03月07日(土)まで無料
0:59:49
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント48件
atsushi-matsu
昨年、大きな勘違いをして自分の可能性を信じてあることにチャレンジしました。準備不足で失敗しましたが、敗因を分析して、新たなチャレンジを模索します。またしがらみと制約の整理はいいかもしれません、業務が落ち着いたらやってみます。
kenkenw
日本人は、自分の考え方を打ち出して進めることに対して一歩引いた目線を持つ傾向がある良いに思う。
sugurutiger
大きな目標を掲げて目指すことの重要性を感じました。
toshidon
参考になりました 高い目標をもつ大切さ
kiyoe2023
小さなことから自信をつけていったらよいかも。
nishimura4900
このような機会をいただき感謝してます。
k56
戦前に持っていたのを摘み取られた結果だと思う。
yuji_uchida
自分の人生の制約はどうしても結婚して子供が生まれると守るものがあるので致し方ない気はしますが、気持ちは常に10代、20代の頃の気持ち面は忘れずに、実際には大人として現実的に1つ1つのゴールを設定、クリアしていくことで達成感を得ることで自信(=自己肯定感向上)につながると思います。
nozomi_0828
しがらみに囚われていることに気づけた。
出来ないと思って下を向くよりも、一歩ずつでも前に進んでいきたい。
自分の可能性を信じられなくなった時には、この動画を思い出して、自分を奮い立たせてチャレンジしたい。
mamikuku
私も特に職場では遠慮気味で、謙虚を美徳という思いがありますが、ビジネスではアピールすることが自身の成長にも繋がるので、もっとポジティブな思いで積極的に発言していこうと思いました。
finafina
まさに、自分なんてと否定的に考えている自分。自分を高めるには、高い目標や理想を掲げ、そこへチャレンジすることも必要。小さな努力の積み重ねが見えなかった世界を広げる。
yutokumagai
しがらみを、なくし、次の一歩を踏み出せるようにしていきたいです。
skg-l
まずは身の回りの小さなことから取り入れてみようと思いました
norikoni
たとえ失敗しても何が悪かったか、しっかり棚卸をすれば失敗が次に生きてくる
失敗を恐れるあまり何もしないのが最悪と思う
m_kigami
しがらみに囚われない。
目標設定をしてチャレンジすることによって、結果が変わってくる。
koichi_0502
自分は世界を変えられる。という質問の回答で世界は40%がはいという回答に対して、日本は
18%の人がはい。という回答にもあるように自分の可能性を信じてない日本人が多いな。と思いました。学びを続けることが能力開発に繋がり、自分を変えられると思っている。または自分を変えたいという方がグロービスを受講しているのではないでしょうか。パリ五輪の堀米選手は1%の自分の可能性を信じた。結果、金メダルに繋がったとコメントしている。自分も1%でも可能性があるなら、その可能性を信じて自分を高めていきたい。
asumu
自分で制限を設けないで、可能性を信じることが必要
manatasu
出来ない理由、しない理由が思い込みでないか一旦整理したい。
poeme
自分が社会を変える なんて、考えたこともありませんが、小さなことから取り組んでいけば良いのかなと思います。
hirokitokiwa
一定化するこで新たなるチャレンジの発想が生まれない
yamashitaayaka
自分の中にある制約がしがらみなのかこだわ(なのか向き合ってみようと思います
masaakiishida
自分でも気づかない間にまとった、がんじがらみのしがらみや、制約条件と向き合った上で可能性をえるについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、柔軟な改善策の検討と、具体的なアクションプランを立て、実行可能なステップを明確にし、定期的な振り返りが出来るように熟慮断行をしたい。
h_tsujimoto
可能性は信じる信じないは個人の完成だけど。可能性がゼロの人はいないと思うので、最低自分の能力でできることをまず信じて、そこから一歩。がんばれば二歩。もうちょっと頑張れば三歩。これを繰り返し、自分ができることがふえれば、可能性を信じれるようになるのでは。可能性に大きさは関係ないので、信じれる小さくてもよいとおもう
everest
自己肯定感を高め挑戦を恐れず新たな価値を創造できるようになると感じた。
onishikg
やる気の問題だと思いました
tomochin05
参考になりました 高い目標をもつ大切さ
chimaki2
自分の可能性
探ってみます
rimona
しがらみと制約の整理、使えそう
rei-3
成し遂げる強い意志が、自分を奮い立たせる、
そんな想いにさせる自分の目標、希望は何か、しがらみを解いて考えてみたい。
kikicosmos
大人になると失敗したくない、という気持ちが先んじてしまいます。自分を信じて頑張ることも必要ですね。そんな姿を娘にも見せたいと思います。
cozyhayakawa
勘違い、その気になって目標を立てる
実現可能性を考えてできる小目標を設定し成し遂げる
仲間に宣言し同じ船に乗ってもらう
ma48458
知らないうちにたくさんのしがらみに縛られていると思います。
zero-zero
中々自分ができると思える人は少ない。それを思えるようにすることが上司としての一番の使命だと思う。
tommyrun
小さな成功体験を積み重ねて、自己肯定感を高めて、色々なチャレンジをする事が重要。
kaneko_neko
しがらみとこだわりに分けて考えるというのは新しい気づきでした。身動きが取れないと思っていても自分の制約条件に向き合う事で一歩を踏み出せると思いました。
pumpking
スラムダンクを思い出しました!私もまた明日から頑張ってみようと思いました。
atago08
しがらみとこだわり、考えたことがなかったので当てはめてみたいと思う。自分の可能性が広がって新たな目標が見えてきたらいいと思う。
komorida
自分の可能性をあきらめない。以外と制限されていない。
sk1122
チャレンジすることの重要性を考えさせられました。
miwa0218
謙虚な姿勢や言動がそうさせているのかなと感じました。大いなる勘違いをし、努力していきたい。
maya1219
・大いなる勘違いをして目一杯チャレンジ
・しがらみと制約の整理
これまで意識できていなかったので、チャレンジしてみたい。
kitamurakazuma
新しい考え方として、しがらみと制約を考えるのは面白いと思えた。ただ、すぐには動けないのが現実。
159360
最初の前提である自国の社会的課題ですが、他国との比較で使用すると、そもそも課題に対する想いが異なるためデータとして信頼出来るか微妙である
jiu
自分の可能性を信じる。大切なことだと思う。
mameme-e
ラグビー部の話はよかった。私も同じような高校時代を過ごした。高い目標をもって、取り組みたい。
morimotoa
成約がしがらみなのか条件なのか見極める。
kinatoshi
しがらみとこだわり。
自分のことにも当てはめてみたいと思う。
日本人の傾向として、自己肯定感が低い・横並び意識が強いという側面があると思うが、
そんな中でも、公私に関わらず自分の人生に彩りをつけるような志があれば、ハリのある生活になっていくと感じた。
pomaikai19
社会と個人との間の繋がりを考えて自分の未来を創造したい。