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経理の仕事を知ろう!経理のキホン ~日次業務④勤怠管理・有給休暇管理~

会員限定

32分

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動画説明

「経理の仕事を知ろう!経理のキホン」シリーズでは、中小企業の経理実務の全体像や個々の業務の背景や必要性を学ぶことができます。簿記3級の知識をお持ちの方向けに説明しますので、事前に日商簿記3級のコースを視聴することを推奨します。
今回は、労務管理について解説します。法定労働時間や賃金についても学習ができます。

動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。
https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/15d163b0

簿記3級の学習がまだの方は、事前に以下を視聴することをおすすめします。
https://unlimited.globis.co.jp/ja/learning-paths/1f84d959

↓CPAラーニングでさらに会計・経理の専門知識を学びたい方はこちらから↓
https://www.cpa-learning.com/

■CPAラーニングの特徴
・日商簿記検定の合格に必要なWeb講義、テキスト、問題集が全て無料で利用可能
・初心者~上級者までレベルに合わせた幅広い会計の学びを無料で提供
・公認会計士や税理士など、会計のプロフェッショナルによるわかりやすい講義

■こんな方におすすめ
・経理部に配属になったばかりの方
・経理部に興味があり経理部のことを知りたい方
・経理部で業務しているが自分の仕事の意義がわからない方

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント27件

  • koya_miyazaki

    人事として当然知っておかなければいけない基礎知識。復習になりました。

    2024-09-20
  • matsumoto_sae

    勤怠管理の基本的なことを学べた。退職の場合には有給休暇の買取ができることを初めて知った

    2025-04-02
  • takashi1397

    業務の中で勤怠管理をしています。
    時間外労働の集計や有給休暇の管理もしていますので、すごく勉強になりました。36協定の詳しい内容を知らないので、調べてみたいと思います。

    2026-03-22
  • sakamoto_g

    経理業務視点での労務管理の講義は、労基法の理解も必須と感じさせました、

    2026-02-10
  • nagaoka-yu

    人事担当の業務のうちの勤怠管理について、振り返る事が出来た。

    2026-02-09
  • mr58860715

    雇用する側にも雇用される側にも大変重要な論点であると感じました。しっかりと学んでおかなければならない内容で、大変有益な解説動画でした。

    2026-01-31
  • gorosayama

    就業規則 勤務時間について学ぶことができました。私の会社ではいままで守られていない内容でした

    2026-01-23
  • megu-a

    勤怠管理などは事務系仕事の基本なので、しっかりと意識していきたいと思います。

    2026-01-16
  • hi-kusano

    36協定の意味が初めてわかりました。経理業務のみで総務関係の実務流行っていないのですが、知っていたほうがよいことがたくさんあると思いました。

    2025-12-29
  • everest

    勤怠や有休管理が経理の重要な基盤で正確さが信頼につながると実感できた。

    2025-12-23
  • you_can_do_it

    健康管理も会社の重要な仕事です。

    2025-10-13
  • shin59

    とてもわかりやすかったです

    2025-09-29
  • yuta-shiba

    就労規則や勤怠管理について理解が深まりました

    2025-09-09
  • araburu

    労務管理、勤怠管理、有給管理

    2025-09-07
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-30
  • sphsph

    理解できました。
    気持ちよく働いてもらうために、必要なことと感じました。
    法令順守はもちろんですが、良い職場環境の一部ですね。

    2024-04-09
  • junji_jun

    理解している内容と思っても、改めて復習できた。

    2025-03-23
  • kyo1227

    働くうえでかなり重要なことであると思うので、忘れずに職場の全員が気分よく働けるように活かしていきたいと思います。

    2025-01-10
  • yoiiiii

    人事と経理の繋がりが分かった

    2024-12-08
  • sho2024

    基本の振り返りになった

    2024-11-14
  • yuki_an

    賃金台帳5年、有休管理簿3年、何年保存かいまいち把握してなかったのでやみくもに保存してたが、期間わかりました
    今どきはホワイトだから、残業代の計算もあまりない

    2024-10-22
  • hidetls

    勤怠管理と有給休暇管理について良く理解することができた。

    2024-10-18
  • chieychan

    勤務管理に関する法的な定めを知ることができて役立った

    2024-09-28
  • mana10

    業務上だけでなく、自分自身が働く上でも必要な情報だと思いました。正しい知識をつけ、いい会社を見極める一つの基準にしたいと思います。

    2024-09-09
  • y-shiraki

    有休買取は消滅する時だけ可能というルールがあるのを認識した。

    2024-09-07
  • tatsuji0706

    働くうえでかなり重要なことであると思うので、忘れずに職場の全員が気分よく働けるように活かしていきたいと思います。

    2024-07-17
  • maru0426

    ほぼ知っている内容でしたが、改めて整理できました。
    現職や前々職では当たり前のこととして運用されていましたが、前職は店舗に従業員10名未満の個人経営の会社だったので、いい加減でした。
    管理職になった際には、今回学んだ内容を念頭に置いて労働時間の管理をしたいと思います。

    2024-05-06

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