『目的思考』／耳で効く！ビジネスサプリ　ペライチ書評

shoji-k

IT・WEB・エンジニア

目的を明確にすることは大事ですね。目的がぼやけていると、やらなければならないこともぼやけますし、本当に大事なことを見失うこともあると思います。

chuppu

マーケティング

目的思考とは 具体的で絞り込まれていて こだわりがあってワクワクするということが分かりました 日々の業務において全員を引っ張る時にこのような条件にかなった目的を明示したいと思います　

0125457-z100

専門職

良い目的の立て方・考え方が分かった。

komura_kaiki

専門職

良い目的を決定付ける方法4つ
1.具体的で明確こと
2.やるべきことが絞り込まれていること
3.こだわりの強さが色濃いこと
4.自分も周りもワクワクする目的であること

toshidon

営業

目的は具体的に設定する

choinomi

販売・サービス・事務

明確な目的だけでなく、こだわりを強く表現も大切なんだと思った

h-koike1120

営業

目標を決める際は、抽象的にならず、具体的に示す。

saritanma

人事・労務・法務

抽象的な目標になっていないか、誰もが分かりやすい目標になっているか確認する

daigo-fitness

営業

クライアントの望みが複数ある場合、目的達成のために何をして何をしないのか選択と集中が明確になるのでブレなくなると感じた

muu_ma

IT・WEB・エンジニア

目的をふわっと立ててしまうことがよくあります
そういう場合は、途中から目的を忘れて無駄な時間を使ってしまいます。

講座の中で提示されていた4つのいい目的の条件を意識して目的設定をしていきます

taku-ki

メーカー技術・研究・開発

良い目的の定義がクリアになり、新たな目的を定める時の参考になった。

makoto112

営業

具体的なやる事をしぼり継続できる目的の設定が大切である。

272

営業

目的が手段になっている事が自分自身にも会社にも多くある。曖昧なものではなく、具体的なキーワードを伴うこと、周りが賛同しワクワクするものであることを意識して、意味のある目的思考が出来るようにしたい。

atuhiro-endo

建設・土木　関連職

目的は具体的な絞り込みが必要で、なんとなくざっくばらんではダメだと感じました。

yatton51

その他

目的といっても、その定義が考え方を明確に共有していないとそもそもその設定方法に問題が出てくることになる。よい目的の具体例を参考にチームや部署の目的を整理して、チームメンバーとチーム方向性を改めて共有してみたい

pontaro-

経営・経営企画

「目的」とは抽象的な到達点であり理想とする姿であるため、目的達成のための具体的な「目標」を示すことで明確化できる。従って、良い目的とは明確に伝わる内容や意味を含んだものと言える。目標は数値設定されることが多いが、目的は定性的な表現であっても、向かうべき方向性が理解及び共感できるものであれば、それで良いと思われる。

mitsu_826

金融・不動産　関連職

良い目的

具体的で明確
絞り込み
こだわり
自分も他人もワクワク

sogatakumi

販売・サービス・事務

業務でも目的を伝えていきます

kfujimu_0630

マーケティング

全てを包括しようとするとどうしても抽象度の高い目的になると思います。目的がクリアであることに越したことはないですが、抽象度の高い目的（会社のビジョンなど）は、どう解釈するかが重要だと思っています。勉強になりました。ありがとうございました。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

具体的な目的をもつようにしています。目的を決める場合は目的を達成したことについてワクワクできるようにしています。

19790522

営業

目的のこだわり。振り返るとまだまだだと感じたので、次からはもっとこだわり周りがワクワクできるようにしたい

stfighter

経営・経営企画

自分自身のみならず、組織のメンバー全員が心からワクワクするような目的を設定し、個々人が達成感や会社への貢献を実感できるようにする事で彼等のモチベーションの維持、向上を図りたい。

y_cerezo

専門職

その通り。

kazurodeo_800

メーカー技術・研究・開発

会議

hihimaru

販売・サービス・事務

確かにワクワクした目標はやりがいが伴うと思いました。

imai_h

マーケティング

手段と目的を取り間違えているケースは多いと思う。目的は具体的に、という部分は同感でした。

ygzz0514-yoshi

コンサルタント

明確な目的を立てたい

misonou

その他

目的は具体的に。自分がわくわくするように設定。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

やらないことが分かる！！
重要です。
ビッグワードでは成り立ちません。

kokokoss

営業

経営であろうと、日々の業務であろうと、明確な目的は大事

ash_o2o

営業

目的を明確にかつ端的にを意識して部下に指示を出す事を心掛けたいと思います？

j-sas

販売・サービス・事務

今までは漠然とした目的で行動する事が多かったが、より明確な目標設定を行う方法を学ぶことができた。

hatanokunihiko

営業

皆がワクワクするする目標を具体的に出せるようにする。

mantaro0104

メーカー技術・研究・開発

より具体的でワクワクすることを描けるように今日から意識して目的設定してみます。

maritaro

その他

自分も周りもワクワクするってハードル高いですね。でも楽しんでやることが達成に繋がるのかも。。。

nanae_o

専門職

目的を考える、他人に説明する際に、
具体的、絞り込まれている、こだわりポイントがある、自分がワクワクする、のポイントをチェックするようにしたい。

15-z

営業

■良い目的の特徴

①具体的で明確であること
×「お客様を大切にすること」
②やるべきことが絞り込まれていること

③こだわりの強さが色濃く表れているか
〇吉野家「安い早い旨い」

④自分も周りもワクワクする目的かどうか

s_mokusho

マーケティング

目的の定義はチームで仕事をする上でとても大切だと思った。
やることやらないことが明確で、ワクワクする目標になっているか…確認します。

mukojima_kahei

販売・サービス・事務

目的を決める際に漠然とした内容にならないように調整する必要もありますね。

tamiyaaaan

その他

何ができないかを明確にすることで目標に具体性が出る

mitch_w

営業

やらないことを決める。これは目的の逆の意味でやるべきことがはっきりとする点で賛同できます。目的と目標を混同する人が多いです。きちんと定義して、目的を定め、目標は数値、定量化して語り共有化する。こうありたいです。

okamoto777

専門職

良い目的を意識してみます

tadakochan

経理・財務

わかったようなわからないようなフワッとした内容でした、