学び方を学ぶ1：学び始める上でまずすべきこと／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスクリニック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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45人の振り返り
y_cerezo
専門職
その通りですね。
morimotoa
営業
リーダーシップは誰もが発揮しうるもので発揮すべきものである。問題意識から鍛える。
tomo0266
販売・サービス・事務
リーダシップは「スキル」であるという考え方に同感しました。
また、どのようなポジジョンであってもリーダーシップは発揮できるし、発揮したほうが良い結果に繋がる可能性が高いとも感じました。
abcdefgyk
販売・サービス・事務
リーダーシップは元々持っているものではなく、トレーニング可能なものであるということが、希望になった。
m_kigami
販売・サービス・事務
リーダーシップは地位でなくスキルのことなので、個人個人が身につけて組織内で発揮することによって、良い組織になる。
erc
金融・不動産 関連職
まさに自分自身、部下がいないのにどうやってリーダーシップを発揮したらしいいか、リーダーシップの素質がないのではと悩んでいたので、講義内容がスッと入ってきた。リーダーシップを発揮すべくトレーニングを開始したい。
shiimizuy
販売・サービス・事務
リーダーシップはトレーニング出来る
y-2515
クリエイティブ
リーダーでないのにリーダーシップを発揮していい状況なのかについても考える必要があると思う。
129168
メーカー技術・研究・開発
リーダーを立てて動くことをやめにして、自分もリーダーシップをしっかり取れるようにしたいです
ka-nakazawa
営業
リーダーシップが自分にはないという考え方からまず改善していこうと思います。
shigeo_methods
金融・不動産 関連職
リーダーとリーダーシップの言葉の違い、自分は考えたことなかった。リーダーシップは誰でも身につけられるスキルだと言うことを聞いて安心したと同時に「やらねば！」という思いが湧いた。
-kuro-
IT・WEB・エンジニア
リーダーとリーダーシップは異なる。
リーダーはポジション、リーダシップはスキル。
リーダーシップは皆に必要なこと。
リーダーシップはトレーニングでいくらでも伸ばすことができる。
hiro-math
メーカー技術・研究・開発
リーダシップはトレーニング可能なものだと理解しました
dia44
メーカー技術・研究・開発
リーダーシップは元々持っているものではなく、トレーニング可能なものであるということが、希望になった。
panthers85
販売・サービス・事務
リーダーシップとは、役職ではなく、スキルであり、問題発見意識によって作られるものということが分かりました。
keiko_oo
マーケティング
リーダーシップ＝意志をもってことを成し遂げようとすること。
mizuki0808
営業
日頃の立ち振る舞いや、会社に求める従業員像を自分で創造し実行することの大事さがわかりました。
take_ik
IT・WEB・エンジニア
リーダーシップはスキルだから伸ばせる。
課題解決に熱意を持って取り組もうと思う
s_atmimi
メーカー技術・研究・開発
リーダーシップは、ビジョンを示して行動する力。
gen-gorou
専門職
問題解決に向けてのコミニケーション
morken
経営・経営企画
どんなことにもまず行動することが、リーダーシップになり得ることだと感じます。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
リーダーは組織内のポジションである。
リーダーシップはスキルである。問題意識から発生して、問題を熱意をもって解決するようにする。
kfujimu_0630
マーケティング
幼稚園の砂場の話はものすごく分かりやすいと思いました。おっしゃる通り、リーダーシップは役職ではなくスキル（コンピテンシー）だと思うので、さらに磨き続けたいと思います。ありがとうございました。
kosanko
販売・サービス・事務
リーダーとリーダーシップは同じものと思っていました。
リーダーシップはいろいろな場面で誰にでも必要なものだと思いました。少しずつでも身につけていきたいです。
maverick8739
マーケティング
問題意識を持つ、課題設定をする。シンプルにリーダー的思考が理解できた。
riiya
専門職
リーダーシップがスキルの一つであるということに目からうろこでした。その時にだれが何をしたいか、目的意識がはっきりしていればリーダーシップは発揮されるものということで実践していきたいです。
gonshi
メーカー技術・研究・開発
自分にはリーダシップがないと思い込みがずっとあったが一度やってみてみる価値はあると思う
axtyu
IT・WEB・エンジニア
仕事に対する熱意や課題意識があればリーダーシップが発揮できるので、日々訓練しながらリーダーシップを磨く
ohr_oga
メディカル 関連職
部署内は先輩しかいないが業務によっては自分がリーダーシップを発揮していく必要があると感じた
utamayu
販売・サービス・事務
私自身は現在リーダーシップをとる立場ではないが、大変納得のいく内容であった。
sekguchi
経営・経営企画
リーダーシップはトレーニング可能！
shikay
メーカー技術・研究・開発
リーダーシップが「誰がどういう意図を持つか」で決まるとするなら、意図の規模感で変わるような気がする。リーダーシップというとなにかチームがあるような感じだが、別に個人事業主でもリーダーシップは必要だと思う。少なくとも自分の人生のリーダーは自分なので、自分は自分の人生をより良いものにできるよう、自分自身を導いていきたい。
cat_ikejis
経営・経営企画
リーダーシップは課題意識と課題解決への思いであるという点は、とても理解し易い内容であった。
fbj03760
営業
今後の職場での行動や発言の仕方にヒントになった。勇気を持って実践してみようと思う。
youko_yn
マーケティング
主体性を持って取り組む。
m-oya
金融・不動産 関連職
リーダーシップに関与しようと思います
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
問題意識、行動力、発想力、考え方が変わりました。
kkf
経営・経営企画
リーダーシップの考え方が変わった。自分には、課題感、問題意識は、あるが、想いや強い主体性にかけると認識した。
j-saitou
経理・財務
リーダーシップとは、課題意識をもつことかは始まるんですね。それをどうやって解決していくか、みんなの力で改善できるような取り組んでみたいと思います
、
neoneoex
クリエイティブ
日頃からチームメンバーとコミュニケーションをとり、そこからチームに今なにが必要なのか、何をすべきなのかなどを見出し、チームを進むべき方向へ導くことが重要だと考えます。
shuji_ss
その他
リーダーシップがスキルであること、そしてどの職位でも発揮すべきであるものということに共感した。ただ、日々やっていることなので、どう日々の活動をリーダーシップと定義するのか今一つ曖昧な感じをもった
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
リーダーシップとれるのはいいものですね。
mlap
経理・財務
部下の有無に関係なく、何かを変えたいと思う心があるなら、リーダーシップの能力は必要である、と理解しました。
ka-nakazawa
営業
非常に納得しました。リーダーシップは問題意識から発生するもの、トレーニング可能、忘れずにいたいです。
buriburi0099
営業
リーダーシップは訓練によって習得できる