悩みから考えるというレベルに昇華させたいと思います。
y_cerezo
非常に参考になりました。
hideakiusuda
もやもやした時の対応がわかった
masaties
まず紙とペンを用意してイシューと論点を書いてみる
rik2215
課題にぶつかり、解決策を探している際に活かせると思います。
もし答えが見えない、理想的な姿が見えない場合は論点を洗い出し、一つ一つ解決していくことで、悩みから考えるになり、答えが出ると思います。
kazuyoshi0624
頭で考えるだけではなく、紙に書き出して整理してみること。良い事ですね。やってみます。
1ten01-365
「悩む」と「考える」の違いを再認識できた。まずは、紙とペンをだして、結論を出すと心に決めて、考えるモードに切り替え、考えるプロセスを踏んで、悩みの常態化を回避することで、有限の時間を注力したいことに十分に当てたい。
nyuki1104
ずっともやもやしている自分がいるので、紙とペンを持ってしっかり向き合ってみようと思う。
gin-you-shijin
部下がモヤモヤしている感じがしているので、どう対処すべきかなと思って、学んでみたが…確かに悩んでいる目的が明確でなく、考えるという状態になっていないので、そこに気づかせてあげたいと思った。
higuchi_52365
一度考えることの重要性を理解した。
shimizu000781
どうしようかなというモヤモヤした思考ではなく
考える、論点をイメージする等してから
アジェンダを構成していくと、モヤモヤの出口が見えてくることを学べた。
motoki81
悩むと考えるの違いを改めて認識することができました。自分がいまどちらの状態なのかを客観的に見れるようにしていきます。
yuk_o
無駄にぐるぐる悩んでしまう時間が多いので切り替えできるようになりたい。
morimotoa
何の為に悩んでいるのか、出したい結論は何なのかを意識する。
jjjiro1965
確かに漠然と悩んでいるだけの状態から一歩進んで考えることは大切
y-nao
もやもやしたら、考える思考に持っていけるようにしたい
ozawa_h
悩んでいるのは健全なではない。「悩む」のではなく「考える」ようにする。考えるとは論理的であり行動に紐づく。次の行動を取れるようにすることが大事である。
mkaon
悩んでいると自覚したら、論点を整理してアジェンダを用意したい