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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント27件
saito-yoshitaka
サンクコストも過去の行動を正当化使用する事で結構起こっていると感じます。
ono0201
考え方として子育てに似ていると感じました。塾、習い事、留学、学費などお金をかける際に過去にとらわれることより将来にどう反映させることができるのか、可能性があるのかに比重を置き考えてきました。業務においてもこのような判別、判断が必要な際には活用していきたいと思います。
shusuke-yamada
わかっていますが、引き上げられないという心理がわかるいい例です。
レガシー(先人から受け継がれている遺産)とも言えますから
emonem
サンクコストにとらわれずに前向きな施策を実行していきたいと思います。
sgoko
過ぎたコストに引っ張られて、未来への意思決定に影響を与えること
分かっていても、引っ張られることも多い
akiodate
サンクコストはあらゆる場面に発生すると思う。
take104sy
わかるわ~その気持ち。
どちらかと言えば作業班なので,手戻りの際作業を心がけてます。
r-14ki
もったいないと思ってしまうことがあるけれど、度が過ぎると将来を縛ってしまうことになる。将来に対してはもっと「もったいない」ことをしないように、前向きに考えることも時には必要となる。
atk_ando
金銭だけではなく広い意味で使われる言葉だということがわかりました。
時間や労力をかけたことがあとになって低く評価されたり覆されたりするのは当事者にとってストレスフルで、モチベーションが低下しやすい出来事だと思います。
再評価や戦略変更の合理的な説明や適切な処遇など「ひと」に対する配慮が必要だと思いました。
everest
これまでの投資額にとらわれず将来の利益を基準に最適な判断ができるようになると感じた。
low0211
形骸化してしまっている無駄な業務もサンクコストと呼べるのだと感じた。コストはお金だけじゃないことを意識し、日々の業務改善に努めたい。
th0588
サンクコストを見極めて、それが本当に正しいか判断しようと思いました。
uragami_kenji
捨てる覚悟は必要だが、一方で、もうこれ以上はダメと見極める力がないと、ただ捨てるだけになってしまうので難しいと感じた
1416
前に進む為には、思い切った割り切りも必要。
morimotoa
過去の事に引きずられる事が結構ある。注意する。
tomo-08
サンクコストの概念はわかっていても、実際にこれまでかけた時間や労力をかけてきたものを犠牲にすることは心理的な負荷が大きいと思う。そこはどのように乗り越えていけばよいのだろうか。
seigi11
学んだ知識を実務に活かしたいと思います。
tf_1991
過去に、特に近い過去にかけた時間をサンクコストと割り切るのはなかなか難しいことです。どこからが過去なのか、逆に何がリアルタイムの判断なのか、常に昨日まで時間を否定していたらそれでも前に進めないので、情報や状況が変わった場合の柔軟性を持つべきということで理解しました。
mukojima_kahei
済んだ話の内容に惑わされることがあるのは事実です。難しいものですね。
ishiiyu
サンクコストへの固執に陥ることは往々にしてあるので、客観的に状況を確認することが大切。
hiro0328ako0925
個人と組織の視点があります。トップマネジメントが固執した場合、どのように正しい方向へ導くかは、難しい課題です。
midon
割り切る大切さを忘れないこと。
決断時は一旦過去は置いといて、今と向き合うようにする
sphsph
頭では分かっていますが、中々割り切れません。
冷静にしっかり判断する。
kfujimu_0630
サンクコストへの固執はあるあるですね。リソースは有限なので、やらないことを決める、やめることを決める、のは戦略において必要不可欠だと思っています。改めて強く認識できました。ありがとうございました。
yashimay
サンクコストに拘らないようしていきます。
ozawa_h
もったいないっと思う傾向や、社内で失敗すると評価が下がるためサンクコストを認めたくありません。
しかし、続けていても悪い結果がなることが、サンクコストを先延ばしするのは自分の時間を無駄にするだけだと思うようになりました。
気分の切り替えてダメなことは早めに切り上げて、次のことにチャレンジするようにします。
cw92040
耳だけでの説明は、訓練になる。